Какие документы нужно представить сотрудникам полиции ?

Малюгин Евгений Александрович

Запрет на въезд устанавливают на определенный срок. Если не обжаловать его, то он автоматически закончится через три года, пять, десять лет или когда иностранец представит необходимые документы, погасит задолженность или устранит нарушения. Чтобы снять запрет, нужно: - определить причину, по которой запрет появился, и орган, который его наложил. Это можно сделать через запрос в МВД или ведомство, которое наложило запрет; - собрать доказательства, которые подтверждают, что запрет наложили неправомерно или несправедливо; - обратиться в орган, который наложил запрет, с жалобой - только в некоторых случаях; - обратиться в суд. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Если мать ребенка не состоит в законном браке с гражданином другой страны, чтобы установить отцовство пишут заявление об установлении отцовства в ЗАГС, если мужчина не отрицает факта, что приходится отцом ребенку. Установление отцовства в добровольном порядке происходит по законам РФ, в противном случае через суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Судебное решение можно обжаловать в суде апелляционной инстанции. Ранее срока запрета на въезд в РФ, указанного в решении он не может пересечь границу РФ иначе его действия могут быть признаны как попытка незаконного пересечения границы. Расписаться можете в РБ.

Бобылева Татьяна Александровна

За неуплату алиментов судебный пристав-исполнитель вправе ограничить право должника на управление транспортным средством до исполнения требований исполнительного документа в полном объеме либо до возникновения оснований для отмены такого ограничения (ч. 1 и 2 ст. 67.1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Сам факт Не принятия заявление уже нарушение. Подавайте заявление через канцелярию ОСП, на втором экземпляре должны поставить штамп о приеме, дату. После письменного отказа - ответа на ваше заявление вы имеете право написать жалобу начальнику отдела ОСП - старшему судебному приставу о незаконных действиях пристава. Если нужна помощь в борьбе с приставами, звоните 89087389208

Погорелов Евгений Иванович

Работодатель обязан освободить сотрудника для прохождения медицинского освидетельствования от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за период, который будет указан в подтверждающем документе - в данном случае в повестке военкомата, с указанием отметки о пребывании в военкомате (07.10.2021 и 08.10.2021 года). Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского обследования для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. Медицинское обследование по направлению военкомата - государственная обязанность работника. Поэтому работодатель обязан освободить его на это время от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за период, который будет указан в подтверждающем документе. Законом не предусмотрен перечень документов, который работник должен представить для освобождения от работы. В любом случае это должны быть документы, подтверждающие период нахождения в медицинском учреждении или военкомате или на военных сборах. Так, это может быть повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по направлению военного комиссариата и др. Сама по себе повестка не подтверждает фактическое присутствие работника по месту вызова, учитывая, что он может уклониться от явки. Для целей освобождения от работы и оплаты времени нахождения в военкомате необходимо иметь также и подтверждение о времени, в течение которого работник исполнял обязанности, связанные с воинским учетом. В данном случае в повестке как раз указано подтверждение - информация о фактическом пребывании в военкомате 07.10.2021 и 08.10.2021 года. Для освобождения от работы и выплаты среднего заработка работнику рекомендуется обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, приложив к нему документ, подтверждающий привлечение работника к выполнению государственных обязанностей. Работодателю после получения от работника заявления и документов необходимо будет оформить приказ об освобождении работника от работы на определенный срок. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому оформляется он произвольно. Несмотря на то что средний заработок за время исполнения обязанностей по воинскому учету исчисляет и выплачивает работодатель, соответствующие расходы осуществляются за счет средств федерального бюджета (часть вторая ст. 170 ТК РФ, подп. 2 п. 2, п. 3 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 (далее - Правила). Для получения компенсации работодателю, понесшему соответствующие расходы, следует обратиться в военный комиссариат с заявлением о компенсации затрат, в котором указываются сведения о размере фактических расходов и банковские реквизиты счета для перечисления компенсации (п. 5 Правил). Сведения предоставляются на официальном бланке организации, документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации. Для подтверждения расходов представляются заверенные в установленном порядке копии подтверждающих документов, в данной ситуации - копии табеля учета рабочего времени, расчета среднего заработка, платежной ведомости и названных выше документов, представленных работником. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ипполитова Ирина Ответ прошел контроль качества 18 октября 2021 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Полная версия сайта Работодатель обязан освободить сотрудника для прохождения медицинского освидетельствования от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за период, который будет указан в подтверждающем документе - в данном случае в повестке военкомата, с указанием отметки о пребывании в военкомате (07.10.2021 и 08.10.2021 года). Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского обследования для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. Медицинское обследование по направлению военкомата - государственная обязанность работника. Поэтому работодатель обязан освободить его на это время от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за период, который будет указан в подтверждающем документе. Законом не предусмотрен перечень документов, который работник должен представить для освобождения от работы. В любом случае это должны быть документы, подтверждающие период нахождения в медицинском учреждении или военкомате или на военных сборах. Так, это может быть повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по направлению военного комиссариата и др. Сама по себе повестка не подтверждает фактическое присутствие работника по месту вызова, учитывая, что он может уклониться от явки. Для целей освобождения от работы и оплаты времени нахождения в военкомате необходимо иметь также и подтверждение о времени, в течение которого работник исполнял обязанности, связанные с воинским учетом. В данном случае в повестке как раз указано подтверждение - информация о фактическом пребывании в военкомате 07.10.2021 и 08.10.2021 года. Для освобождения от работы и выплаты среднего заработка работнику рекомендуется обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, приложив к нему документ, подтверждающий привлечение работника к выполнению государственных обязанностей. Работодателю после получения от работника заявления и документов необходимо будет оформить приказ об освобождении работника от работы на определенный срок. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому оформляется он произвольно. Несмотря на то что средний заработок за время исполнения обязанностей по воинскому учету исчисляет и выплачивает работодатель, соответствующие расходы осуществляются за счет средств федерального бюджета (часть вторая ст. 170 ТК РФ, подп. 2 п. 2, п. 3 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 (далее - Правила). Для получения компенсации работодателю, понесшему соответствующие расходы, следует обратиться в военный комиссариат с заявлением о компенсации затрат, в котором указываются сведения о размере фактических расходов и банковские реквизиты счета для перечисления компенсации (п. 5 Правил). Сведения предоставляются на официальном бланке организации, документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации. Для подтверждения расходов представляются заверенные в установленном порядке копии подтверждающих документов, в данной ситуации - копии табеля учета рабочего времени, расчета среднего заработка, платежной ведомости и названных выше документов, представленных работником. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ипполитова Ирина Ответ прошел контроль качества 18 октября 2021 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, настаивайтесь на том, что вы не отказывались, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Колесник Степан Сергеевич

Помогу. Большая практика в аналогичных делах. Пишите в вацап

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Нужно ознакомиться, как оформляли протоколы. Понятые были? С результатами освидетельствования, я так понимаю, Вы были не согласны? Пишите whatsApp

Мингазов Юрий Саитгареевич

Практически нулевые, если только ГИБДД нарушило процедуру проведения освидетельствования.

Алпатов Константин Геннадьевич

Нужно смотреть материалы дела. Возможность, есть всегда. Все зависит от оформления и суда. Положительный опыт, был.

Давыдов Денис Валентинович

Предварительно, признаки мошенничества. Обратится в полицию вы можете. Заявление нужно составить и подать каждому пострадавшему, в случае возбуждения уголовного дела все заявления будут объединены в одно производство. Больше пострадавших-больше вероятность возбуждения уголовного дела. С Белорусией соглашение у России о правовом сотрудничестве.

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день! Действительность паспорта гражданина Республики Беларусь может проверить только мировой судья, при рассмотрении иска о защите прав потребителя. Такой иск каждый потерпевший оформляет самостоятельно, с учётом его конкретной ситуации, суммы долга. Коллективное заявление от группы потерпевших полицией будет рассмотрено. Результат рассмотрения гарантируется.

Вострилков Владислав Викторович

Суть в том, что необходимо гражданское законодательство Вам изучить и всё поймёте.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Автомобиль источник повышенной опасности.

Рябов Сергей Иванович

Ответственность может быть возложена как на арендатора ТС с экипажем, так и на арендодателя в зависимости от обстоятельств события причинения вреда

Огневский Никита Владимирович

Ответственность за вред, причиненный третьим лицам арендованным транспортным средством, его механизмами, устройствами, оборудованием, несет арендодатель в соответствии с правилами, предусмотренными настоящего Кодекса. Он вправе предъявить к арендатору регрессное требование о возмещении сумм, выплаченных третьим лицам, если докажет, что вред возник по вине арендатора. (Ст. 640 ГК РФ)

Савельев Денис Вячеславович

Добрый день. Вам необходимо представить заверенный нотариусом перевод диплома с белорусского на русский языки, и пройти аккредитацию по специальности.

Давыдов Денис Валентинович

При продаже автомобиля меньше 3 лет, налог рассчитывать-таки придется. Но не обязательно платить его в полном объеме: сумму НДФЛ можно уменьшить одним из двух видов налоговых вычетов: Вычет в размере фактически понесенных расходов на покупку проданного автомобиля. (пп. 2 п. 2 ст. 220 НК). Идеальный вариант для тех, кто сохранил документы о покупке автомобиля с указанием суммы, за которую он был куплен. Представим, что в 2018-м вы купили ТС за 600 тыс. руб., а в 2019-м продаете его за 550 тыс. В таком случае сумма вычета (600 тыс. руб.) полностью покроет налоговую базу (550 тыс.) и НДФЛ платить не придется. Единственное, придется доказать факт получения денег продавцом: его распиской, чеком о перечислении суммы, банковской выпиской и т.д. Вычет в размере 250 тыс. руб. (пп. 1 п. 2 ст. 220 НК). На эту сумму вы можете уменьшить размер дохода из договора купли-продажи, если документы, подтверждающие расходы на его приобретение отсутствуют либо уменьшать доходы на расходы не выгодно. Например, если вы получили автомобиль по наследству или купили разбитую машину, а продаете уже отремонтированную. Представим, что вы продаете автомобиль за 400 тыс. руб. Применяя вычет, вы заплатите НДФЛ лишь со 150 тыс. руб. (400 тыс. - 250 тыс.). Какой вычет использовать, продавец решает на свое усмотрение: выбирайте какой вам выгоднее. Но учтите, что использовать вычеты могут только резиденты РФ и только в отношении автомобилей, которые не использовались в предпринимательской деятельности (пп. 4 п. 2 ст. 220 НК).

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Регистрация по месту жительства и есть то, что Вы называете "пропиской". Ваш вопрос однозначно решаем. Для уточнения полного перечня документов и необходимых обстоятельств для этого, рекомендую обратиться в ближайшее МФЦ "Мои документы".

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Регистрация по месту жительства и есть то, что Вы называете "пропиской". Ваш вопрос однозначно решаем. Для уточнения полного перечня документов и необходимых обстоятельств для этого, рекомендую обратиться в ближайшее МФЦ "Мои документы".

Вагнер Эдуард Анатольевича

Добрый день, обращаться в миграционную службу г. Москва своего района, вместе с сожителем с собой взять паспорта, документы на квартиру и его документы подтверждающие пересечение границы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Постановление по которому лишили и документ удостоверяющий личность.

Перцев Сергей Викторович

По согласованию с работодателем можете уволиться без отработки.

Ураев Владимир Вениаминович

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Виноват тот кто выпустил на линию неисправный автобус.

Рябов Сергей Иванович

Неисправность тормозной системы установлена? Но главный вопрос состоит в том, почему водитель увидел пешеходов за 17 м? Пешеходы прошли уже какое то расстояние, для водителя момент возникновения опасности наступает тогда, когда пешеход начинает движение по проезжей части. Значит водитель говорит неправду, он не мог их обнаружить на таком коротком расстоянии и даже в случае исправных тормозов у него не было технической возможности избежать столкновение.

Кривоногов Вадим Владимирович

Здравствуйте! Согласно ст.12.24ч.1 дела от адм правонарушениях рассматривает не мировой судя а федеральный судья. Для более полной консультации необходимо ознакомиться с материалами дела.

Ивченко Оксана Борисовна

Лишение права управления транспортными средствами - это дополнительное, а не основное наказание. По основному, как вы пояснили, судимость погашена. Нет препятствий для службы в рядах РА

Горохов Сергей Александрович

Ваша судимость будет погашена по истечении 1 года после отбытия дополнительного наказания, права управления ТС. Лица, имеющие не погашенную судимость на военную влужбу не призываются. Вы не подлежите призыву.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Лица с непогашенной судимостью на срочную службу не призываются.

Ивченко Оксана Борисовна

Ночи доброй

чтобы дать вам полную информацию по вашему вопросу, необходимо знать какие у вас имеются заболевания, хотя бы посмотреть вашу справку с врачебной комиссии