Магистратура - высшее образование?

Здравствуйте. Пока вы в отпуске по уходу, уволить без ликвидации фирмы нельзя (ТК 256, 81). Заявление об увольнении пишите сами и укажите дату 8 января – по ст. 80 Срок «2 недели» начинает течь после выхода из отпуска. Месячный перерыв стажу не вредит (Приказ Минздрава № 1081н).

Да считаю можете и должны настаивать на увольнении с 9 января.
Ваш декретный отпуск официально заканчивается 6 января. Но так как 6-8 января — официальные нерабочие праздничные дни, ваш последний день отпуска по уходу за ребенком переносится на первый рабочий день после праздников — 9 января. Вы имеете полное право находиться в отпуске до этой даты. Работодатель не может вас уволить, пока вы официально находитесь в декретном отпуске, и не может заставить вас уволиться раньше его окончания. Стаж не прервется. Если вы уволитесь 9 января и устроитесь на новую работу до 9 февраля, стаж останется непрерывным. У вас будет весь январь, чтобы сдать аккредитацию и найти работу.
Поэтому рекомендую: написать заявление на увольнение по собственному желанию с 9 января. Это ваше законное право. Не пишите заявление на декабрь. Если вас будут уговаривать или давить, ссылайтесь на ст. 256 ТК РФ, которая гарантирует вам отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Образование у вас высшее, педагогическое специальность учитель. Следовательно можете работать на должностях где предъявляются такие требования.

Да, много где можно работать)))

Считаются ли подобные курсы высшим образованием, - нет, не считаются. Можно ли по их окончании, например, представлять интересы в суде? не можно. Зачем вам это?

Для участия в судах диплома мало + стажировка нужна года 2-3 в зависимости от способностей (причем, у практикующего юриста/адвоката и вы ему платите, а не он/она вам ) + лет 10 практики. Суды в реальности это не сериалы. Споры бываю разной степени сложности. Были практиканты отсев 80%.

Здравствуйте

Нет, не считаются курсы переподготовки и не приравниваются к высшему образованию. Для судебного представительства недостаточно.

Добрый день, нет, магистратура вторым высшим образованием в вашем случае не является, поскольку:
- Ваше первое образование – специалитет*(38.05.01), который приравнивается к магистратуре в иерархии уровней образования (ч. 3 ст. 10 ФЗ "Об образовании в РФ").
- Согласно п. 5 ч. 2 ст. 60 ФЗ "Об образовании", вторым высшим считается получение образования того же уровня (например, два бакалавриата или два специалитета).
- Магистратура (26.04.01) – это **следующая ступень**, а не повторное высшее.
Вывод: Ваша магистратура – это **повышение квалификации**, а не второе высшее.

2. Соответствие профстандарту, если требуется "бакалавриат", а у вас "магистратура"**
Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, профстандарты носят **рекомендательный характер**, если иное не установлено законом (например, для госслужащих, педагогов, медиков).

Ваша ситуация:
- Вы уже работаете в судоходной компании, значит, работодатель не видит противоречий.
- Магистратура не ниже бакалавриата, а выше (ч. 6 ст. 10 ФЗ "Об образовании"), поэтому формально вы соответствуете.
- Если профстандарт прямо не требует **именно бакалавриата** (без допуска магистров), то проблем нет.

Риски (теоретические):
- Если должность требует **конкретно бакалавриата** (например, по отраслевым нормам), работодатель может усомниться.
- Но на практике магистры **часто принимаются вместо бакалавров**, так как это более высокая квалификация.

Рекомендации:
1. Уточните у HR или в локальных актах компании, есть ли **жёсткое требование именно к бакалавриату.
2. Если профстандарт ссылается на **ФЗ** (например, для капитанов судов), проверьте, нет ли там жёстких ограничений.
3. В резюме и при трудоустройстве акцентируйте, что магистратура **не противоречит**, а превосходит** бакалавриат.

Итоговый ответ:
✅ **Магистратура не считается вторым высшим**, так как первое образование – специалитет.
✅ **Вы соответствуете профстандарту**, поскольку магистратура **не ниже** бакалавриата.
Проблемы маловероятны, но если работодатель формалист – уточните внутренние требования.

Если у вас уже есть опыт работы в компании, а диплом магистра подтверждает вашу квалификацию, то никаких юридических препятствий для работы нет.

Добрый день,

1)да, второе высшее, однозначно (ч. 6 ст. 69 Федерального закона "Об образовании в российской Федерации"). Если вс еще есть сомнения, напишите официальный запрос в Министерство просвещения через их сайт.

2) главное не ниже бакалавра.

Высшее профессиональное образование какой специальности требуется? На должность возьмут с дипломом магистра, если ваша специальность соответствует указанной в профстандарте или ДИ.

Магистратура является вторым высшим образованием?
Нет. Согласно ст. 69 п. 8 273-ФЗ, обучение по программам магистратуры лиц, имеющих диплом специалиста или магистра, рассматривается как получение второго или последующего высшего образования.
Почему: ваш диплом специалитета (квалификация "специалист") является завершенным высшим образованием по старой системе. Магистратура — это следующая ступень образования (уровень), а не аналог старого "второго высшего". Программы магистратуры для специалистов считаются дополнительным профессиональным образованием более высокого уровня.
Возьмут ли на должность с требованием "бакалавриат", если у вас магистратура?
Да, безусловно.
Почему: магистратура соответствует требованию "высшее образование (бакалавриат)" и превышает его.
Ст. 69 п. 2 273-ФЗ: К освоению программ магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня (бакалавриат, специалитет, магистратура).
Приказ Минобрнауки № 499: магистратура относится к высшему образованию — уровню магистратуры, который следует за уровнем бакалавриата.
Профстандарты/ЕКС: требование "высшее образование (бакалавриат)" означает минимально необходимый уровень. Наличие магистратуры полностью удовлетворяет этому требованию и является более высокой квалификацией. Работодатель не вправе отказать на основании "слишком высокого" образования, если ваша квалификация соответствует или превышает требуемую.
Магистратура после специалитета не считается "вторым высшим" в традиционном смысле параллельного обучения, но является получением образования более высокого уровня (второе высшее по уровню, а не по количеству дипломов о начальном высшем).
Магистратура полностью соответствует и превосходит требование "высшее образование (бакалавриат)" в профстандарте или должностной инструкции. Ваш диплом магистра дает вам право занимать такую должность. Отказ на этом основании был бы незаконен. Ваш опыт (8 лет) является дополнительным преимуществом.

Ваш уровень образования в сфере управления водным транспортом выше, чем требования, которые указаны для соискателя на указанную должность. Соответственно Ваш уровень образования не препятствует трудоустройству. Но для работодателя важно не только наличие образования у соискателя, но и такие качества как деловые и др. требования к соискателям. Более точный перечень требований к соискателям Вы можете уточнить в кадровой службе предприятия, на которое планируете трудоустраиваться.

Уровни высшего образования:

1. бакалавриат;
2. специалитет;
3. магистратура

Смотря куда хотите устроиться

Здравствуйте! Магистратура по другому направлению после специалитета считается вторым высшим образованием. Трудоустроиться можно по диплому магистра, он подтверждает квалификационные компетенции. Законодательство регулирует Федеральный закон № 273-ФЗ. ​​​​

Добрый день! Согласно действующему законодательству, в частности ст. 69 П. 8 Федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", полученное вами образование по программе магистратуры после специалитета считается вторым высшим образованием, поскольку это самостоятельный уровень образования, даже если обучение проходило по другому направлению.

Ваша магистратура по направлению, отличному от первого высшего образования (специалитета), действительно считается вторым высшим образованием в соответствии с положениями Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 69, пункт 8).

Здравствуйте! Если ваша зарплата всего 20 тысяч рублей с таким стажем и категорией — это очень мало и похоже на ошибку. Обязательно попросите в бухгалтерии детальный расчетный листок. Вам должны начислять не только оклад, но и много доплат: за стаж, за высшую категорию, за работу с детьми с ОВЗ и сельскую надбавку. Если в расчете что-то не так, обращайтесь в профсоюз или трудовую инспекцию.

С юридической точки зрения, перевод работника в другой отдел возможен только с согласия работодателя (директора), а увольнение по соглашению сторон является добровольным и не может быть навязано работнику; если вы не согласны на увольнение, вы имеете право продолжать работу на прежней должности до получения иного предложения или решения работодателя в рамках закона.

Учёба и работа - разные вещи. Если нарушаете трудовое законодательство то у работодателя есть все основания для привлечения вас к дисциплинарной ответственности, в том числе в форме увольнения.

Здравствуйте! Прогул вполне возможен. Договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, берите дни в счёт отпуска. Диплом может быть Вам направлен почтой.