Задавайте вопросы юристам по Миграционным вопросам

Всё зависит от страны и стадии разбирательства. Если студент-иностранец не оплатил обучение и покидает страну, его не могут задержать в аэропорту, пока не вынесено судебное решение, не выдан исполнительный лист и не наложен официальный запрет на выезд. Это длительная процедура, требующая времени и официальных действий со стороны учебного заведения.

Если такой запрет не наложен — опасаться нечего, выезд будет свободным. Найти человека в другой стране можно только в случае серьёзных разбирательств и международных механизмов (редко применяется к долгам за обучение).

С 1 января 2025 г. срок временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан не может превышать 90 суток суммарно в течение одного календарного года. Указанный срок может быть продлен при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

При осуществлении гражданином государства – члена ЕАЭС трудовой деятельности в Российской Федерации, срок его временного пребывания и членов его семьи продлевается на срок действия трудового или гражданско-правового договора.

Добрый день! До получения вида на жительство действует разрешение на временное пребывание в РФ. Выехать из РФ до получения ВНЖ можно, но надо понимать, что нахождение за пределами Российской Федерации более шести месяцев суммарно в течение календарного года может привести к аннулированию РВП и отказу в выдаче ВНЖ. Выезжать желательно при наличии уважительных причин. Например, обстоятельства, связанные с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью иностранного гражданина или со смертью его близкого родственника, проживавшего на момент смерти в иностранном государстве, а также случаев нахождения иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в связи со служебной необходимостью. И ВНЖ надо сразу же получать.

Если свекровь уже зарегистрирована в Новосибирске на 3 месяца, при переезде в Подмосковье ей действительно нужно встать на миграционный учет по новому месту пребывания в течение 7 рабочих дней с момента прибытия (если регистрация оформляется физическим лицом, не работодателем и не образовательной организацией). Подача заявления через портал Госуслуг — правильный способ, однако задержки в рассмотрении могут возникать.
Если срок постановки на учет просрочен, то согласно миграционному законодательству возможны штрафы, но депортация при этом маловероятна, если нарушений больше нет и человек не совершал иных нарушений миграционного режима. Обычно при выезде из России за несвоевременную регистрацию могут назначить штраф, а депортация применяется при более серьезных нарушениях или угрозе безопасности.
В вашем случае:
Подача заявления через Госуслуги — правильная процедура, но если ведомство не отвечает и сроки затягиваются, можно обратиться с жалобой в вышестоящие органы МВД или миграционную службу.
Лично в МВД могут не принимать без предварительной записи, но стоит попытаться записаться или обратиться в МФЦ, если там возможно.
Если регистрация не будет оформлена, при выезде могут наложить штраф, но депортация маловероятна при отсутствии других нарушений.
Рекомендуется сохранять все подтверждения подачи заявления и переписки для доказательства добросовестности.
Таким образом, лучше продолжать попытки получить регистрацию официальным путем, а при выезде иметь при себе все документы и подтверждения подачи заявления, чтобы избежать серьезных последствий.

Ваша ситуация связана с обязательной процедурой дактилоскопии (сдачи отпечатков пальцев), которая в России для иностранных граждан стала обязательной с 30 июня 2025 года. При этом срок для прохождения дактилоскопии после въезда составляет 30 дней.
Если вы не сдали отпечатки пальцев в установленный срок, это является нарушением миграционных правил. В результате возможны меры административного воздействия, вплоть до депортации, особенно если нарушение выявлено и не устранено своевременно.
Что можно сделать в вашем случае:
Обратитесь как можно скорее в территориальное отделение МВД, миграционный центр или МФЦ для прохождения процедуры дактилоскопии и оформления подтверждающего документа (зелёной карты).
Сообщите о своей ситуации и попросите разъяснить, как можно урегулировать нарушение срока.
Перерегистрация (снятие и постановка на учёт) сама по себе не решит проблему с несданными отпечатками, но может потребоваться для обновления миграционного статуса.
Если есть риск депортации, можно обратиться за юридической помощью, чтобы минимизировать последствия.
Таким образом, депортация возможна при несоблюдении миграционных требований, но своевременное прохождение дактилоскопии и урегулирование ситуации снижает этот риск. Главное — как можно скорее пройти процедуру и оформить необходимые документы.

Если у вашего мужа (гражданина Грузии) есть дактилоскопическая (зеленая) карта, красная карта и пройден медицинский осмотр в Сахарово, а также продлена регистрация и миграционная карта до 26.04.2026 года, то при выезде из России и последующем возвращении проблем быть не должно при условии соблюдения всех сроков и правил.
Ключевые моменты:
Зеленая карта (дактилоскопическая карта) подтверждает право иностранного гражданина находиться в России более 90 дней и действует обычно 10 лет с ежегодным продлением после медосмотра.
Продленная миграционная карта и регистрация до апреля 2026 года подтверждают легальный статус пребывания.
При выезде из России и возвращении важно, чтобы миграционная карта и регистрация были действующими на момент въезда.
Поскольку у мужа есть брак с гражданкой России, это также облегчает легальное пребывание и продление регистрации.
Важно учитывать, что с 2025 года введены новые правила миграционного учета, включая обязательное оформление цифрового профиля и ограничение срока пребывания без визы 90 днями в календарном году, но наличие зеленой карты и регистрация дают право на более длительное пребывание.
При возвращении рекомендуется иметь при себе все подтверждающие документы (зеленую карту, миграционную карту, регистрацию, свидетельство о браке), чтобы избежать вопросов на границе.

Если все документы оформлены правильно и действительны, а сроки пребывания соблюдены, проблем с возвращением в Россию у вашего мужа не возникнет. В случае сомнений можно заранее проконсультироваться с миграционными специалистами или обратиться в МВД для подтверждения статуса.

Организация может устроить на работу иностранного студента-заочника только при наличии у него патента или разрешения на работу. Студенты заочной или очно-заочной формы обучения не имеют права работать в России без этих документов.
Основные моменты:
Иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в аккредитованных вузах, могут работать без патента и разрешения на работу, при условии, что работа не мешает учебе и происходит в том же регионе, где находится учебное заведение.
Студенты-заочники (в том числе очно-заочной формы) не имеют такого права и должны иметь патент или разрешение на работу для легального трудоустройства.
Исключение составляют студенты из стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), которым разрешение на работу не требуется независимо от формы обучения.
Для оформления на работу иностранного студента необходимо получить справку из учебного заведения, подтверждающую факт обучения и форму обучения.
Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о трудоустройстве иностранного гражданина в установленном порядке, иначе грозит штраф.
Если студент прекратил обучение, трудовой договор с ним должен быть прекращен.
Про уведомление и оформление:
Уведомление о приеме иностранного работника подается работодателем в миграционные органы в сроки, установленные законом (обычно в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора).
В трудовом договоре с иностранным студентом указывается его статус, основание для работы (справка из вуза, патент и т.п.), а также соблюдение условий, чтобы работа не мешала учебе.
Относительно практики:
Производственная практика, являющаяся частью учебного процесса и предусмотренная уставом вуза, не считается трудовой деятельностью и может проходить без патента и разрешения на работу[пояснение на основе знаний].
Таким образом, если студент обучается заочно, организация не может принять его на работу без патента или разрешения, за исключением случаев с гражданами стран ЕАЭС. Для легального трудоустройства нужны соответствующие документы и уведомление миграционных органов.