Восстановление на работе?

(3 ответа)

Как себя защитить на первом заседании по восстановлению на работе, не допустив ошибок при агрессии ответчика. Кратко - собственник бизнеса, без моего ведома, в период командировки, решением совета директоров (в который я вхожу) назначает меня генеральным директором завода. Задним числом меня увольняют (заявление Я написала). Через менее чем два месяца собственник своим решением переводит меня на другой завод, при этом в протоколе совета директоров опять указано, что я присутствовала. Меня увольняют через перевод. Никакие документы я не подписываю и улетаю домой . Подаю иск. Обосновываю свою позицию тем, что на заседании не присутствовала, предложений о переводе не подавала и не получала
Собственник (главный акционер) всех заводов очень богатый и влиятельный в своих кругах. Но я реально сделала столько на заводе, что не делалось более пяти лет. Мне было неприятно и непонятно. На мое письмо собственник не ответил и не связался. Никто в течение месяца после возвращения меня не спросил, не позвонил - просто выбросили обработанный материал.
Мне не заплатили даже одного оклада, не говоря о минимуме трёх, при увольнении генерального директора.
Это прискорбно. Юристы ответчика роют землю к заседанию. Какие могут быть подводные камни?

Матыцин Александр Дмитриевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 29 лет
19.09.2025 10:53
Телефон

Добрый день, уважаемая Ангелина Витальевна. Вам нужен грамотный представитель для участия в судебных заседаниях вместе с Вами, а может и вместо Вас. Идеальный вариант - это грамотный адвокат, имеющий успешный опыт именно в трудовых спорах. Вместе с тем, если в уголовный процесс допускаются только адвокаты, то в гражданском процессе Вашим представителем может быть и просто юрист, не имеющий статуса адвоката, но опытный и грамотный именно в этой сфере. Самой Вам в суде будет тяжело. Никому ведь не приходит в голову делать хирургическую операцию самому, без хирурга, верно? Точно также и в суде должны работать профессионалы, чья работа и состоит в том, чтобы умело обойти все подводные камни, наличие которых перед процессом предсказать сложно. В любом случае удачи Вам! С уважением, адвокат, старший советник юстиции Матыцин А.Д.

Василенко Василий Тихонович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет
19.09.2025 11:26
Телефон
Ангелина Витальевна, здравствуйте! Я желаю Вам победить всех своих врагов. Но как человек ответственный (давно живу и практикую) сообщаю - одна не справитесь, это очевидно даже от перечисленных Вами обстоятельств. Нужна будет помощь, контакты в профиле.
От того, что в ответе Вы прочтете как решать проблему и на какие правовые нормы ссылаться-она не исчезнет сама. Решу Ваше дело. Бесплатно не работаю, как и Вы. Контакты в профиле.
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
19.09.2025 10:49
Телефон

Здравствуйте. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, даже если ответчик подал апелляцию После решения суда вы вправе сразу вернуться на работу.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно тщательно подготовиться к первому заседанию и быть готовым к агрессивной стратегии ответчика. Вот несколько рекомендаций:

1. Документальное подтверждение: Соберите все возможные документы, подтверждающие вашу позицию. Это могут быть переписка, протоколы заседаний совета директоров, командировочные документы, свидетельства о том, что вы не присутствовали на заседаниях, где принимались решения о вашем назначении и увольнении.

2. Свидетели: Если возможно, найдите свидетелей, которые могут подтвердить, что вы не присутствовали на заседаниях и не подписывали никаких документов. Это могут быть коллеги или любые другие лица, имеющие отношение к делу.

3. Юридический представитель: Рекомендуется нанять опытного адвоката, который имеет опыт в трудовых спорах, особенно в таких сложных ситуациях. Он поможет вам правильно представить ваши интересы и снизить риски.

4. Факты и спокойствие: На заседании придерживайтесь фактов и не поддавайтесь на провокации. Ответьте на агрессию спокойно и уверенно. Ваша задача — продемонстрировать суду, что вы действовали добросовестно и что ваши права были нарушены.

5. Подготовка к вопросам: Продумайте возможные вопросы со стороны ответчика и подготовьте на них ответы. Это поможет вам избежать замешательства и ошибок.

6. Законодательство: Ознакомьтесь с трудовым законодательством, особенно с положениями, касающимися увольнения и перевода руководителей. Это поможет вам понимать свои права и обязанности, а также оценивать правомерность действий работодателя.

7. Финансовые расчеты: Подготовьте расчеты по выплатам, которые вам причитаются в случае увольнения, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.

8. Предварительное урегулирование: Если это возможно, попытайтесь урегулировать спор мирным путем до заседания. Иногда обращение к медиатору или попытка договориться с другой стороной может быть эффективнее и быстрее.

Важно помнить, что суд будет оценивать доказательства и доводы сторон, поэтому ваша задача — представить максимально полную и доказательную базу, подтверждающую вашу позицию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове Салозуб Дмитрий Анатольевич Адвокат в Таганроге Даньков Андрей Павлович Юрист в Томске Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане Ибрагимова Альбина Расфаровна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам