Спец одежда в жко?

(2 ответа)

Здравствуйте . Я отрабатываю принудительные работы в жко - жилищно коммунальная организация. Работаю разнорабочей, очень часто грязная и пыльная работа, 3 пару обуви тут износила, не говоря про одежду. Спец одежду не выдали, такой вопрос, должены ли вообще её выдать то, или так и убивать свои вещи?

Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте, Юлия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) бесплатно. Это требование установлено статьей 221 Трудового кодекса РФ.

В вашем случае, работая разнорабочим в жилищно-коммунальной организации, где часто приходится выполнять грязную и пыльную работу, вы имеете право на получение спецодежды. Жилищно-коммунальная организация, как работодатель, обязана обеспечить вас необходимыми СИЗ за свой счет.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Притула Татьяна Петровна
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да, в соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой и обувью, если условия труда этого требуют. Срок службы выданной спецодежды и спецобуви устанавливается нормативными актами и зависит от различных факторов, таких как тип работы, климатические условия и интенсивность использования.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, если условия труда связаны с воздействием вредных или опасных производственных факторов, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором или соглашением.

Ваша работа разнорабочей в жилищно-коммунальной организации, особенно если она связана с грязными и пыльными условиями, подразумевает необходимость предоставления специальной одежды и обуви. Это помогает защитить вас от потенциальных вредных воздействий и сохранить вашу личную одежду и обувь в надлежащем состоянии.

Рекомендую вам обратиться к вашему работодателю с письменным запросом о предоставлении специальной одежды и обуви. Если работодатель не реагирует на ваши обращения, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Также стоит рассмотреть возможность консультации с адвокатом, который может помочь вам в решении этого вопроса.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом