- 8 часов назад
Здравствуйте! Пожалуйста срочно помогите!! Это трудовой договор с моим работодателем. Сейчас меня увольняют. Мне положены увольнительные два оклада.Но работодатель не хочет выплачивать ту сумму, что написано сверху 22215, так как пункт 3.2. Гласит о том, что я работала неполную рабочую неделю 10 часов.Соответственно, это одна четвёртая ставки, поэтому моя сумма составляет около 5 тысяч в месяц официальная.И эти два оклада он будет выплачивать от них. А не по 22215. То есть суммарно у меня получится десять тысяч примерно. Это правильное решение? Но работаля по факту обычную трудовую неделю 15 смен в месяц по 9 часов в день. Это в договоре было указано для того чтобы сумма в налоговую маленькая уходила… сейчас я могу обратиться например в трудовую инспекцию и что то доказать? Или это не имеет смысла и я заработаю себе еще больше проблем и нервотрепки?
Обратиться в инспекцию можете, желательно предоставить доказательства ваших слов о том, что вы работали полную неделю. Если уверены, что сможете достать и предоставить доказательства вашей работы полные смены, то вам выплатят. Но есть и другой путь (долгий), больше из принципа, но достаточно эффективный при наличии каких-либо доказательств - это обращение в прокуратуру с заявлением о преступлении и проведении проверки, так как в действиях работодателя усматривается состав преступления, а именно мошенничество или неуплата или неполная уплата сумм налога. В случае подтверждения ваших доводов работодателя оштрафуют или возбудят уголовное дело (в зависимости от обстоятельств), а вам компенсируют отработанное время, включая пени.
Стаж работы 19 лет 11 месяцев. Имею опыт работы в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским, административным делам и уголовным делам. Веду претензионную работу, подготавливаю ходатайства, исковые заявления и отзывы на них. Предоставлю грамотные консультации. Имею положительные судебные решения в административном и гражданском судопроизводстве.