Врачебная тайна?

(2 ответа)

Здравствуйте, насколько правомерна выдача справки из мед учреждения работодателю о том что работник находился на приеме у врача, учитывая что в пункте 1 статьи 13 ФЗ 323 написано что факт обращения за мед помощью является врачебной тайной?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Выдача справки работодателю о факте посещения врача возможна только с письменного согласия пациента. Без согласия разглашение факта обращения за медицинской помощью нарушает врачебную тайну и противоречит Федеральному закону № 323-ФЗ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Данила

Евгений Константинович, спасибо за ваш ответ! Каким образом тогда выдавать справки пациенту на работу, о том что он действительно обращался в мед учреждение а не гулял? И мы выдаем ведь справку на руки пациенту далее он сам решает что с ней делать, в том числе и с указанным диагнозом(мы же не направляем ее куда либо). И последнее - эта справка является подтверждением наличия уважительной причины отсутствия на работе?(и если да то каким образом мы ее должны дать изначально, если пациент не даст согласие, несовсем понятно)

Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это не является нарушением врачебной тайны, если сам пациент заявил об этоом работодателю. "Да я дурак и справка у меня есть".

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша озабоченность относительно конфиденциальности медицинской информации вполне обоснована. Согласно статье 13 Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", информация о факте обращения за медицинской помощью действительно является врачебной тайной.

Однако в некоторых случаях предоставление такой информации работодателю может быть правомерным. Если работник сам дает письменное согласие на предоставление работодателю справки о посещении врача, то это не будет нарушением врачебной тайны. Важно, чтобы такое согласие было добровольным и информированным.

Кроме того, если справка не содержит подробной информации о состоянии здоровья или диагнозе, а лишь подтверждает факт посещения медицинского учреждения, это может быть допустимо с точки зрения законодательства о защите персональных данных. Тем не менее, такие случаи должны рассматриваться индивидуально, и всегда рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки конкретной ситуации.

Если вы работодатель, важно помнить об уважении права сотрудников на конфиденциальность и запрашивать только ту информацию, которая действительно необходима для выполнения трудовых обязанностей. Если вы работник, помните, что вы имеете право на защиту своих персональных данных и медицинской информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву