Досрочная демобилизация: как законно вернуться домой

3 мин
348
Юрист Зворыгин Дмитрий Валерьевич объясняет: Досрочная демобилизация: как законно вернуться домой
Вопрос увольнения с военной службы в период проведения СВО — самый острый и сложный в моей практике за последние

Вопрос увольнения с военной службы в период проведения СВО — самый острый и сложный в моей практике за последние два года. С момента подписания Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации» контракты считаются продленными бессрочно. Просто «уволиться по истечении срока контракта» сейчас невозможно.

Однако законные основания для возвращения домой существуют. Давайте разберем их без прикрас, опираясь на сухую букву закона.

1. «Железные» основания (Указ № 647)

Существует три безусловных причины, по которым вас обязаны уволить, независимо от желания руководства:

  • Предельный возраст. Для рядового и сержантского состава — 65 лет, для высших офицеров — 70 лет.
  • Состояние здоровья (категория «Д»). Если ВВК (военно-врачебная комиссия) признала вас «негодным» к военной службе. Это означает полное снятие с воинского учета.
  • Лишение свободы. Вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

2. Здоровье: категория «В» и социально значимые заболевания

Самый частый вопрос: «У меня категория “В” (ограниченно годен), меня уволят?».
По общему правилу — нет. С категорией «В» продолжают служить.

Исключение: Указ Президента № 580 (ДСП) и методические указания Минобороны позволяют увольнять военнослужащих с категорией «В», если у них выявлены социально значимые заболевания (ВИЧ, гепатит В или С, активный туберкулез, сахарный диабет 1 типа и некоторые другие). В этом случае увольнение происходит по решению аттестационной комиссии.

3. Семейные обстоятельства

Здесь действуют Федеральный закон «О мобилизационной подготовке» и указания Генштаба. Основания для увольнения:

  • Вы признаны единственным опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата/сестры.
  • Вы заняты постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом/сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися в таком уходе (нужно заключение МСЭ), при отсутствии других лиц, обязанных их содержать.
  • Вы имеете на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет (или воспитываете без матери одного ребенка до 16 лет).
  • Жена беременна (срок не менее 22 недель) и у вас уже есть 3 детей до 16 лет.

4. Исключительные обстоятельства (Указ № 580)

Существует механизм увольнения «по исключительным обстоятельствам». Это не автоматическое право, а добрая воля командования. Решение принимает аттестационная комиссия части.

К таким обстоятельствам можно отнести:

  • Тяжелая болезнь жены или ребенка, требующая вашего присутствия.
  • Смерть близких родственников, в результате которой семья осталась без кормильца.
  • Статус ветерана боевых действий (в совокупности с другими факторами).

Как действовать?

  1. Сбор документов. Слова к делу не пришьешь. Нужны нотариально заверенные копии свидетельств о рождении, заключений медико-социальной экспертизы, справок о составе семьи.
  2. Рапорт. Подается на имя командира части. В рапорте четко указывается основание (статья закона или указа) и прилагается опись документов.
  3. Регистрация. Рапорт должен быть зарегистрирован в строевой части. Если его отказываются принимать, отправьте заказное письмо с описью вложения на адрес ППД (пункта постоянной дислокации) или через военную прокуратуру.

Чего делать нельзя?

Ни в коем случае не покидайте воинскую часть самовольно (СОЧ). Это ст. 337 УК РФ, которая грозит реальным сроком от 5 до 10 лет. Боритесь за свои права исключительно в правовом поле.

Помните: каждый случай индивидуален. Если командование игнорирует законные основания, необходимо обращаться в гарнизонный военный суд.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

0 Отзывы
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы