Как решить ситуацию с беременностью и работой?

(1 ответ)

Мы с женой и ребенком (10 месяцев ) приехали недавно в Россию, у жены цель визита работа, мы решили оставить ребенка на бабушек, а сами работать. После приезда дня через 4, жене ствло становится плохо, тошнота постоянно надо было в туалет, ничего не могла есть, пошли к врачу, оказалась она беременна и срок почти 5 месяцев, она еще сама полненькая,вот мы и не заметили, недавно первого ребенка родила, работать уже не сможет, самочувствие сильно подводит, что нам делать в этой ситуации, если цель въезда работа? Что-то типа декркта или такое можно где-то сделать?

Шкурина Надежда Викторовна
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 0 лет
18.10.2025 10:31
Телефон

Если безвизовая иностранка с патентом работает по трудовому договору, то ее трудовые отношения с работодателем полностью подчиняются трудовому кодексу РФ. При этом она может уйти в отпуск по беременности и родам, а работодатель не имеет права уволить беременную женщину либо женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам. Однако, при этом, необходимо на протяжении всего периода временной нетрудоспособности оплачивать патент и продлевать полис добровольного медицинского страхования. Расторжение трудового договора возможно в данном случае лишь в связи с окончанием срока действия документов иностранных граждан. Так как работодатель не оплачивает взносы за иностранных работников в ФСС, то и выплаты им в связи с беременностью и родами не положены.

Салим
20.10.2025 21:17

Сейчас она еще не трудоустроена может ли она получить какую-то справку ФМС что она сейчас находится в положении не сможет работать до того времени пока ребёнку не исполнится 3 года?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации следует рассмотреть несколько вариантов действий, учитывая законодательство России в области трудовых отношений и миграционного права.

1. Декретный отпуск: В России работающая женщина имеет право на отпуск по беременности и родам (так называемый декретный отпуск). Если ваша жена официально трудоустроена, она может обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании медицинской справки, которую можно получить у врача.

2. Отпуск по уходу за ребенком: После рождения ребенка ваша жена может также оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Этот отпуск может быть оформлен как на мать, так и на другого родственника, например, на отца или бабушку, если это будет более удобно.

3. Право на работу и нахождение в стране: Если цель въезда вашей жены в Россию была работа, важно удостовериться, что ее статус пребывания в стране соответствует текущей ситуации. Возможно, потребуется уведомить миграционные органы или внести изменения в ее миграционный статус, если он был основан исключительно на рабочей визе или разрешении.

4. Консультация с работодателем: Важно как можно скорее обсудить сложившуюся ситуацию с работодателем вашей жены. Многие работодатели идут навстречу сотрудникам в таких ситуациях, предоставляя необходимые отпуска и поддержку.

5. Юридическая консультация: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом и миграционном праве, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации и избежать возможных правовых проблем.

Если ваша жена не может продолжать работать по состоянию здоровья, важно официально оформить все необходимые документы и уведомления, чтобы защитить ее права и соблюсти законодательные требования.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Фролов Валерий Евгеньевич Юрист в Тольятти Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам