Пособие на ребёнка от 8 до 17 лет?

Головина Мария Александровна

Нет. Профзаболевание возникает зачастую ввиду проф травмы. На это составляется акт специальный. А у вас диагноз, который получен не ввиду профзаболеваний

Гончарова Ольга Николаевна

Если Вы оформляете инвалидность, то Вам оформят пенсию по инвалидности. Когда достигнете пенсионного возраста, Вам хватит баллов для выхода на пенсию по старости и размер пенсии по старости будет больше, чем по инвалидности, то, написав заявление, можете перейти на пенсию по старости.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.

Белов Михаил Александрович

Можно

Пилипенко Игорь Александрович

В силу положений ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Значит, трудовые отношения в данном случае длились 26 недель. Есть основание для назначения пособия по безработице как гражданину, уволенному по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшему в этот период в трудовых отношениях не менее 26 недель.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в службу занятости по месту жительства

Байдак Зоя Михайловна

Да, могут.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Денежные средства пойдут в счет погашения долга по исполнительному производству. Вы вправе направить в суд заявление об отмене, обжаловании судебного акта, исходя из характера долга, и при наличие на то оснований. Также имеете право на сохранение ПМ в месяц по вашему региону.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Внимательно прочитайте ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ( ред. от 08.08.2024)" Об исполнительном производстве".

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов. Звоните по номеру телефона в профиле, проведу консультацию.

Кондратьев Алексей Юрьевич

Всё по старому брать или не брать больничный Ваше права.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В соответствии со статьей 13 Закона № 255-ФЗ и с учетом периода Вашей работы по совместительству (4 месяца), пособие по временной нетрудоспособности будет начислено по одному из страхователей (основное место работы), у которого Вы работали на момент наступления страхового случая (болезни). Работодатель - внешний совместитель вправе оплатить Вам за фактическое отработанное время в период болезни. Какие-либо правовые риски не начисления или неоплаты листка временной нетрудоспособности по основному месту работы - отсутствуют.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

Если вы сообщили второму работодателю, что отказываетесь от выплат по больничному, это не аннулирует сам больничный лист. Он остается действительным. Это означает, что вы все равно имеете право получить пособие по основному месту работы.

Ваш больничный лист остается действительным, и вы имеете право на пособие от основного работодателя. Вам нужно уведомить основное место работы о вашем больничном и убедиться, что все необходимые документы оформлены.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте.

Изменить код больничного листа задним числом с 09 на 01 практически невозможно. ФСС обоснованно отказывает в оплате, так как мама ребенка в декрете. Больничный по уходу за ребенком в такой ситуации отцу не оплачивается. Вам следовало сразу открывать больничный по своей болезни (код 01). Обращение в медучреждение и ФСС с имеющимися документами о пневмонии маловероятно приведет к положительному результату, но попробовать можно. Однозначного ответа и нормативного документа, позволяющего изменить код в данной ситуации, нет.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

Чтобы получать пенсию, размер которой будет равен прожиточному минимуму, вам не обязательно быть официально безработной. Важно, чтобы ваши доходы в совокупности с социальным обеспечением не превышали установленные нормы. Если ваши выплаты по инвалидности ниже прожиточного минимума, вы можете обратиться в органы социальной защиты для получения статуса малоимущего. Это может дать право на дополнительные выплаты или льготы. Но если вы в отпуске за свой счёт и сохраняете статус работника, это также учитывается при начислении пособий. Важно следить за тем, чтобы ваши права на пенсию и другие выплаты были защищены, поэтому лучше уточнить детали в вашем местном органе социальной защиты.

Чижов Алексей Алексеевич

СФР сам запрашивает данные у работодателя (вам не нужно).
Сроки:
СФР должен запросить за 3 рабочих дня после вашего заявления.
Работодатель отвечает за 5 рабочих дней.
После получения данных СФР принимает решение за 10 дней.
Если затягивают – жалоба в СФР, прокуратуру или суд.
Увольнение: можно отозвать заявление о сокращении и уволиться позже по пенсии.
Действуйте! Звоните в СФР:

Богданова Татьяна Михайловна

Эти сведения запрашивает СФР. Уведомление о восстановлении рассмотрения вашего заявления должно к вам поступить. Максимальный срок приостановления - 3 месяца.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, выплаты прекращаются по окончании отпуска по уходу и выходе на работу.

Сазонова Татьяна Николаевна

Здравствуйте!

Отпуск по БИР ещё не закончен, поэтому до его окончания взять отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет нельзя.

В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать, для этого нужны внесения в соответствующие ТД.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! Одним из критериев определения права на меры поддержки является правило нулевого дохода. Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами. К таким обстоятельствам относятся: - уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье (т.е. у одного из родителей в многодетной семье на протяжении всех 12 месяцев может быть нулевой доход, а у второго родителя должны быть поступления от трудовой, предпринимательской, творческой деятельности или пенсии, стипендия); - уход за ребёнком, если речь идёт о единственном родителе (т.е. у ребёнка официально есть только один родитель, второй родитель умер, не указан в свидетельстве о рождении или пропал без вести); - уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет; - уход за гражданином с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет; - обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет; - срочная служба в армии и 3-месячный период после демобилизации; - прохождение лечения длительностью от 3 месяцев и более; - безработица (необходимо подтверждение официальной регистрации в качестве безработного в центре занятости, учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе); - отбывание наказания и 3-месячный период после освобождения из мест лишения свободы. Проще говоря, если у взрослых членов семьи при отсутствии уважительной причины отсутствует доход, то пособие не назначается.

Вътева Юлия Сергеевна

Добрый день! При расчете выплат по пособию учитываются в том числе доходы: Зарплаты, премии, денежное довольствие, оплата услуг до вычета налогов; - пособия, Дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами — за вычетом расходов; - Проценты по вкладам в банках; - Доходы от самозанятости... Полный перечень Вы и сами можете подробно увидеть на сайте госуслуг и мфц. Что касается периода за который считается доход это: доходы семьи за расчётный период — 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до месяца обращения. То есть, если подать заявление в августе 2022 г., учтут доходы за май 2021 г. — апрель 2022 г. включительно. Что касается проверки доховод Вашего супруга через портал Госуслуг, то внимание Вы никак не привлечете, поскольку, при расчете размера пособия, проверяются как Ваш доход, так и доход Вашего супруга. Все данные уже имеются в фонде. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством РФ. Размер ежемесячного пособия зависит от дохода семьи и может составлять: 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе – базовый размер выплаты; 75% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если с учетом базовый выплаты достаток семьи не превысил прожиточного минимума на человека; 100% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% не превысил прожиточного минимума на человека. Также, не забывайте о том, что все трудоспособные члены семьи должны иметь заработок. Если у трудоспособного члена семьи доход отсутствует без уважительной причины, в выплате пособия будет отказано. В случае дополнительных вопросов, обращайтесь в личные сообщения. С Уважением, Юлия Вътева.