Учебный отпуск?

Вводить отдельную должность “заместитель руководителя по информационной безопасности” в государственном бюджетном учреждении не является обязательным. Законодательство РФ и подзаконные акты (включая требования ФСТЭК, ФСБ, 152-ФЗ) требуют назначения ответственного лица за обеспечение информационной безопасности, но конкретное название должности и уровень (заместитель, начальник отдела, специалист и т.д.) учреждение определяет самостоятельно на основании своей структуры и кадровых возможностей. Обязанности по информационной безопасности могут быть возложены приказом на иного работника (например, на одного из заместителей руководителя, начальника подразделения, системного администратора и т.д.). Главное — чтобы была оформлена необходимая документация (должностные инструкции, приказы о назначении и т.п.) и фактически исполнялись требования законодательства по защите информации.
Если потребуется помощь с формулировкой приказа или подготовкой документации — пишите!

Здравствуйте. Вы не обязаны идти на выборы: Конституция РФ ст. 32 — право участвовать в выборах при тайном голосовании; ст. 37 — запрет принудительного труда. Принуждение работодателем нарушает трудовое право — подавайте жалобу в Трудовую инспекцию или в суд. Голосование тайное: работодатель не вправе требовать подтверждения явки или узнавать ваш выбор; передача персональных данных о явке работодателю незаконна. Опция «против всех» есть не всегда — уточните на УИК. Сохраняйте доказательства давления.

Здравствуйте, варианта два, первый не ходить и быть готовым к тому, что руководство с Вас "спросит" даже не за то что вы не ходили а за неуважение к нему. С них требуют отчётность и не более.

Конечно вас не могут заставить идти это ваше право.

Вариант второй сходить и проголосовать и тем самым снять накаленную обстановку с руководителем.

Здравствуйте.

Вы, как инструктор ЛФК, работающий с детьми с ОВЗ в бюджетном учреждении, имеющем медицинскую лицензию, имеете право на удлиненный отпуск. Что касается короткого рабочего дня, то это возможно по вашему желанию, но потребует соглашения с работодателем и приведет к пропорциональному уменьшению заработной платы.

К вашей ситуации применяются следующие законы:

Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках": Данное постановление устанавливает продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков для различных категорий работников, включая педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации: Регулирует вопросы установления неполного рабочего времени по соглашению сторон.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225: Определяет перечень должностей, дающих право на удлиненный отпуск при работе с детьми с ОВЗ.

Здравствуйте, перечень категорий на льготное поступление закреплён в Федеральном законе №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». То что Вы работаете в военном госпитале льгот для поступления Вашему ребенку не даёт.

С юридической точки зрения, размещение новых тренажёров, полученных по программе ПФКИ, в платном тренажёрном зале, не предназначенном для учащихся школы, не допускается,

В ЕКС указаны Требования к квалификации. Необходимо иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика", "Социальная педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Вы можете поступить в ВУЗ и с обучаясь заочно работать социальным педагогом.

Добрый вечер, Николай!

нет, просто пройти переподготовку и работать в школе не сможете, т.к. образование по профилю «управление на автомобильном транспорте» не является педагогическим образованием.

для работы в школе в качестве учителя/педагога нужно иметь педагогическое образование.

следовательно, если Вы хотите работать в школе в качестве учителя/педагога, Вам необходимо получить высшее Педагогическое образование

Здравствуйте. Молодой специалист должен работать по полученной специализации, в вашем случае юридической.

А должность секретаря вряд ли требует юридического образования.

Доброго времени суток. Да, при определенных условиях вы можете попадать под выплаты молодому специалисту, даже работая секретарем руководителя. Ключевым моментом является первичное трудоустройство по специальности, полученной в среднем профессиональном образовании, вне зависимости от занимаемой должности. Если вы впервые трудоустроились после получения специальности "Право и организация социального обеспечения", то статус молодого специалиста может быть сохранен, даже если ваша текущая должность не связана напрямую с этой специальностью. Возраст до 35 лет

Здравствуйте. Да, такую ставку ввести можно. 1. Работодатель сам устанавливает название и функции должности (ст. 22, 57, 195.3 ТК РФ), опираясь на профстандарты. 2. Профстандарт «Инструктор по вождению автомобиля» (Приказ Минтруда № 603н, 28.09.2018) содержит трудовую функцию «обучение практическому вождению» и требования: • СПО (среднее проф.) ­– программы подготовки спец-­среднего звена; • либо непрофильное СПО + доп.проф-образование по обучению вождению; • стаж не обязателен. 3. Должность относится к «иным работникам» вуза (п. 27 Приказ Минобрнауки № 36, 24.01.2014), то есть к хозяйственно-обслуживающему персоналу. В инструкции просто повторите требования из профстандарта.

Добрый день.

Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск, если колледж аккредитован, а образование первое среднее профессиональное.

Для консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте. Среднее профессиональное образование вы будете получать впервые, поэтому работодатель будет обязан предоставить все гарантии, предусмотренные ТК РФ, в тч оплачиваемый отпуск.

Добрый день, конечно. Если вы хотите уволиться, то можете написать заявление по собственному желанию. Вас обязать писать объяснительную не имеют права

Я бы рекомендовала вам написать объяснительную, что плохо себя чувствовала. Вас не смогут уволить за прогул. И напишите заявление на увольнение с 10 числа, т.е. уволить в последний день ученического отпуска.

Если вы учитесь на первом высшем образовании заочно и работаете официально — вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск.
Если нужна помощь в подготовке заявления или разъяснении ваших прав — пишите!