Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.
1. Автоматическое продление контракта
По действующему законодательству РФ (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе") контракт о прохождении военной службы может быть продлён только с согласия военнослужащего. Автоматическое продление возможно только в исключительных случаях, например, введение военного положения, объявление мобилизации или ЧС федерального масштаба. В обычных условиях контракт продлевается только по желанию сторон и при подписании соответствующего дополнительного соглашения.
2. Выплаты при окончании контракта
При увольнении по окончании срока контракта военнослужащему положены следующие выплаты:
-
Единовременное пособие (размер зависит от выслуги лет — см. ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011);
- Выплата за неиспользованные дни основного отпуска;
- Другие выплаты, предусмотренные законодательством и контрактом.
Если контракт продлевается, то специальных выплат при продлении контракта (например, «подъёмных») не предусмотрено, но сохраняется право на все регулярные денежные довольствия и надбавки по занимаемой должности.
3. Размер зарплаты
Заработная плата (денежное довольствие) военнослужащего состоит из оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию и различных надбавок (за выслугу лет, особые условия службы и т.д.). 40 тыс. руб. — это, скорее всего, только часть денежного довольствия (оклад), и без учёта надбавок. Фактическая сумма может быть выше.
Вывод:
Командир неправ. Контракт не продляется автоматически, если нет чрезвычайных обстоятельств, и выплата при увольнении по окончании контракта положена. Если контракт будет продлён по согласию мужа, то дополнительных выплат нет, только обычное денежное довольствие. Если возникнут проблемы, рекомендую обращаться с письменным запросом в кадровое подразделение части или прокуратуру.
Если нужны ссылки на конкретные законы или помощь в подготовке заявлений — пишите.