-
Вопрос № 00113524
Здравствуйте, насколько правомерна выдача справки из мед учреждения работодателю о том что работник находился на приеме у врача, учитывая что в пункте 1 статьи 13 ФЗ 323 написано что факт обращения за мед помощью является врачебной тайной?
Здравствуйте! Выдача справки работодателю о факте посещения врача возможна только с письменного согласия пациента. Без согласия разглашение факта обращения за медицинской помощью нарушает врачебную тайну и противоречит Федеральному закону № 323-ФЗ.
Евгений Константинович, спасибо за ваш ответ! Каким образом тогда выдавать справки пациенту на работу, о том что он действительно обращался в мед учреждение а не гулял? И мы выдаем ведь справку на руки пациенту далее он сам решает что с ней делать, в том числе и с указанным диагнозом(мы же не направляем ее куда либо). И последнее - эта справка является подтверждением наличия уважительной причины отсутствия на работе?(и если да то каким образом мы ее должны дать изначально, если пациент не даст согласие, несовсем понятно)
Это не является нарушением врачебной тайны, если сам пациент заявил об этоом работодателю. "Да я дурак и справка у меня есть".






