Уволиться с СВО по состоянию здоровья

Что будет при введении военного положения в стране? Куда меня будут призывать,если мне больше 27 лет, и в военном билете категория "В"?

Делается ли запрос работодателю на отстранение от работы? Что будет, если я буду находиться за границей?

Кобяков Никита Дмитриевич

В 27 и после 27 лет, призыву с категорией В, на воинскую службу вы не подлежите.В военное положение, подлежите, но на простейшие должности рядового, работодателю запрос не делается, если будете ща границей, то военкомат вас не найдет, много кто так скрывается

Кобяков Никита Дмитриевич

Больше скажу после 27 лет, так как вы гражданин РФ, вы обязаны будете прибыть на сборный пункт для мобилизации в военное положение, в зависимости от возраста вашего категория В, делиться до 35 лет 1 очередь, до 50 вторая, есть ещё третья

Здравствуйте. Вызывали в военкомат в 2017 году, вклеили моб. предписание с оговоркой что это формальность и работает в случае полной мобилизации или военного положения. Категория В. Я забыл об этом листке, листал военник сегодня и вспомнил. На работе сказали без вызова не ходить потому что вклеили давно и вызывали без повесток просто для переписи военнообязанных. А сейчас должна быть ещё повестка. Так ли это? Что делать, чем грозит?

Кобяков Никита Дмитриевич

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Добрый день! Проживаю на территории ДНР, Появилась необходимость съездить в Ростовскую область, но не доезжая до КПП на границе с Ростовской область стоял патруль военной коммендатуры которые не позволили мне проехать дальше, мотивируя это тем что есть "какой-то" внутренний указ не выпускать мужчин возраста 18-55 с территории республики, и о том до 2026 года осуществляется переходный период. Прочитав ФКЗ о принятии ДНР от 5 октября, я увидел что там в статье 4 пункт 3 написано что нормативные акты днр противоречащие конституции РФ не применяются. Поэтому хочется узнать, введение военного положения на территории РФ может отменять статью 27 о свободе перемещения, и ограничивать передвижение каких-либо категорий граждан?

Кобяков Никита Дмитриевич

Днр же уже к рф относится какие проблемы!? Считаю неправильным

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, это нарушение, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, во время объявления военного положения, всеобщей или частичной мобилизации, подлежат ли мировые или федеральные судьи призыву на воинскую службу?

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! В Минцифры составили список специальностей и направлений подготовки, на которые распространяется отсрочка по мобилизации, полностью он опубликован. Ни, кто и ни что не будет мешать подписать контракт добровольно.

Байдак Зоя Михайловна

Студентам отвечаем платно. А судьи и без нас знают ответ на ваш вопрос.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

при мобилизации судей будет существенно затруднена реализация прав граждан на судебную защиту, закрепленных в части 1 статьи 46 Конституции.

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*

"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.

Здравствуйте меня зовут Евгений, скажите пожалуйста , я гражданин Казахстана , проживаю на территории России уже давно по ВНЖ . В ближайшее время с супругой ждём 2 ребёнка (супруга гражданка России). Вопрос : Скажите пожалуйста если я при рождении 2 ребёнка сделаю гражданство ,есть ли вероятность того что меня могут призвать в армию ? В виду военного положения в РФ.

Буланкина Светлана Николаевна

Если будет военное положение - да, могут призвать.

Байдак Зоя Михайловна

Да, могут. Это обязанность гражданина РФ.

Законно работать рекрутером по подбору контрактников?Не будет ли потом проблем в случае военного положения?

Беркута Анна Александровна

Работа рекрутером по подбору контрактников в России законна, если деятельность ведётся в рамках действующего законодательства.
Ключевые моменты:
Трудовой кодекс и закон о контрактной службе
Подбор кадров для военной службы по контракту регулируется ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службе".
Если вы работаете на официальные структуры (Минобороны, ЧВК, охрану предприятий и т. д.), проблем быть не должно.
Военное положение и мобилизация
В случае введения военного положения или мобилизации могут ужесточиться требования к рекрутерам.
Если ваша деятельность связана с уклонением от мобилизации (например, помощь в нелегальном трудоустройстве вместо службы), это может быть уголовно наказуемо (ст. 328 УК РФ).
Работа с ЧВК (частными военными компаниями)
Если вы рекрутируете для ЧВК, действующих за рубежом (например, в зонах конфликтов), важно учитывать международное право и санкционные риски.
Вывод:
Легально? Да, если работаете официально и в рамках закона.
Риски при военном положении? Да, если ваши действия могут быть расценены как содействие уклонению от службы или незаконный наём.
Рекомендация: Оформите ИП/ООО, работайте по договорам с проверенными структурами и следите за изменениями законодательства.

Ватолин Александр Иванович

Работать рекрутером по подбору контрактников законно, если деятельность осуществляется в соответствии с законодательством и нормативными актами. Это включает соблюдение трудового законодательства, правил ведения кадрового учета и других нормативных требований. Однако в случае введения военного положения могут быть введены дополнительные ограничения или требования, которые могут повлиять на работу в этой сфере.

Здравствуйте, ниже представлен новый закон, принятый Государственной Думой. Скажите, пожалуйста, когда он вступит в силу?
Госдума на пленарном заседании приняла во втором и третьем, окончательном чтении правительственный закон, которым предлагается предоставить лицам без гражданства возможность заключить контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах РФ.
Законопроектом вносятся изменения в федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", в соответствии с которыми предусматривается предоставление лицам без гражданства права на заключение контракта о прохождении военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации и воинских формированиях.
Законопроектом также устанавливается, что контракт о прохождении военной службы с совершившими преступления гражданами, иностранными гражданами или лицами без гражданства заключается до окончания периода мобилизации, отмены (прекращения действия) военного положения и (или) истечения военного времени.

Колоколов Евгений Константинович

На момент вашего вопроса закон ещё не вступил в силу — он был только принят Госдумой, дальше должно быть согласование и публикация.
Точного дня пока нет, всё зависит от динамики прохождения всех стадий.

Шефер Александр Семенович

24.06.2025 закон направлен в Совет Федерации для принятие его сенаторами, после чего он направится на подпись к Президенту РФ, а уже после этого пойдет на опубликование. Так что сроки вступления закона в силу пока можно назвать только примерно, через два-три месяца не ранее, а если сенаторы не смогут его согласовать до ухода на летние каникулы, то тогда это скорее всего уже ноябрь.

Я подписал контракт в связи с возбуждением уголовных дел на меня, прочитал что прекращение уголовного дела будет только после увольнения по некоторым причинам в том числе отмена частичной мобилизации и отмена военного положения, после окончания СВО смогу ли я уволиться по пункту «О» что бы уголовные дела были прекращены?

Ватолин Александр Иванович

Да, вы правы, прекращение уголовного дела в таких случаях возможно, но оно связано с конкретными условиями. Согласно законодательству РФ, уголовное преследование в отношении участника СВО, заключившего контракт, может быть прекращено. Это происходит не автоматически, а по определенным основаниям. Одно из таких оснований — это увольнение с военной службы по причине окончания периода частичной мобилизации или отмены военного положения, что соответствует пункту "о" статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".После официального завершения СВО и отмены указа о частичной мобилизации, у вас появится законное основание для увольнения по данному пункту, что, в свою очередь, является одним из условий для прекращения вашего уголовного дела либо увольнение со службы по состоянию здоровья.

Добрый день .
Вопрос в следующем :
Статья 37. (ФЗ 53 О воинской обязанности и.... ), а именно- Исполнение обязанностей военной службы:
1. Военнослужащий, гражданин, проходящий военные сборы, и гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в период мобилизации, в условиях чрезвычайного или военного положения, военного времени, вооруженных конфликтов и тд.

Можно ли сейчас в период проведения мобилизации на территории РФ в соответствии с Указом Президента РФ  применить к каждому военнослужащему данный пункт а) в части касающейся выполнения задач в период мобилизации? Спасибо

Нилендер Евгений Игоревич

Нет, только у кого контракт или мобилизован