Задавайте вопросы юристам по Пенсиям и пособиям

Вы обратитесь в  отдел  кадров  ВУЗа,обьясните  ситуацию,что  Вы  фактически не  законно  получаете  доплату  и  нсли  Вам  ее  не  выдадут  на  руки,пусть  направят  в  собес,либо  зайти  в  этот  собес  и  оставить  там  заявление,они  сами  вправе  запросить  данную  информацию  в  ВУЗе.

Можете  лишиться  пенсии,оформив  самозанятость.

Налоговая смотрит не на название договора, а на суть отношений между заказчиком и исполнителем. Если в сотрудничестве налоговая найдет признаки трудовых отношений, гражданский договор могут переквалифицировать в трудовой. Заказчик станет работодателем и будет обязан платить НДФЛ и взносы за работника. Чем ГПХ отличается от трудового договора?В трудовом кодексе есть пять основных признаков трудовых отношений, которых не должно быть в отношениях заказчика и самозанятого. Собрали их в таблицуИсточник: https://secrets.tinkoff.ru/voprosy-otvety/trudovyye-otnosheniya-samozanyatym/© Бизнес-секреты

Стать самозанятым можно в 18 лет, если нет решения суда о недееспособности. Можно начать работу и раньше: с 14 лет достаточно согласия родителей, попечителей или усыновителей, с 16 лет — свидетельства о браке или решения суда об эмансипации несовершеннолетнего.

Пенсия по потере кормильца выплачивается в любом случае до окончания обучения в ВУЗе, но не дольше достижения Вами 23 лет. Если Вы не собираетесь платить взносы в СФР, то пенсия по утере кормильца у Вас останется. Оформление брокерского счёта не влияет на указанную пенсию.

Мужчина при таком раскладе получает право в 55 лет подать заявление на досрочное назначение пенсии по старости. А там отделение Фонда социального и пенсионного страхования устроит проверку всех данных, напишет очень непонятное решение об отказе в установлении пенсии, заявитель направится в суд за справедливостью. Почему? Потому что такая повсеместная практика. Специальный стаж надо доказывать письменными подтверждениями архивных материалов (не все организации сдали свои сведения в государственные архивы). Стаж работы газоэлектросварщиком не суммируется со стажем работы в районах Крайнего Севера. И т.д. И т.п. Как раз у меня такой же случай с клиентом сейчас пойдёт в суд иском решаться. 

Прошу принять мои соболезнования в связи с утратой вашей племянницы. Понимаю, что это непростая ситуация, и вы стремитесь получить причитающиеся вам средства пенсионных накоплений.

Чтобы получить официальный отказ от АО "НПФ "Открытие" для подачи в суд, я предлагаю следующие действия:

1. Как наследник сначала вступите в права наследования. Напишите повторное заявление в АО "НПФ "Открытие", четко изложив все обстоятельства дела и ваше право как ближайшего родственника и наследника 3 очереди на получение средств. Приложите те же документы, что вы отправляли ранее. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

2. Если фонд вновь откажет в выплате, попросите их предоставить официальный письменный отказ с подробным обоснованием. В нем должны быть указаны конкретные причины отказа.

3. На основании этого отказного письма вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании средств пенсионных накоплений. Судебная инстанция рассмотрит ваши документы и доводы и примет соответствующее решение.

Важно настаивать на получении официального письменного отказа от фонда. Это необходимо для дальнейшего судебного разбирательства. Буду рад помочь вам с подготовкой документов или другими вопросами по этому делу. Желаю вам удачи в получении заслуженных средств.

Здравствуйте, с 1 мая граждане старше 80 лет и граждане с I группой инвалидности (без иждивенцев) будут получать фиксированные выплаты в двойном размере страховой пенсии — 16 269,76 рубля (стандартная выплата — 8 134,88 рубля). Если у 80-летних граждан или граждан с I группой инвалидности есть нетрудоспособные иждивенцы, сумма выплаты будет увеличена. Получается, что все категории. 

Когда подадите в суд иск о лишении родительских прав, тогда ставьте вопрос  о пенсии и о взыскании с матери алиментов на содержание ребенка. Если копии документов найти не удается, то просите суд оказать помощь в сборе доказательств. Попросите для начала копии со школы, там наверняка есть свидетельство о рождении и о смерти.

Добрый день, Дарья Владимировна.  Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору.   С наилучшими пожеланиями, Камынин Илья Юрьевич!Составление юридических документов, включая претензии, жалобы и иски, доступно онлайн.  Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте Ваш отзыв в моем профиле. 

Тот факт, что мать ребёнка не работает или работает, не влияет на право его отца использовать отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие.Для того чтобы отцу ребёнка назначили пособие по уходу за ребёнком, ему необходимо предоставить:* справку с места работы (службы) матери ребёнка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает указанное пособие;* в случае, если мать ребёнка не работает (не служит) или обучается — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребёнка о том, что она не получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.Если отец ребёнка предоставит все необходимые документы, работодатель не имеет права отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и в назначении соответствующего пособия.

Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д. на баллы повлияет. Исключение могут  составлять исчисление специального стажа, дающего право на досрочное назначении страховой пенсии по старости

В силу положений ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Значит, трудовые отношения в данном случае длились 26 недель. Есть основание для назначения пособия по безработице как гражданину, уволенному по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшему в этот период в трудовых отношениях не менее 26 недель.