Как избежать ответственности по целевому договору об обучении?

Моргачев Алексей Николаевич

Вопрос емкий, нужно изучать договор и судебную практику (а она разная), на случай подачи к вам иска о возмещении расходов на обучение.

Ватолин Александр Иванович

По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, предусмотренным. РоссииО ПравительствеНовостиЗаседанияДокументыПорученияЗаконопроектная деятельностьОтчётыEngПоискУменьшить шрифтУвеличить шрифтРаспечатьОткрыть панель "Поделиться в социальных сетях"Постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 г. № 168113 октября 2020Скачать в формате PDF, 2.7 MBО целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2020 г. № 1681 МОСКВА О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (В редакции Постановлений Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451, от 20.07.2021 № 1227) В соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 711 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;типовую форму договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г. Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерацииот 13 октября 2020 г. № 1681 ПОЛОЖЕНИЕ о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (В редакции Постановлений Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451, от 20.07.2021 № 1227) I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно - образовательная программа, целевое обучение).2. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - договор о целевом обучении).При заключении и исполнении договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы после завершения обучения, настоящее Положение применяется с учетом Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", других нормативных правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, регулирующих отношения, связанные с государственной службой Российской Федерации и муниципальной службой. (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451)3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: а) обязательства федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - заказчик): по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения и (или) других мер;по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности) ;б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком) (далее - обязательство по обучению) ;по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее - осуществление трудовой деятельности). II. Заключение, действие и расторжение договорао целевом обучении 4. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.При заключении и исполнении договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы после завершения обучения, типовая форма, указанная в абзаце первом настоящего пункта, применяется с учетом Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", других нормативных правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, регулирующих отношения, связанные с государственной службой Российской Федерации и муниципальной службой. (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2021 № 1451)5. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.6. Договором о целевом обучении устанавливаются характеристики освоения гражданином образовательной программы (далее - характеристики обучения), которые включают: уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование) ;код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки, научной специальности (специальностей) ; (С 1 сентября 2021 г. в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 20.07.2021 № 1227)форму (формы) обучения (указывается по решению заказчика) ;наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность, в которой (в одной из которых) гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика) ;уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика) ;направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).7. В договоре о целевом обучении устанавливается срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.8. По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которую поступает гражданин на обучение по образовательной программе или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее - организация-работодатель).9. Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.10. В договоре о целевом обучении указывается не менее одного из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности: гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком) ;гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении;наименование организации-работодателя;характер деятельности организации-работодателя;выполняемая трудовая функция (функции), определяемая (определяемые) посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих: фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации;наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации.12. По решению заказчика в договоре о целевом обучении указывается вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком), или организации-работодателя.13. Договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).14. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства).В случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее - срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.15. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе, не позднее одного месяца после поступления на обучение информирует в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность (если она не является стороной договора о целевом обучении), о наличии договора о целевом обучении, в том числе если договор о целевом обучении заключен с гражданином, обучающимся по образовательной программе, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).17. Договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленными законодательством Российской Федерации. III. Изменение договора о целевом обучении, приостановлениеисполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение 18. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.19. По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении: гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.В случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. П. 19 Положения

Собанин Виктор Викторович

Если условия целевого обучения не будут выполнены, спонсор может потребовать от выпускника возмещения всех затрат на его образование. Срок отработки по целевому направлению составляет 3 года, но может быть изменен в договоре на целевое обучение.

Мингазов Юрий Саитгареевич

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) год.Статья 56. Целевое обучение

Ватолин Александр Иванович

Коллеги вам чётко сказали, что лучше продолжать отрабатывать тот период времени, который установлен законом, либо возмещать расходы на обучение.

Пушкарев Яков Васильевич

Здравствуйте. В вашем случае порядок расторжения целевого договора и последствия регулируются ФЗ “Об образовании в РФ” (ст. 56, 56.1) и условиями договора. Разберем ситуацию по пунктам:

1. Основания для расторжения без штрафных санкций (ч. 15 ст. 56 ФЗ № 273):
Медицинские противопоказания к работе в медицинской сфере (при наличии заключения врачебной комиссии)
Признание обучающегося полностью нетрудоспособным по состоянию здоровья
Ликвидация организации-работодателя
2. Алгоритм действий:
Получить официальное медицинское заключение:
Прохождение врачебной комиссии в медучреждении, имеющем лицензию на экспертизу профпригодности
В заключении должна быть указана невозможность работы по медицинским специальностям (с кодом по МКБ-10)
Подать заявление в вуз:
Указать причину отчисления со ссылкой на п. 1 ч. 2 ст. 61 ФЗ “Об образовании”
Приложить медицинское заключение (оригинал + нотариально заверенная копия)
Уведомление работодателя:
Направить письменное извещение в организацию, с которой заключен договор, в течение 3 рабочих дней с момента получения медзаключения
Расторжение договора:
Трехстороннее соглашение (вуз, студент, работодатель)
Составление акта о невозможности исполнения обязательств по независящим от сторон причинам
3. Возмещение затрат (ч. 12 ст. 56 ФЗ № 273):
Возмещение НЕ требуется, если расторжение происходит по основаниям:

Медицинские противопоказания (п. 1 ч. 15 ст. 56)
Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
4. Нюансы:
Сроки: Процедура занимает 14-30 дней с момента подачи документов
Справка об обучении: Вуз обязан выдать академическую справку с перечнем освоенных дисциплин
Перевод: Возможен перевод на другую специальность (если заболевание не препятствует иной врачебной деятельности)
5. Что проверить в договоре:
Наличие пункта о расторжении по медицинским показаниям
Порядок уведомления сторон
Отсутствие скрытых штрафных санкций (такие условия можно оспорить через суд как противоречащие ст. 56 ФЗ)
6. Рекомендации:
Запросите письменный отказ в случае требования возмещения средств
Подайте жалобу в Минобрнауки РФ при нарушении процедуры
Сохраните все чеки за лечение и медикаменты – они могут быть использованы для компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ)
Пример из практики: В 2023 г. студентка РНИМУ им. Пирогова через суд добилась расторжения целевого договора без компенсации, предоставив заключение ПНД о невозможности работы с пациентами (дело № 2-5432/2023).

Важно: Даже при наличии медзаключения работодатель может потребовать дополнительную экспертизу. На этом этапе лучше привлечь юриста, специализирующегося на образовательном праве.

Байдак Зоя Михайловна

Почитайте новое, действующее постановление правительства 555 о целевом обучении.

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Специального утвержденного бланка расписки нет. Но в расписке желательно указать место составления расписки, дату составления. А также указать паспортные данные всех лиц (паспортные данные кто причинил вред, а также паспортные данные кому был нанесен вред). Можно указать ситуацию при которой был разбит телефон (необязательно). Обязательно необходимо указать сумму ущерба и срок до какого периода необходимо возместить сумму ущерба (количество дней). Также нужно указать, что в случае неисполнения обязательств до указанного срока, материальный ущерб будет взыскан в судебном порядке. В конце расписки указать подписи Сторон. Расписка составляется в двух экземплярах и передается каждому в руки.

Байдак Зоя Михайловна

Вот так пусть и пишет своей рукой. В расписке укажет фио, паспортные данные, прописку и когда обязуется выплатить стоимость разбитого телефона, модель телефона, дата составления расписки, его подпись.

И не важно как называется соглашение или расписка, деньги тратить на нотариуса не следует.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Лучше подпишите соглашение о возмещении ущерба. Расписка обычно заключается при заёмных обязательств. Нужна будет помощь, обращайтесь.

Курбангалеева Людмила

Расписка либо акт приёма передачи денежных средств, в котором будет указано за что переданы денежные средства, а если совсем себя обезопасить то соглашение о возмещении вреда или ущерба через нотариуса

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. В произвольной форме. Я такой -то ФИО, серия и номер паспорта, зарегистрированный... обязуюсь возместить такой-то (можно только ФИО) ущерб за разбитый мобильный телефон в сумме... в срок до... Всё. В срок не платит - обращаетесь к кому-нибудь за составлением искового заявления в суд

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нужно писать не расписку, а соглашение со всеми правовыми нормами, обязательствами сторон, а не письмо в эпистолярном жанре.

Не будет иметь юр силу.

Рябов Сергей Иванович

Необходимо детально изучить договор. Если медучреждение нарушает его условия, особенно в части предоставления жилья и иных бытовых условий, то можете

Зубов Вадим Васильевич

Здравствуйте!

Согласно ст. 421 ГК РФ (Свобода договора) - граждане и юридические лица свободны в заключении договора Что означает то, что: как Вы решили в договоре, так тому и быть.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором...Теперь переводим на человеческий язык: расторгнуть Ваш договор согласно ГК РФ - нельзя. Но можно просто его не исполнять с возмещением другой стороне всех понесённых затрат и с выплатой штрафа.(Другое дело, что Вы прислали лишь часть договора и я не вижу обязанности больницы. Нарушила ли она его? Есть ли в этом основание именно для расторжения?)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если коротко, то не для того составляются договора, что бы их так просто расторгать.А какую именно соц.поддержку не оказывала больница, какие меры предпринимались Вами, что бы устранить это нарушение договора, эти все вопросы возникнут в суде.

Сергеев Евгений Павлович

Пришлите целевой договор

Платицина Яна Александровна

Добрый день!

Вы безусловно можете отказаться от исполнения договора о целевом обучении. Однако Вам следует обратить внимание на то, какие меры ответственности предусмотрены Вашим договором.

По Закону об образовании возмещению подлежат затраты на оказание мер социальной поддержки со стороны Департамента образования. Также, в зависимости от того, в каком году был заключен договор, может быть предусмотрен штраф в размере 50% от вынесенных расходов.

Также я встречалась с тем, что бывшие студенты получали иски о компенсации стоимости обучения по договору о целевом обучении. И такие иски также удовлетворяются.

Рябов Сергей Иванович

Можете, но размер штрафных санкций может определить только исходя из условий договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Как я понимаю вы 4 курса обучались бесплатно. Соответственно при расторжении договора вы обязаны плательщику образовательных услуг компенсировать все фактически понесенные затраты за весь период обучения. По поводу перевода в другой вуз на платной основе - ваше право.

Байдак Зоя Михайловна

У вас в договоре все прописано. Всю сумму за обучение, стипендию придется вернуть. Срок тоже д.б. указан в договоре.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Условия, порядок выплат, применение штрафных санкций установлено в договоре. Если штраф вы считаете необоснованным вправе подать иск в суд с соответствующими требованиями, право обоснованиями.

Прилучный Артем Сергеевич

добрый день, стоимость денежных средств, подлежащих возврату может быть указана в самом договоре. Также имеется вариант по которому стоимость обучения будет рассчитана учебным заведением и данную сумму потребуют к возврату в связи с неисполнением обязательств в вашей стороны.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте, Дарья! Если Вы обучались на основании договора о целевом обучении, то в случае неисполнения предусмотренных договором обязательств по осуществлению трудовой деятельности Вы обязаны возместить заказчику Вашего обучения в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Меры поддержки указываются в договоре (это может быть стипендия, оплата питания, проезда и т.п.). Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат (т.е., в размере фактически выплаченных сумм). Заказчик в месячный срок с даты расторжения договора по причине неисполнения Вами обязательств по осуществлению трудовой деятельности направляет уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов. Срок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указывается в договоре.

Курбангалеева Людмила

Это должно быть указано в условиях договора, сколько сумма возмещения

Ким Галина

Читайте договор все условия там указаны. Споры по условиям договора рассматриваются в районных судах

Байдак Зоя Михайловна

Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с договором.

Чеботарев Василий Сергеевич

Примерно так

Колесник Степан Сергеевич

Не призовут

Антонов Алексей Анатольевич

если поступит, получит отсрочку.

Курбангалеева Людмила

Если поступит то будет отсрочка

Белов Михаил Александрович

Добрый день. Парню могут дать отсрочку от призыва на армию, если он продолжит обучение в ВУЗе на очной форме. Ему следует заранее подготовиться к процессу поступления и оформления отсрочки, чтобы обеспечить защиту от призыва в армию.

Фазлеева Айгюль Фирдусовна

Призовут, если ему уже дали отсрочку в колледже. Воспользоваться правом на отсрочку по учебе можно либо в колледже, либо в вузе. Если студент использовал его в колледже, а затем поступил на бакалавриат или специалитет, отсрочки уже не будет.

Мельникова Алена Геннадьевна

Здравствуйте! К сожалению по данным основаниям вы не можете расторгнуть целевой договор, необходимо руководствоваться только действующей редакцией законодательных актов, на момент расторжения договора.

Решетникова Ольга Николаевна

Приказ ректора о проведении тренировок к параду может вызывать множество вопросов и предположений относительно своей правомерности. Разберем несколько ключевых аспектов.
1. Правовая основа: Вы правильно упомянули о Федеральном законе 273 «Об образовании в Российской Федерации». Статья 34, пункт 4 гласит о том, что образовательные учреждения должны обеспечивать студентам возможность получать образование. Если тренировки действительно мешают обучению, это может стать основанием для оспаривания приказа.
2. Нарушение прав студентов: Программа тренировок может нарушать ваши права, если она создает значительное препятствие для выполнения учебных обязательств, работы и других обязанностей студентов. Сложности с расписанием, необходимость в частом изменении формы одежды и задержки после установленного времени – все это может служить дополнительными аргументами.
3. Отказ от участия: Если приказ не содержит четкого указания на наказание за отсутствие и противоречит учебному графику студентов, это может создать оправдание для отказа от участия. Однако это не отменяет возможности последующих последствий от администрации.
4. Для определения правомерности приказа и подготовки возможной жалобы можете обратиться по контактам, указанным в моем профиле, потребуется также оценка всех аспектов вуза, проанализировать ваш случай и представить наилучший путь действия.
5. Подача жалобы: Если вы все же решите оспаривать приказ, это можно сделать через внутренние инстанции вуза (например, в деканат или к ректору). Также можно обратиться в вышестоящие организации, такие как министерство образования или прокуратура, если ваши права продолжают нарушаться.
6. Коллективное обращение: Возможно, стоит организовать коллективное обращение от студентов к администрации вуза. Это может усилить ваши позиции и продемонстрировать масштаб проблемы.

В конечном итоге, ваша задача – суметь аргументировано изложить свои доводы, сославшись на законы и внутренние регламенты учебного заведения.

Журавлев Дмитрий Александрович

Привлечение к любым общественным мероприятиям, к которым относится парад и его тренировки, только на добровольной основе, поэтому принудительное привлечение к участию незаконно и может быть обжаловано в судебном порядке. Но обжалование в судебном порядке это затраты на госпошлину, юриста/адвоката, а так же риск навлечь на себя гнев руководства учебного заведения и наказания через административный ресурс. Последнее, оспорить и доказать сложнее. Надо ли Вам это и готовы Вы ли за это платить?

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Приказ ректора о проведении тренировок может быть оспорен на основании следующих правовых аргументов:

1. Нарушение Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"
Статья 34, п. 1: Студенты обязаны выполнять только требования образовательной программы. Если тренировки к параду не входят в учебный план ВУЦ, их нельзя считать обязательными.

Статья 34, п. 4: Принуждение к участию в мероприятиях, не связанных с освоением образовательной программы, может рассматриваться как нарушение права на защиту от "психического насилия", особенно если это вредит успеваемости или здоровью.

Статья 47, п. 3: Преподаватели и администрация обязаны соблюдать права студентов. Угрозы "придумать наказание" за отсутствие на тренировках (без законных оснований) нарушают этот принцип.

2. Отсутствие правовых оснований для наказаний
В приказе № 245 не указаны санкции за пропуск тренировок. Угрозы "придумать наказание" незаконны, так как дисциплинарные меры должны быть четко регламентированы (ст. 43 ФЗ-273, Приказ Минобрнауки № 1851).

Невозможно привлечь к ответственности за нарушение несуществующих правил.

3. Превышение полномочий ВУЦ
Согласно Приказу Минобороны № 725 (2020 г.), ВУЦ реализует программы военной подготовки, утвержденные Минобороны. Если парадные тренировки не входят в эти программы, их включение незаконно.

Военная форма может требоваться только в рамках учебных занятий ВУЦ (в "военный день"). Требование носить её в другие дни противоречит нормам комфорта и здравому смыслу, особенно для студентов, живущих далеко от вуза.

4. Нарушение режима учебной нагрузки
Согласно СанПиН 2.4.3.1186-03, недельная нагрузка студентов строго нормирована. Добавление обязательных тренировок сверх учебного плана может привести к перегрузкам, что особенно критично для выпускников (4 курс), готовящих дипломы.

5. Несоблюдение собственного приказа
Тренировки проводятся с 17: 20 до 18: 30 вместо заявленных 17: 30–18: 00. Это прямое нарушение приказа № 245, что ставит под сомнение его легитимность.

Как оспорить приказ?
Коллективная жалоба ректору с требованием отменить тренировки как не входящие в программу ВУЦ.

Обращение в профком студентов для защиты прав через переговоры с администрацией.

Жалоба в Министерство образования и науки РФ или Военную прокуратуру (курирует ВУЦы) на превышение полномочий.

Иск в суд о признании приказа незаконным, если администрация проигнорирует обращения.

Рекомендации студентам
Требуйте письменного обоснования обязательности тренировок со ссылками на нормативные акты.

Фиксируйте факты задержек тренировок, угроз и нарушения расписания (фото, видео, свидетельства).

Участвуйте в мероприятиях только после официального подтверждения их законности.

Важно: Коллективные действия усилят позицию студентов. Администрация не вправе навязывать внеучебные мероприятия под угрозой санкций, если они не предусмотрены договором или учебным планом.

Усольцев Виктор Николаевич

Чтобы преподавать хирургические курсы, необходимо иметь высшее или среднее медицинское образование, а также клинический опыт и обширную практику в области хирургии.

Демидченко Павел Валерьевич

Нужно уточнение. Что подразумевается под понятием хирургические курсы. Где это планируется осуществлять.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, очень большой список требований, самые основные лицензия, аккредитация этих курсов, разработка программы, если вы говорите о преподавательской деятельности в институте, то достижения, обширный опыт.

Малюк Андрей Григорьевич

Если есть желание, можете выслать мне договор на юридический анализ.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Да, Вы будете обязаны возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»). Меры поддержки должны быть указаны в договоре.

Федоренко Илья Андреевич

Все верно, расходы возмещаются при не выполнении обязательств.