Ответ нейросети:
Согласно Закону об отпуске России, поручение сотруднику подать заявление об отпуске в настоящее время является действием, за которое не может быть применено дисциплинарное взыскание. Однако следует иметь в виду, что, если сотрудник исключительно по своей вине несёт материальную и/или моральную вину впоследствии, компания вправе применить смертное наказание в виде увольнения. В частности, поскольку Закон об отпуске утверждает установленные процедуры для оформления заявления о предоставлении отпуска, несоблюдение требований, установленных данным Законом, может основываться на вынужденных основаниях для увольнения сотрудника, если это приведёт к материальным и моральным потерям для компании.
