Вступлении в Нис?

Добрый день. Лицам заключившим первый контракт о прохождении военной службы после начала СВО с вооруженными силами РФ, ФСВНГ к вооруженным силам не относится.

Выплата должна начисляться и производиться автоматически. Выясните почему Вам ее не начислили в финслужбе или у командования.

Добрый вечер да имеете право не продлевать контракт и требовать подписания рапорта на сессию

Да, гражданам, заключившим контракт на военную службу, полагается единовременная выплата из федерального бюджета — 195 000 рублей. Также могут быть предусмотрены региональные выплаты. Например, в Москве контрактники каждый месяц получают прибавку к денежному довольствию — по 50 000 рублей, а в других регионах прибавку выплачивают единовременно, например, в Ростовской области — 200 000 рублей, в Татарстане — 305 000 рублей. Кроме того, обучающимся в военном учебном центре при вузе положена дополнительная стипендия за счёт средств федерального бюджета и единовременная выплата на приобретение специальной формы одежды в размере 5000 рублей.

Да, вы можете рассчитывать на региональные выплаты от Самарской области, если вы мобилизованы и подписываете первый контракт, даже если пункт постоянной дислокации (ППД) вашего подразделения находится в другом регионе. Однако, есть несколько важных нюансов, касающихся региональных выплат для мобилизованных.Выплаты от Самарской областиСамарская область, как и многие другие регионы, ввела дополнительные выплаты для военнослужащих, призванных на службу по мобилизации. Эти выплаты обычно распространяются на военнослужащих, имеющих постоянную регистрацию в данном регионе или тех, кто призван из него.Подтверждение права на выплату: Основным условием для получения выплат является постоянная регистрация (прописка) в Самарской области на момент мобилизации. Поскольку у вас самарская прописка и вы призваны в Самарской области, это должно стать достаточным основанием для начисления региональных выплат, даже если ваше подразделение находится в другом регионе.Необходимые действия: Обратитесь в военный комиссариат по месту вашей прописки, уточните, как оформить выплату, и узнайте, требуется ли вам подавать дополнительные документы. Иногда военные комиссариаты автоматически оформляют выплаты, но уточнение условий может ускорить процесс.

Вы имеете право на региональные выплаты от Самарской области, так как у вас самарская прописка и вы были призваны в Самарской области. Что касается выплат в других регионах, все зависит от местного законодательства, поэтому вам лучше уточнить это в военкомате или соцзащите региона, где вы находитесь.

Здравствуйте.

Вы получаете выплаты по региональным программам Самарской области. С двух регионов получить не получится

возможно только в 3-х случаях:
1 - если у вас есть несовершеннолетние дети и ваш муж неспособен за ними следить или лишен родит. прав
2 - если ваши родители признаны недееспособными и за ними нужен постоянный уход
3 - вы получите ранение и врачи вас признают негодной к дальнейшей службе.
до декабря 2025 думаю еще многое изменится...

Здравствуйте, в настоящее время никак. Продлят контракт автоматически.

при продлении контракта вы имеете право на единовременную выплату и другие предусмотренные законом компенсации, независимо от смены региона службы

Мужчина, у которого закончился первый контракт в апреле 2025 года, может заключить новый контракт на военную службу при условии, что обе стороны - он сам и военное руководство - согласны на это. Если его не отпускают после окончания первого контракта, это может означать, что контракт либо автоматически продлен, либо существует особый режим службы (например, в зоне СВО), где продление контракта возможно и распространено.
Какие действия предпринять:
Уточнить у командования или в военкомате статус контракта: был ли он официально продлен или заключен новый контракт.
Если контракт не продлен и удержание незаконно, можно обратиться в военную прокуратуру или правозащитные организации для защиты прав.
По законодательству, контрактная служба - добровольна, и досрочное расторжение возможно по уважительным причинам.
Выплаты по второму контракту:
При заключении нового контракта на срок не менее одного года военнослужащему положены федеральные единовременные выплаты (около 400 000 рублей) и ежемесячное денежное довольствие, размер которого зависит от звания и должности.
Все предусмотренные социальные гарантии и выплаты сохраняются при повторном контракте.
Таким образом, если новый контракт заключен официально, мужчина имеет право на все предусмотренные выплаты и льготы. Если же удержание после окончания первого контракта происходит без законных оснований, необходимо отстаивать свои права через официальные каналы.

для уточнений обращайтесь (консультация платная), многие условия улучшены с момента заключения первого контракта

Здравствуйте!

По поводу единовременных выплат при перезаключении контракта после окончания первого, давайте разберемся. Право на получение единовременной выплаты зависит от нескольких факторов, включая основания для заключения первого контракта, срок нового контракта и законодательство, действующее на момент его заключения.

В общем случае, единовременная выплата положена, если вы заключили новый контракт о прохождении военной службы не ранее чем за месяц до истечения срока действия предыдущего контракта или в течение одного месяца со дня истечения срока его действия.

Размер выплаты определяется нормативными актами и может зависеть от звания и должности. В вашем случае, так как вы перезаключили контракт на три года, вам, скорее всего, положена единовременная выплата.

Рекомендую:

Обратиться в кадровую службу вашей воинской части. Это самый надежный способ получить точную информацию, так как специалисты отдела кадров владеют актуальной информацией о положенных вам выплатах.
Изучить нормативные акты. Найдите и ознакомьтесь с приказами и постановлениями, регулирующими выплаты военнослужащим по контракту. Это позволит вам убедиться в правильности расчетов и сроков выплат.

Никаких выплат при перезаключении контракта законодательством РФ не предусмотрено.

Здравствуйте, вам нужно обратиться в Администрацию региона.

Да, имеете право на региональные выплаты, но только за периоды, когда действовал контракт от 12 месяцев и более.

Подробнее:
Первый контракт (6 месяцев в 2023 г.) – не даёт права на выплаты, так как срок менее 12 месяцев.

Последующие контракты (если хотя бы один от 12+ месяцев) – позволяют претендовать на региональные выплаты за те месяцы, когда срок службы составлял 1 год и более.

Что делать:
✅ Подать рапорт в свою часть с требованием пересчитать и выплатить полагающиеся региональные доплаты с момента подписания контракта на 12+ месяцев.
✅ Приложить копии контрактов (особенно текущего на 36 месяцев).

Если откажут:
Обратиться в военную прокуратуру или суд – нарушение ст. 3 ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих".

⚡ Важно: Региональные выплаты не носят обратной силы – их начисляют только за периоды, когда контракт соответствовал условиям (12+ месяцев).

Потребовать у ФИН Отдела части и кадровиков письменный расчёт всех выплат за весь срок службы (2022–2024), в том числе разовых и ежемесячных.
Подать письменный рапорт
— “Прошу разъяснить, начислялась ли и выплата ли мне единовременная выплата за первый контракт №__, за период ____. Также прошу разъяснить наличие всех начислений, положенных участникам СВО согласно Приказу МО РФ № ___, Указу Президента РФ № ___ от..2022 и другим.”
Если ответа нет или выплат нет — жалоба в военную прокуратуру (региональная, можно онлайн) и в орган ФСВНГ (если через военкомат или региональные органы оформлялся контракт).
Доказывать факт прохождения службы легко по приказам, рапортам, выпискам о нахождении в зоне СВО.

Ссылки на законы и приказы (можете им апеллировать в рапорте):
Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 “О мерах по реализации…”
Приказы Минобороны РФ № 2700 от 10.08.2022, № 556 от 2022 г. (подтверждают единоразовые выплаты за контракт)
Постановление Правительства РФ № 977 от 20.06.2011 (стимулирующие и единовременные выплаты в армии)
Постановления о дополнительных региональных и федеральных выплатах военнослужащим

Добрый день. Здесь нужно видеть первоначальный контракт заключенный супругом, вообще то выплаты ему положены, если не выплатили необходимо писать жалобу в военную прокуратуру и генеральную прокуратуру. Они проведут проверку и выплатят положенные денежные средства. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

Здравствуйте, выплаты полагаются за первый контракт, если бы вы подписали первый контракт в момент когда выплаты полагались, вы их получили бы, а так как вы подписали новый контракт и он не первый, то выплаты не положены.

При заключении контракта на СВО вам положены все федеральные и региональные выплаты. Прошлое значение не имеет.

Здравствуйте. Согласно части 3 стать 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Единовременное пособие при увольнении с военной службы в связи с признанием Д- не годным к военной службе, выплачивается только если данная категория установлена вследствие военной травмы, а не в связи с заболеванием. Жилищную субсидию Вам должны выплатить исходя из выслуги, количества членов семьи и т.д.

Здравствуйте, можно обжаловать, сбросьте документы.

Что говорит закон о увольнении по окончании контракта:
Приказ Росгвардии № 408 от 10.09.2018 устанавливает порядок: нужно подать рапорт, командир проводит беседу (обычно в течение 10 дней), затем кадровый отдел оформляет представление на увольнение — далее приказ вышестоящего командира. Если вы заранее заявляете, что не хотите продлевать контракт, вас вносят в план увольнения с указанием даты.Формально, к окончанию контракта вы вправе уволиться. Например: "достаточно просто поставить в известность командира, что продлевать контракт не намерен"Отметка: за 4 месяца до окончания контракта необходимо подать рапорт: согласиться на продление или, наоборот, на увольнение. При этом: даже если аттестационная комиссия признаёт причины уважительными, командир может отказать, решение именно за ним.

О СВО и "мобилизационных" ограничениях
Во многих консультациях и обсуждениях отмечается: с момента частичной мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022) контракты фактически продлены автоматически. Увольнение по истечении срока контракта может быть не основанием для увольнения в условиях продолжения СВО.В сообществе (например, на Reddit) юристы указывают, что контрактники не могут уволиться даже после истечения срока контракта из-за особого порядка во время мобилизации.При этом Конституционный суд РФ подтвердил: в условиях мобилизационного режима возрастные ограничения на увольнение увеличены — до 65 лет (или до 70 лет для высоких званий)Это говорит об особом юридическом статусе во время мобилизации, и об ограничении увольнения в этих условиях.Таким образом: даже если контракт истёк, увольнение может быть поставлено в зависимость от военного положения и продолжающейся мобилизации.

Что реально можно сделать
А) Подать рапорт за 3–4 месяца до окончания контракта Обязательно письменно уведомите командира, что контракт продлевать не намерены — приложите уважительные причины. Это обязательный формальный шаг

Б) Максимально аргументируйте причины
Если есть уважительные причины — отсутствие жилья, семейные обстоятельства, состояние здоровья — это повысит шансы. Аттестационная комиссия рассматривает дело, причём её заключение важно, но окончательное решение остаётся за командиром

В) Поддержка юриста: Рекомендуется обратиться к юристу: он сможет подготовить грамотный рапорт, защищённый доказательной базой, и поможет обжаловать отказ командования (например, через суд или прокуратуру)

Г) Обжалование: Если рапорт будет отклонён, вы можете обжаловать это через вышестоящее командование, суд или прокуратуру. Основания — нарушение порядка увольнения или непризнание уважительных причин без оснований

Да, ситуация крайне сложная. Теоретически вы имеете законное право уволиться по окончании контракта, подав рапорт за 3–4 месяца с уважительными причинами. На практике же во время СВО / мобилизации эта процедура может блокироваться — но окончательное решение всё-таки в рамках закона может быть оспорено.