Субсидиарная ответственность. Семь ошибок руководителя за которые привлекают.

Юрист Сергазиева Кристина Андреевна объясняет: Субсидиарная ответственность. Семь ошибок руководителя за которые привлекают.
1. Отсутствие проверки контрагентов перед заключением сделки Руководитель, либо его юрист, бухгалтер должен обязательно проверять своих партнеров перед заключением

1. Отсутствие проверки контрагентов перед заключением сделки

Руководитель, либо его юрист, бухгалтер должен обязательно проверять своих партнеров перед заключением договора, особенно на крупные суммы. Для проверки подойдут как платные сервисы, где собрана вся информация в одном месте, например «Контур-Фокус», так и бесплатные.

Бесплатно проверить контрагента можно на сайте государственных органов (сайты судов, сайт приставов, сайт ИФНС и других).

В нашей практике часто оспаривают сделки, если контрагента не проверяли. Например, договор подряда был заключен с компанией, находящейся в предбанкротном состоянии. На сайте службы судебных приставов уже были активные исполнительные производства на сумму свыше 10 млн рублей, а на сайте арбитражного суда имелись судебные дела о взыскании задолженности. Впоследствии компания-партнер оказалась в процедуре банкротства, арбитражный управляющий оспорил сделку и вернул деньги за договор подряда в конкурсную массу. Такой судебной практики огромное количество.

Не забывайте периодически мониторить финансовое состояние компаний, с которыми вы работаете уже очень давно, в современных экономических условиях это крайне важно.

2. Нарушение договорной политики в вашей компании

Разработайте формы договора, которые будут отвечать интересам вашей компании и будут защищать их. Пропишите порядок согласования, хранения и аудита договоров. Пусть согласование договора проходит этапы у вашего юриста/бухгалтера/финансового директора/службы безопасности, если такие специалисты имеются в штате, без исключений по контрагентам. Только после проверки всех уполномоченных сотрудников подписывайте данный договор. Если у вас небольшая компания и нет профильного специалиста, делегируйте данный вопрос на аутсорсинг.

3. Делегировать некомпетентным сотрудникам

Руководитель компании несет ответственность за ошибки своих сотрудников, поэтому крайне важно подбирать компетентных с соответствующим опытом/профилем. В том числе, юридическое лицо обязано возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.

4. Руководитель не сохранил важные документы

Руководитель обязан бережно хранить важные документы компании. При увольнении он должен передать их другому руководителю или учредителю, а также предоставлять по запросу суда или арбитражного управляющего. Утеря или невыполнение этих действий может привести к привлечению к субсидиарной ответственности.

5. Сделка, не соответствующая рыночным условиям

Нарушение рыночных условий в сделках, таких как продажа автомобиля компании по завышенной или заниженной цене без отчета оценщика, или заключение договора на поставку товара с отсрочкой платежа более 12 месяцев, может нанести ущерб компании. Такие сделки могут быть оспорены кредиторами или другими участниками компании.

6. Руководитель не инициирует судебные иски против контрагентов

Руководитель должен следить за сбором дебиторской задолженности. Это не личные деньги, а средства компании, которые могут быть направлены на погашение долгов перед кредиторами или выплату дивидендов учредителям. Пропуск срока исковой давности и бездействие руководителя могут привести к ответственности.

7. Отсутствие контроля за финансовым состоянием компании

Если у компании появляются признаки банкротства, руководитель обязан подать заявление в суд. В противном случае он может быть привлечен к субсидиарной ответственности. Руководителю сложно определить точку «невозврата»? Обратитесь к нашим коллегам – арбитражным управляющим для проведения финансового анализа.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

0 Отзывы
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы