-
Вопрос № 00109929
В начале трудовой деятельности отработала 0.5 года и уволилась. Это была "молодёжная практика" от службы занятости. После увольнения родила через 5 месяцев. Устроилась на работу уже когда ребёнку было 3 года. Войдёт ли период ухода за ребёнком в стаж? 1.5 года? или совсем не выйдет?
Период ухода за ребёнком до 1, 5 лет может войти в стаж, но только если до и (или) после этого периода были периоды работы или другой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.
Согласно статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Если периоды работы и ухода за ребёнком совпадают по времени, то при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов.
Для уточнения информации можно обратиться в Социальный фонд.
Период ухода за ребенком будет учтен пенсионными баллами, если ваш вопрос касается будущей пенсии.







