Можно ли наложить дисциплинарное взыскание и освободить от воспитательской работы?

(3 ответа)

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора с освобождением замещения воспитателем из-за удара ребенка в ногу?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Работать некому, поэтому шансов уволить воспитателя мало. Но, наказать можете как в порядке дисциплинарного наказания, так и в судебном порядке.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если выговор и освобождение по одному и тому же поводу, то это два наказания за одно нарушение, что недопустимо

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Да, можно
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наложение дисциплинарного взыскания возможно, если работник нарушил трудовую дисциплину или другие правила внутреннего распорядка. Воспитатель, работающий с детьми, несет ответственность за их безопасность и благополучие. Если воспитатель действительно ударил ребенка, это может быть расценено как нарушение профессиональных обязанностей, что может повлечь за собой дисциплинарные меры.

Дисциплинарное взыскание может принимать различные формы, включая выговор или увольнение. Однако, прежде чем принять решение о дисциплинарном взыскании, работодатель должен провести служебное расследование, чтобы подтвердить факт нарушения. Работник должен быть ознакомлен с результатами расследования и иметь возможность дать объяснения.

Выговор с освобождением от занимаемой должности может быть применен, если нарушение является достаточно серьезным. Однако важно соблюдать процедуру, предусмотренную Трудовым кодексом РФ, чтобы избежать возможных юридических споров. В случае серьезных нарушений, связанных с применением физической силы к детям, может быть рассмотрен вопрос о более серьезных мерах, вплоть до увольнения.

Рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения более точной оценки ситуации и соблюдения всех необходимых процедур.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам