Обеспечение участников СВО техническими средствами реабилитации

Как расторгнуть контракт мужа на СВО на 1 год, если он подписал его на основании введения его в заблуждение (вероятно мошенниками), что он будет служить не на территории СВО, а в своей области. Это произошло без согласия законной супруги при наличии ребёнка-инвалида, при том, что пенсию на ребёнка-инвалида он получает на карту, которая у него и указана для получения всех выплат и довольствия по контракту, средства реабилитации, которые жизненно-необходимы ребёнку ежедневно (подгузники и катетеры) тоже оформляли через его кабинет на госуслугах, к которому также как и к банковскому счету куда поступает пенсия ребёнка доступ у супруги отсутствует. С момента подписания контракта прошло 33 дня.

Николаева Юлия Валериевна

Добрый день. Законодатель прописывает несколько оснований для досрочного расторжения контракта. В том числе, если такое основание, как уход за несовершенным ребенком, либо родственником. Но при условии, что супруга больна, умерла, либо находится в местах лишения свободы. За родственником, если некому больше ухаживать. В вашем случае вы осуществляете уход за ребенком и по этому основанию расторгнуть контракт не получится

Кураев Геннадий Александрович

Здравствуйте, Юлия.

Нет таких оснований в действующем законодательстве которые указала коллега Николаева для увольнения военнослужащих в период мобилизации.

В силу действующего Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации увольнение в период мобилизации возможно по трем основаниям:

1. По достижению предельного возраста пребывания на военной службе (в период мобилизации 65 лет для большинства категорий военнослужащих).
2. В связи с признанием ВВК не годным к военной службе (категория - Д).
3. В связи с осуждением к реальному лишению свободы.

Также согласно Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 возможно увольнение при наличии исключительных обстоятельства по заключению аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

Расторгнуть контракт по введению его в заблуждение не получится.

Здравствуйте. Муж служит по контракту при части, контракт заключался еще до начала СВО. С началом СВО их отправляют в командировки в зону СВО. Хотелось бы уточнить по двум вопросам. 1) Положена ли им оплата одного месяца отпуска по ставке командировочных? 2) Положено ли направление на реабилитацию по прибытию из зоны СВО (в т.ч. путевка в санаторий или что-то подобное) или материальная компенсация за неиспользование такого права? И можно ли сейчас получить выплаты-компенсации за неиспользование? О таких правах узнали только сейчас, хотелось бы уточнить, насколько информация верна. При любом исходе ответы хотелось бы подкрепить конкретными законами/приказами. Спасибо

Салманова Севилья Рафаэлевна

Если контракт был заключён до СВО, то при направлении в зону СВО:

За время командировки положены командировочные выплаты (суточные, компенсация проезда и проживания). Это закреплено в Постановлении Правительства РФ № 553 от 18.04.2020

По возвращении полагается реабилитация: санаторно-курортное лечение или восстановление в центрах Минобороны, на основании Приказа Минобороны № 60

Если право на реабилитацию не использовалось ранее, его можно реализовать сейчас через СФР или Минобороны, но денежной компенсации за неиспользованное законом не предусмотрено.

Здравствуйте, у меня камень в почке размером 0,7 см. Делал УЗИ в городской больнице по месту жительства. В постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" есть подглава о заболеваниях мочеполовой системы, где написано: "одиночные (0,5 см и более) камни почек и мочеточников без нарушения выделительной функции почек", что даёт категорию "В".Сейчас в удостоверении стоит категория "А-2". Какой пакет документов нужно собрать, чтобы подтвердить категорию "В", куда нужно отправлять документы, и сколько это примерно займёт по времени? Заранее спасибо за помощь.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый вечер!

При срочной службе в данной категории у вас будет «не годен». При службе в контрактных подразделениях у вас будет стоять категория А. Списание на «не годен» невозможна.

Здравствуйте, интересует следующий вопрос. Я девушка, имею высшее образование "Информационные системы и технологии", работодатель уведомил меня о том, что мне необходимо встать на учёт. В постановлении правительства прописано 719, что специальность "Информатика и вычислительная техника" подпадают под воинский учет. Является ли моя специальность военнообязанной?

Семенов Антон Константинович

Да, все верно. В Постановлении Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, в приложении №1, действительно перечислены военно-учетные специальности, и специальность "Информатика и вычислительная техника" подпадает под воинский учет. Это означает, что граждане с этой специальностью должны состоять на воинском учете в военкомате.

Собанин Виктор Викторович

Специальность «Информатика и вычислительная техника» является военно-учётной и подразумевает постановку на воинский учёт. Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года №719 «Об утверждении Положения о воинском учёте».

Колоколов Евгений Константинович

Если в дипломе написано “Информационные системы и технологии” (код специальности 09.03.02), — это воинский учет.
Женщины — граждане РФ с таким высшим образованием действительно подлежат постановке на воинский учет (п. 4 Перечня №719).

Добрый день! Разъясните пожалуйста: понимается ли в Постановлении Правительства РФ от 08.08.2023 №1292 (Правила перераспределения вакантных мест) под фразой "обучающийся-участник специальной военной операции" лицо, которое в НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ непосредственно участвуют в СВО, либо эта категория включает также лиц, ранее ПРИНИМАВШИХ участие в СВО (но не состоящих в ней в настоящее время)?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. В Постановлении № 1292 под “обучающийся-участник специальной военной операции” понимается не только тот, кто участвует в СВО в данный момент, но и тот, кто принимал участие ранее (в том числе мобилизованные, добровольцы, контрактники, уволенные в запас/с демобилизацией) — при наличии подтверждающих документов об участии (см. примечание 5 Постановления № 1292). Таким образом, право сохраняется и после возвращения/увольнения со службы.

Здравствуйте, Нас интересует коснулись ли изменения в постановлении правительства от 04.07.2013 ном. 565
А именно статья 66 расписание болезней( последствия переломов костей туловища, верхних и нижних конечностей.
Муж участник СВО находясь на боевом задании была получена травма. Минно разрывное ранение, многооскольчатый перелом пяточной кости. Теперь у него отсутствует пяточный бугор, недавно сделали артротез подторанного сустава. Но от этого точка опоры все равно не появилась. Ещё выявили остеопороза 3 ст. Хирург настаивает на категорию годности (В) ссылаясь на изменение в данной статье от августа месяца 2025 года. Можно у вас узнать на какую категорию годности мы действительно можем рассчитывать и чего нам добиваться

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вопрос требует детальной проработки, при необходимости, пишите

Здравствуйте!
Я проживаю и прописан в Томской области, а мой сын, погибший на СВО, проживал в Кемеровской области. Он там жил, женился, развелся, прописка в кемеровской области всегда была временная. На момент гибели тоже прописка в кемеровской области. Контракт подписал тоже в Кемерово. Выплаты региональные за ранение получал в кемеровской области.
В октябре 2024 года он не вернулся с поля боя и ему незаконно установили статус СОЧ. Официально пропавшим без вести его признали только в 2025 году через прокуратуру, установив дату без вести пропавшего: 20.10.2024.
Я подал документы в часть, с просьбой признать погибшим. Но отказали, тк нужно это делать через суд. Суд признал сына погибшим, установив дату смерти 20.10.2024. (Дата безвести пропавшего) Решение вступило в законную силу 13.01.2025 года.
В томской области мне не стали оформлять региональные выплаты, тк это нужно делать по месту регистрации бойца. Я поехал в Новокузнецк в соцзащиту, по месту жительства моего погибшего сына. Документы принимать не хотели, т.к. все равно будет отказ по причине того, что я (единственный заявитель) не проживаю на территории кемеровской области. Сейчас документы находятся на рассмотрении в минтруда. Официального отказа пока нет, но мне сказали в минтруда, что в связи с поправками в постановлении правительства Кузбасса от 11.2025 года о том, что семья , а именно заявитель) должен быть прописан тоже на территории Кузбасса, как и погибший. У нас этот критерий не соответствует и будет отказ 100 %.
Бывшая жена прописана на территории Кузбасса, но членом семьи она уже не является.
Правомерен ли отказ?
Сын погиб 2024году, в свидетельстве о смерти стоит дата смерти 20.10.2024. Еще эти поправки не действовали.
Я не по своей воле не пришел оформлять выплаты сразу после гибели сына. Мне пришлось долго доказывать, что он не соч, а потом еще признавать его погибшим через суд.
К тому же мой сын был причастен к этому региону Кузбасс долгое время… какая разница где живу я? Других родственников у него нет, детей нет, жена бывшая (проживает на территории Кузбасса)
Помогите, пожалуйста, понять. Правомерен ли отказ в региональных выплатах по причине того что заявитель (отец) не проживает на территории Кузбасса.

Богоявленская Любовь Владимировна

Отказ не правомерен. Нет ни какой разницы где проживает заявитель. Если Вам официально откажут, Вы должны в судебном порядке обязать произвести выплаты.

Арахова Диана Алексеевна

Отказ в назначении региональных выплат по причине того, что заявитель (отец погибшего) не проживает на территории Кемеровской области, не является правомерным в Вашем случае, если право на выплату возникло до внесения соответствующих изменений в постановление Правительства Кузбасса. На момент гибели Вашего сына и установления факта его смерти действовали прежние требования, согласно которым региональная принадлежность заявителя не была обязательной. Ваше обращение за выплатой связано с длительной процедурой установления статуса погибшего, что подтверждается судебным решением. Поэтому ограничение права на выплату новыми требованиями, введенными уже после возникновения права, неправомерно и может быть оспорено в судебном порядке.

Можно ли получить ИТ-отсрочку от призыва по Постановлению Правительства № 490, если после окончания аспирантуры устроиться в аккредитованную ИТ-компанию в течение одного года, при этом не имея 11 месяцев стажа?

Ситуация: мне 27 лет, не проходил срочную службу. Закончил в 2020 бакалавриат по специальности 09.03.02 «Информационные системы и технологии» (входит в перечень к Постановлению № 490), затем в 2022 магистратуру (не из перечня), затем поступил в аспирантуру по научной специальности тоже не из в перечня — всё очно, без перерывов (последовательное поступление в магистратуру и аспирантуру сразу после окончания предыдущих ступеней обучения), всё время была учебная отсрочка по ст. 24 ФЗ-53, 1 академический отпуск (длился год) в аспирантуре. Заканчиваю аспирантуру в июне 2026 года (возможно отчисление или со свидетельством об окончании аспирантуры, всё зависит от результатов прохождения итоговой аттестации). В ИТ-компаниях из Реестра аккредитованных ИТ-компаний работал 5 месяцев (октябрь 2021 - март 2022), далее в таких организациях не работал.

В Постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2025 г. N 1515 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 г. N 490 " прописано:

"б) без предъявления требований к периоду работы при условии соблюдения одного из следующих требований:

заключение трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты выдачи документа об образовании (в том числе полученного в иностранном государстве и признанного в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации) по специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам, либо по специальностям и направлениям подготовки, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено соответствие специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам (далее - документы об образовании);"

Как исходя из этой нормы понять от даты выдачи какого документа об образовании отсчитывается год на заключение трудового договора с аккредитованной организацией - год с даты выдачи диплома бакалавриата из перечня (в моем случае 2020) или с даты отчисления из аспирантуры/выдачи свидетельства об окончании аспирантуры не из перечня (июнь 2026)? Я планирую в июле устроиться на работу в ИТ-компанию из реестра по специальности, где требуется мой диплом бакалавриата и воспользоваться отсрочкой по ИТ. Может ли получиться так, что военкомат не предоставит мне данную отсрочку опираясь на то, что мой год с даты выдачи диплома по ИТ-специальности истёк в 2021?

Коваленко Игорь Олегович

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос будет довольно объемным и его необходимо обсуждать в рамках платной консультации. Если вкратце - то стоит учитывать, что отчисление из ВУЗа не является его окончанием в рамках указанного постановления и ст. 61 ФЗ "Об образовании в РФ". И определенные сложности с получением отсрочки от призыва на военную службу могут возникнуть.

Здравствуйте, у моего супруга в связи с ранением полученном в результате службы на СВО, он контрактник, полная глухота на одно ухо и частичная потеря слуха на другое ухо. Хотим уточнить под какую категорию он попадает при прохождении ВВК в связи с изменениями в Постановлении Правительства РФ от 29.08.2025 N 1314

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, кроме ушей других проблем не наблюдали? Если остались дополнительные вопросы, сообщите

. Я приобрёл квартиру под военную ипотеку, ни одного платежа из собственных средств не производил, развёлся с женой может ли она претендовать на долю в такой квартире при разделе имущества?

Прозорова Наталья Александровна

Квартира, приобретённая по военной ипотеке в период брака, может быть признана совместно нажитым имуществом и подлежать разделу, если она была куплена за счёт средств, полученных в рамках накопительно-ипотечной системы (НИС), и при этом использовались также семейные накопления или личные средства второго супруга. Согласно позиции Верховного Суда РФ, средства, предоставленные военнослужащему в рамках НИС, считаются его доходом в период брака, а значит, имущество, приобретённое за счёт этих средств, подлежит признанию совместно нажитым, если иное не установлено брачным договором. Если платежи по ипотеке производились исключительно за счёт целевых средств НИС (без использования семейного бюджета или личных средств второго супруга), квартира может остаться в собственности военнослужащего. Суд может отступить от принципа равенства долей в пользу одного из супругов, если это необходимо для обеспечения интересов несовершеннолетних детей, оставшихся с ним после развода. Для разрешения спора рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на семейном праве и вопросах военной ипотеки, так как решение зависит от конкретных обстоятельств дела, наличия брачного договора, источников финансирования и других факторов. Важно: при разделе имущества необходимо учитывать, что задолженность по военной ипотеке не делится между супругами, так как основная часть кредита погашается из государственного бюджета. Если ипотечный кредит ещё не погашен, суд может распределить обязательства по нему пропорционально присуждённым долям.

Байдак Зоя Михайловна

Да, квартира подлежит разделу как имущество нажитое в браке.