Добрый день!
Официально трудоустраивать (заключать трудовые договоры) самозянатые не имеют права. Это напрямую запрещено законом.
В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, не вправе применять специальный налоговый режим лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях.
Одновременно закон не запрещает заключать самозянатому гражданско-правовые договоры, которые позволяют ему привлекать помощников для оказания услуг. В таком случае следует максимально осмотрительно подойти к формированию условий гражданско-правовых договоров, поскольку такие договоры могут быть переквалифицированы в трудовые.
Дополнительно необходимо исследовать вопрос, может ли самозанятый выполнять работу (оказывать услуги), которые оказывает (выполняет) в настоящий момент. Поскольку существуют отдельные требования, касающиеся лицензирования определенных видов деятельности. В отсутствие наличия обязательной лицензии (если она требуется), лицо может быть привлечено, например, к административной ответственности.
Если физ. лицо проанализирует ситуацию и придет к выводу о необходимости официальных трудовых отношений с нанимаемыми лицами, то имеет смысл зарегистрировать ИП. Мой ответ не является утверждением и основан на сведениях, указанных в вопросе.
Если Вас устроило качество бесплатной консультации, прошу Вас оставить положительный отзыв в разделе "Отзыве" в моем профиле.
Показать полностью...
Практикующий юрист, общий стаж по специальности 17 лет, включая 10-летний опыт руководящей работы юридическим отделом в региональной телекоммуникационной компании. Занимаюсь юридическим сопровождением.