Минздрав: порядок оформления больничного изменится с сентября 2025 года

06.12.2024

(обновлено 06.12.2024)

1 мин

0

Юридические новости

По данным агентства, завершилось публичное обсуждение проекта. В ближайшее время будут подведены итоги.   «Утвердить Порядок проведения экспертизы временной

По данным агентства, завершилось публичное обсуждение проекта. В ближайшее время будут подведены итоги.   «Утвердить Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности гражданина согласно приложению», — говорится в проекте документа.  

Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2025 года.  

Именно с этого времени врачи будут учитывать количество выданных листков нетрудоспособности. Например, если в течение шести месяцев больничный оформлялся четыре раза, терапевт должен передать документы специальной врачебной комиссии.   Новый порядок позволит выявлять заболевания на ранней стадии.  

_______________

Консультации, подготовка документов, защита в суде.

 #семейныйюрист #юристдлявсейсемьи #ходунов #юрист #юристонлайн #юрпомощь #право #закон #защита

На ваш вопрос может ответить искусственный интеллект

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

Ходунов Александр Сергеевич

Ходунов Александр Сергеевич

Отвечу на ваши вопросы

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы
logo

Подобные публикации

Вопросы по теме:

  • Декретные выплаты

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста)
    У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
    2 вопроса;
    1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
    2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
    Заранее спасибо.

    alt

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей. Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). То есть, в Вашем случае - два календарных года предшествовавших первому отпуску по беременности и родам. По первому вопросу: такие прецеденты были, но при условии, что беременность наступила до увольнения, а женщина на момент увольнения о ней не знала. В случае если работодатель откажет в восстановлении на работе, придется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В суде придется доказывать вышеуказанные обстоятельства.

  • Законно ли удержание зарплаты?

    1 ответ

    Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации. на вопрос когда будет инвент отвечают, что не знают тк их не оповещают об этом (на самом деле оповещают). законно ли удержание зп до 10 числа? так же нам не предоставляют расчетки по инвенту, п просто говорят сумму, то есть мы не знаем, за что с нас списывают деньги. так же нам не выдали вторые экземпляры договора. очень странная политика у заведения в принципе, опоздал - штраф, хочешь уйти на больничный - сам ищешь себе замену, без неё не уйдёшь (на каждого продавца это работает по разному), если на тебя нажаловались и оштрафовали, как было у моего друга (штраф был 10 тысяч), эти 10 тысяч забирает себе в карман менеджер и тот человек, что сдал тебя, штрафуют за аудиты по чистоте, если что-то закончилось и ты отказал покупателю - штраф
    но именно интересует вопрос в праве ли задерживать зарплату до 10 числа, если на инвенте меня уже не будет, или если инвент пройдёт в мою последнюю смену (то есть 24.08)? мы считаем на инвенте все, и продукты и оборудование

    alt

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.

  • Больничный на ребёнка 60 дней положен на каждого родителя по 60 или в общем?

    1 ответ

    Больничный лист 100% оплачивается по уходу за ребёнком до 7 лет 60 календарных дней в году. Эти 60 дней распределяются между родителями (законными представителями) или на каждого родителя положено 60 дней.

    alt

    Шмидт Светлана Александровна

    На одного из них.

  • Могу ли я отказаться от проведения экспертизы по установлению отцовства?

    2 ответа

    Мой гражданский супруг хочет через суд провести экспертизу по установлению отцовства. Могу ли я отказаться от этой экспертизы, я не хочу , что бы данного человека вписывали в графу отец, тк у него есть судимость , отсидел 8 лет. Просто он испортит этим все будущее сыну.

    alt

    Кочергин Юрий Алексеевич

    Если у вас типичная ситуация, без эмансипации, ребенок - не является совершеннолетним и недееспособным, отказаться - не получится. Неявка на экспертизу - расценивается как злостное уклонение и суд автоматом признает родство. Родителей - не выбирают, их права должны быть не только фактически, но и юридически закреплены. Понимаю ваши переживания, но сделать ничего не получится.

  • Закрыли больничный, работать не могу как быть в этой ситуации?

    1 ответ

    Добрый день! Назначили операцию на палец кистичерез 2 месяца, закрыли больничный, работа связана с компьютером, этой рукой работать не могу болит что делать?

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по собственному желанию планирую сегодня.

    alt

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может также в период временной нетрудоспособности. ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Дата увольнения по собственному желанию - через две недели со дня получения заявления или более поздняя дата, указанная работником.

  • Хотел закрыть задолженности по учебу, по итогу обманули на деньги

    1 ответ

    Здравствуйте. Учусь в вузе. В связи с этим по мере обучения столкнулся с очень тяжелым преподавателем. По его предметам у меня сейчас долги.
    Очень хотел закрыть долги и напал на след людей,которые пообещали помочь закрыть эти самые долги. (Да,я прекрасно понимаю,что это уголовно наказуемо).
    В общем,если в краце,я сделал перевод в другой банк,и все. Ни ответа ни привета.
    Есть ли смысл обращаться в банк получателя с просьбой вернуть денежные средства по пункту мошенничества?
    Все переписки данные люди удалили. Остались лишь мои собственные некоторые скриншоты. Переписка велась в мессенджере Telegram.
    Как мне стоит поступить?

    alt

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Безусловно обращайтесь в банк с заявлением о возврате платежа. Банк рассмотрит ваше обращение, по результату, скорей всего, направит вам отказ, но данное действие необходимо сделать как доказательство ваших действий, направленных на возврат платежа. Далее нужно обратиться в суд. Если будут трудности с составлением документов, обращайтесь

  • Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел почти год, заявления лежат на столе наши до сих пор, а начальница наша до сих пор нас не устроила и мы не можем уйти на больничный или отпуска оплачиваемые. Что посоветуете?

    alt

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Подготовить жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь

    alt

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой долей вероятности ваши трудовые права будут восстановлены. Вы написали заявление о приеме на работу, вы приступили к выполнению трудовой функции, вы периодически получали денежное вознаграждение. Закон на Вашей стороне.

    alt

    Перцев Сергей Викторович

    Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в мессенджерах. Третье - оплата выполненной работы (наличка, перевод и т.д.). Есть вопросы контакты на карточке. Дальше платно.

  • Неправильно рассчитали больничный.

    1 ответ

    Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. С 15.09. 2022. Было написано заявление на отпуск по беременности и родам. Больничный лист в связи с отсутствием гениколога выдали 03.10.2022. Но задним числом как положено 15.09.2022. Работадатель указывает период оплаты больничного с даты предоставления его, а то есть 03.11. 2022. Соответственно сумма больничного пришла меньше. Куда жаловаться и обращаться ?

    alt

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Можно начать с официального запроса к работодателю, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет как поступить

  • Работодатель не выплачивает обещанную компенсацию.

    6 ответов

    Можно ли составить претензию? Я на производстве получил травму 16 августа, работодатель попросил оформить её как бытовую, а он в свою очередь оплатит мне все дни которые я был на больничном, в объеме как будто я ходил на работу. За все это время никаких выплат кроме официального больничного, к стати который мне не 100% оплачивается, так как маленький общий стаж, я не получал. 14 октября больничный закрыт. ( 2 месяца ). Работодатель так ничего и не оплатил. Я так понимаю и не собирается. До суда дело не хотелось бы доводить. Поможет ли претензия? И как её правильно составить? Спасибо.

    alt

    Оганесян Арег Каренович

    В вашем случае сложно будет что-то доказать, так как вы оформили травму как бытовую. Чтобы правильно составить претензию- лучше обратиться к юристу.

    alt

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, можно написать претензию работодателю, напишите мне в Вотсап 89025212894, я вам подробно отвечу

    alt

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, можно написать претензию работодателю, напишите мне в Вотсап 89025212894, я вам подробно отвечу

    alt

    Ермилов Анатолий Витальевич

    Вопрос №1: Можно ли составить претензию? Ответ №1: можно. Вопрос №2: Поможет ли претензия? Ответ №2: если выплате компенсации вреда, причиненного здоровью, размер и основания которой не установлены в законном порядке, то скорее НЕТ, чем ДА. Вопрос №3: И как её правильно составить? Ответ: в простой письменной форме изложить а) обстоятельства получения Вами травмы, б) свою оценка размера компенсации вреда, причиненного Вашему здоровью, в) ожидаемую от работодателя, как причинителя вреда, форму ответа на Ваше обращение (в электронном виде и/или на бумажном носителе) с указанием соответствующего адреса. Примечание: свою копию того же обращения рекомендую сохранить вместе с доказательствами его подачи адресату. Желаю успеха.

    alt

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Готов предложить Вам помощь в составлении претензии к работодателю. Также, могли бы рассказать как именно Вы оформляли бытовую травму?

    alt

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Без суда не обойдется. Претензию вы составляете бесплатно если это делаю я то это платная услуга.