Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 427

Добрый день. В 2023г. имею право выйти на пенсию при наличии стажа 37 лет. Подала заявление о назначении пенсии, получила отказ, т.к. ПФР исключили из моего стажа 27 дней за 2021г. в связи с тем, что от организации не поступили страховые взносы. При этом ранее обращалась с письменным запросом о пересчете стажа и определении даты выхода на пенсию и в ответе ПФР не было обозначено, что организация не перечислила платеж. Работала я по договору ГПХ. В лицевом счете периоды работы в организации учтены и есть начисленные суммы страховых взносов. Правы ли они?

Я пенсионер МВД, получаю надбавку к пенсии на иждивенца (дочь-студентку очного обучения, возраст 19 лет). Дочь устроилась на вечернюю подработку на 0,25 ставки. О данном факте я по телефону сообщил в отдел пенсионного обеспечения, где мне сказали, что для назначения надбавки на иждивенца законом не предусмотрено предоставление информации о его трудоустройстве. Имею ли я право на дальнейшее получение надбавки?

Можно ли оспорить отказ в едином пособии на ребенка? Написав такой ответ снова получила отказ - При рассмотрении моего заявления были учтены начисленные компенсационные выплаты, которые не являются моими доходами, что подтверждается прикрепленными документами. Так как компенсационные выплаты - это надбавка за вахтовый метод работы, выплачивается взамен суточных, а не вознаграждение за трудовую функцию, она не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, и не должна учитываться при расчете средней заработной платы работника.

Здравствуйте, трудоустроилась будучи беременной живу на 2 города ,на приём по беременности ездила в город где прописана проработала 2 месяца моя ошибка что когда попала в больницу открыли больничный на 4 дня но за меня работала девочка бухгалтеру я не сообщила получилось так что в одно и то же время я лежала в больнице и на работе работа шла табель отмечался ,ушла в декрет дикретное пособие выплатили но спустя 1,5 года пенсионный фонд подал в суд о умышленом обогащение что я специально из за пособий устроилась на самом деле как будто бы я там не работала,требуют предъявить чеки с заправок на заправках расплачивалась наличными чеки естественно за 1,5 года не сохранились ,что делать ?с моей стороны не как доказать не могу и девчонка то что за меня работала связь с ней потерянна

Мама хочет оформить себе пенсию в 57 лет (по причине того, что у нее 3 ребенка, каждый из которых старше 10 лет) Такой пункт в 32 статье 400 ФЗ присутствует: 1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; Однако ей отказали в "раннем выходе на пенсию", поскольку один из детей был рожден на территории Таджикистана (бывшего СССР, поскольку брат родился там в 88 году) Законно ли это?

Здравствуйте.
Интересует консультация по расчету отпуска по БиР, а так расчету ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отпуск планируется на 2024 год.
При расчете берется 2023 и 2022 год, однако есть один нюанс.
С 2022 года я оформлена в одном холдинге, но компания разбита на две фирмы и меня оформили на одну фирму на основное место работы с зп в 35 т.р, а также совмещение в другой организации с зп в 15 т.р + премия официальная, средний доход по совмещению достигает 45 т.р. Вопрос заключается в следующем, если отпуск по БиР выплачивает ФСС по общему доходу с двух организаций, то сейчас мне говорят о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться только с 1 фирмы, т.е учитывать общий доход с двух фирм не будут, как при расчете отпуска по БиР. Выбрать по какой организации я могу получать ежемесячное пособие я могу сама, однако я теряю в любом случае деньги. Если считается общий доход с двух фирм, то моя ежемесячная выплата бы составляла 32 т.р/1 месяц до 1.5 лет, а если выплата будет только по 1 фирме, то я буду получать либо 12 т.р/1 месяц по одной фирме, где я числюсь как основная работа, либо 18 т.р/1 месяц, где я числюсь как внешние совмещение по ставке 0.25. Если ли какие-то обходные пути или как можно сделать так, чтобы выплаты ежемесячные были как по доходу с двух фирм, а не как с 1 фирмы, чтобы не потерять эти деньги? И вообще возможно ли это?