Власова Елена Алексеевна

Здравствуйте. Убрать сведения о судимости из справки нельзя. Если вы заказываете справку через Госуслуги или напрямую в МВД, сведения о том, что когда-то была судимость в справке будут отражены, но если судимость погашена, то будет написана дата, когда она погашена.

Судимость за наказание в виде штрафа погашается через год после оплаты штрафа (ст 86 УК РФ)

Если вы точно оплатили штраф, то вот с этой даты отсчитываем год и судимость погашается и в справке это должно быть указано.

И еще: преступление, предусмотренное ст. 228 Ч. 1 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести.

Работа по договору ГПХ и трудовому договору - это две большие разницы и даже регулируются разными законами (Гражданским Кодексом и Трудовым Кодексом соответственно).

По трудовому договору: работодатель сам платит за вас налоги (по договору ГПХ - это делаете вы)

По трудовому работодатель за вас платит взносы в пенсионный фонд, а это значит, что вам идет стаж и баллы для последующей пенсии. По договору ГПХ, если вы не заключили договор с пенсионным фондом, то стаж и баллы для начисления не идут.

По трудовому договору вы имеете право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного, повышенная оплата за работу в выходные и праздничные дни и тд. По договору ГПХ этого нет.

По договору ГПХ вы действуете как самостоятельный субъект правоотношений.

Соглашаясь на работу по договору ГПХ вы должны учитывать эти риски, но также надо понимать, что если заключен договор ГПХ, а отношения фактически имеют признаки трудовых, то их можно таковыми признать, обязать работодателя заключить трудовой договор со всеми вытекающими последствиями, но только через суд, если работодатель добровольно отказывается это сделать.

Что касается того, законно ли это, то ответ: не законно, тк работодатель фактически подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми. Работодателю договор ГПХ выгоднее в плане налогов, взносов в пенсионный фонд и дополнительных выплат вам.