Как вернуть остатки зп при увольнение?

В описанной ситуации есть несколько важных аспектов, которые следует учесть.

Во-первых, если ваш отец работал неофициально, то это означает, что трудовые отношения не были должным образом оформлены. Это усложняет процесс защиты его прав, так как обычно права работников защищены трудовым законодательством, но в случае неофициального трудоустройства это становится проблематичным.

Во-вторых, удержание из заработной платы возможно только в строго определённых случаях, указанных в Трудовом кодексе Российской Федерации. В частности, удержания допускаются для возмещения причиненного работником ущерба, но только если вина работника доказана, и если соблюдены все процедуры, предусмотренные законодательством (например, проведение служебной проверки и т.д.).

В данной ситуации, если ваш отец не был уведомлен о неисправности автомобиля, это может означать, что его вины в случившемся нет, а ответственность за техническое состояние транспортного средства лежит на работодателе.

Рекомендации:

1. Собрать доказательства: Постарайтесь собрать любые доказательства, которые могут подтвердить факт трудовых отношений вашего отца с ИП (например, свидетельские показания, переписку, фотографии и т.д.).

2. Обратиться в трудовую инспекцию: Несмотря на неофициальное трудоустройство, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Они могут провести проверку и определить, были ли нарушены трудовые права.

3. Судебное разбирательство: Рассмотрите возможность подачи искового заявления в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Однако помните, что без официального трудового договора это будет сложнее.

4. Консультация с юристом: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве, чтобы оценить все возможные действия и их перспективы.

Важно отметить, что каждый случай индивидуален, и для достижения наилучшего результата необходимо учитывать все конкретные обстоятельства дела.