Профзаболевание?

Не располагая информацией о конкретном месте работы и функционале и роде деятельности невозможно ответить на ваш вопрос по существу. Однако в силу ТК РФ Статья 220. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В силу Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277) который среди прочего регулирует порядок прохождения медицинских осмотров работников. В силу ТК РФ Статья 76. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. ТК РФ Статья 73. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Если вы считаете что ваши права нарушены медицинскими работниками которые неверно поставили диагноз или неправомерно не допускают вас до работы то вы можете пройти медицинский осмотр в ином медицинском учреждении и в последствии на основании имеющегося на руках заключения обратиться в суд.

Обратитесь сначала в Пенсионный фонд РФ – в территориальную Клиентскую службу

Здравствуйте. Регистрация в качестве ИП и оформление лицензии на осуществление медицинской деятельности - разные процедуры. Регистрация ИП производится ФНС России, а лицензирование Вашего вида деятельности - органом исполнительной власти субъекта РФ, в котором Вы будете осуществлять деятельность. Изначально необходимо пройти регистрацию в качестве ИП, затем получить лицензию. Препятствий для регистрации Вас в качестве ИП не имеется. Однако для получения Вами лицензии на осуществление медицинской деятельности потребуется выполнение ряда условий, которые детально предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 № 852. Будут вопросы - обращайтесь.

Можете написать заявление в своей поликлинике на прикрепление Вас к тому врачу, у которого Вы хотите лечиться.

Здравствуйте! Заявления в свободной форме будет достаточно. Со ссылкой на Основы законодательства о защите здоровья граждан РФ.

Если частная клиника имела лицензию, то стаж не должен прерываться, он даже исчисляется при назначении пенсии.

Добрый день. Можно только при обращении в суд в соответствующим иском. Судебная практика есть по таким вопросам.

Нет, не прерывается. Заведующий-тот же врач лечебник.

нет

да

Главное, что в приказе о приеме на работу записано, должность, а затем берете списки №1-2 и ищите.

Здравствуйте! Название зависит от того как оно звучит. Вы хотите в судебном порядке установить, что вы работали в интенсивной терапии?

Олег, добрый день!

В первую очередь, советую вам обратиться к специалистам Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская психиатрическая больница» для получения консультации о состоянии вашего брата. В дальнейшем вы можете выйти в суд с заявлением о признании его ограниченно дееспособным и впоследствии поместить его на стационарное лечение без его активного согласия.

Добрый день!Так в чем заключается ваш вопрос? вы хотите признать его недееспособным или в спец.учреждение определить?

Добрый день, в соответствии с требованиями к квалификации врача общей практики (семейный врач), установленных приказом Минздрава РФ от 23.07.2010 N 541н: высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или профессиональная переподготовка по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" при наличии послевузовского профессионального образования, по специальности "Педиатрия" или "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", без предъявления требований к стажу работы. Следовательно, для работы врачом общей практики (семейным врачом) необходимо иметь послевузовское профессиональное образование (ординатура): "Общая врачебная практика (семейная медицина)", или переподготовку "Общая врачебная практика (семейная медицина)" при наличии ординатуры по специальности "Педиатрия" или "Терапия".

Здравствуйте, чтобы исключить риски, связанные с вашей деятельностью, посоветовал бы обратиться с таким вопрос в Департамент здравоохранения по городу. Если не хотите раскрывать данные о себе, то обращение может подать любой гражданин. Разъяснение получите и будете действовать в рамках законодательства.

Здравствуйте, если с предыдущего места уволились по собственному, то перерыв между трудоустройством не должен превышать 3 х недель. Так что не прервется, не переживайте. В вашем случае, вы попадаете с точностью в день.

У врача-стажера есть куратор, который несет ответственность за вашу работу. И как вы себе это представляете? Согласовывайте данный вопрос со старшим врачом-куратором.

Без проблем, если позволяет время.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 июня 2021 г. N 360н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-онколог" (с изменениями и дополнениями)Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 июня 2021 г. N 360н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-онколог"С изменениями и дополнениями от: 30 августа 2023 г. В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Врач-онколог".2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.