Малюгин Евгений Александрович

ФЗ "Об образовании в РФ" (ст. 34, п. 4) запрещает привлекать учащихся к труду без их согласия или согласия родителей (если ребёнку нет 15 лет). Трудовое воспитание (введённое поправками 2023 года) подразумевает добровольное участие в общественно полезной деятельности (уборка класса, помощь в организации мероприятий и т. д.), но не может быть обязательным и не может влиять на выдачу аттестата. Угроза невыдачи аттестата за отказ от отработки — незаконна. Аттестат выдаётся по итогам освоения программы, а не за трудовую деятельность.

Куда обратиться? Директор школы — подайте письменное заявление с просьбой разъяснить правовые основания требования отработки. Управление образования вашего города/района — если директор не решает вопрос, жалоба в вышестоящий орган. Прокуратура (можно подать заявление онлайн через сайт) — если школа продолжает настаивать на отработке под угрозой невыдачи аттестата. Рособрнадзор — можно пожаловаться через обратную связь.

Что делать прямо сейчас? Требуйте письменный приказ или локальный акт, обосновывающий обязательность отработки. Пишите заявление на имя директора (в 2 экз., один с отметкой о принятии оставьте себе). Фиксируйте угрозы классного руководителя (аудио, письменные переписки).

Вывод: Школа не имеет права принуждать к отработке и тем более угрожать невыдачей аттестата. Если давление продолжается — смело обращайтесь в контролирующие органы.

Если нужна помощь в составлении жалобы — обращайтесь.

Ваш паспорт продолжит действовать до конца контракта без дополнительной замены, пока вы служите по договору. Если возникла путаница с оформлением документов, обратитесь в кадровый орган вашей части для исправления ошибок или получения разъяснений.