Декретный отпуск?

Здравствуйте! Ваша жена имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется до родов и после них. Процедура оформления этого отпуска регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно статьями 255 и 256.

Согласно законодательству, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. Обычно он выдается на 30-й неделе беременности (на срок 140 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 70 дней после). Если беременность многоплодная, отпуск увеличивается.

Чтобы получить отпуск, вашей жене необходимо:
1. Получить в женской консультации больничный лист, подтверждающий ее право на отпуск.
2. Написать заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив к нему больничный лист.

Отпуск по уходу за ребенком начинается после отпуска по беременности и родам. Он также оформляется на основании заявления с приложением свидетельства о рождении ребенка.

Таким образом, ваша жена должна оформить отпуск по беременности и родам до родов, а не ждать их наступления. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в отдел кадров на работе вашей жены.