Ответ нейросети:
Добрый день!
Ситуация, которую Вы описали, действительно сложная, но довольно типичная в условиях карантинов и временной приостановки деятельности предприятий по причинам, не зависящим от работников.
1. Оплата труда в период простоя
В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ:
- В период простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя (форс-мажор, карантин и т.д.), оплата труда производится в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.
-
Важно: 2/3 должны рассчитываться от среднего заработка, а не только от оклада. Если премии носили регулярный характер и входили в расчет среднего заработка, они тоже должны учитываться.
Рекомендации:
- Попросите работодателя предоставить расчет оплаты за период простоя с расшифровкой, на каком основании произведен расчет.
- Если выплатят только 2/3 оклада — это нарушение, можно обратиться в трудовую инспекцию.
---
2. Кредиты (авто, ипотека) — отсрочка платежей
Ваша ситуация может подпадать под условия получения кредитных каникул (отсрочки платежей), предусмотренных:
- Федеральным законом от 03.04.2020 № 106-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации..." (так называемый закон о кредитных каникулах),
- либо по программам банков (антикризисные меры поддержки заемщиков).
Что делать:
1.
Свяжитесь со своим банком (по всем кредитам) и объясните ситуацию — временное снижение дохода в связи с форс-мажором на предприятии.
2.
Письменно подайте заявление на предоставление кредитных каникул/реструктуризацию. Примерно так:
```
Заявление
Прошу предоставить отсрочку по выплате основного долга и процентов по кредиту №... сроком на 6 месяцев в связи со снижением дохода из-за временного простоя на предприятии (решение о введении карантина, копия приказа прилагается). Мой доход до простоя составлял 80 000 руб., с момента простоя — 2/3 среднего заработка.
```
К заявлению приложите:
- справку с работы о переводе на 2/3 оплаты,
- приказ о простое/карантине (копия),
- документы о своих доходах (справка 2-НДФЛ, расчетный лист).
3.
Банк обязан рассмотреть заявление в течение 5 рабочих дней (по закону о кредитных каникулах).
4.
Если банк отказывает или не отвечает — обратитесь с жалобой в Банк России через интернет-приемную: [https://www.cbr.ru/Reception/](https://www.cbr.ru/Reception/)
Обратите внимание:
- Кредитные каникулы предоставляются только по определённым условиям (размер кредита, снижение дохода на 30% и более); подробности можно уточнить на сайте своего банка или на [Госуслугах](https://www.gosuslugi.ru/).
- В ряде случаев банки могут предложить реструктуризацию — увеличение срока кредита и уменьшение платежа.
---
3. Практические советы
-
Не ждите просрочки! Обратитесь в банк заранее, до возникновения просрочек по платежам.
- Все обращения оформляйте письменно, храните копии.
- Если нужна индивидуальная подготовка заявления — могу помочь составить текст.
---
Резюме:
- 2/3 должны рассчитываться от среднего заработка, а не только от оклада.
- По кредитам и ипотеке есть реальная возможность получить отсрочку или реструктуризацию на срок до 6 месяцев. Действуйте как можно быстрее.
Если потребуется образец заявления — дайте знать, подготовлю текст под ваш случай.
Если возникнут сложности с работодателем по расчету оплаты — тоже готов подсказать алгоритм действий.
Буду рад помочь, если появятся дополнительные вопросы!
