Что будет если я работал не официально 3 месяца?

(3 ответа)

Работал не официально 3 месяца, какое за это наказание?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Кому наказание? Вам? Вы уже наказаны тем, что за 3 месяца не поступили перечисления от работодателя за вас в сфр. Для работодателя сложно сказать, так как механизм наказания работодателя четко не отработан и налоговая особо не напрягается. Могут наложить штраф.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Саакян Эдгар Мисакович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если вы работали по найму, то ответственность несет работодатель. Это может включать административный штраф по статье 5.27 КоАП РФ и/или налоговые пени и штрафы.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Шереметьев Павел Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, для вас не какое.

Если вам потребуется помощь в составлении документов, пишите мне на WhatsApp! Буду благодарен за отзыв в моей карточке!)
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Работа без официального трудового оформления в России имеет свои юридические последствия как для работника, так и для работодателя.

Для работника:
1. Работник, работающий неофициально, в первую очередь лишается правовой защиты. Это означает отсутствие социальной защиты, такой как оплачиваемые отпуска, больничные, пенсионные отчисления и другие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.
2. Сам работник не несёт прямого наказания за неофициальную работу, однако он может столкнуться с трудностями при попытке защитить свои права в случае конфликтов с работодателем.

Для работодателя:
1. Работодатель, который нанимает сотрудников без оформления официального трудового договора, может быть привлечен к административной ответственности. Штрафы за такие нарушения могут быть значительными.
2. Также работодатель обязан будет уплатить все налоги и взносы, которые не были уплачены за период неофициальной работы сотрудника.

Если вы столкнулись с подобной ситуацией, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом для защиты ваших прав.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву