Сменя снимают стимулирущии и балы?

(2 ответа)

Старшая медсестра пытается меня выжить с поликлиники снимая мне доплату я работаю на 1,5 Став а мне оплачивается ставка она снимает всё что можно чтобы я положила заявление на стол я проживаю в Крыму 3 год я приехала во время бомбёжки своего города что мне делать

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Бомбежка территорий не имеет никакого отношения к исполнению вами трудовых отношений. Если у вас не сложились отношения со старшей медсестрой, то все же целесообразно перейти в другое отделение или вообще в другое лечебное учреждение. Работа должна доставлять радость, а не быть в тягость и наладить отношения между вами никто не сможет. Что касается работы на 1, 5ставки, то вы и должны получать 1, 5ставки. Снятие баллов, коэффициентов производится строго по разработанным и утвержденным критериям работодателем. Ознакомьтесь с положением и оцените насколько снятие с вас доплаты соответствует положению, если нет, то напишите служебную записку, на имя, работодателя. Но, не думаю, что это вам поможет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, самовольное «снятие» стимулирующих выплат — нарушение трудового законодательства: заработная плата должна выплачиваться вовремя и в полном объёме (ст.136 ТК РФ), а удержания допускаются только на законных основаниях или с письменного согласия работника (ст.137 ТК РФ). Собирайте трудовой договор, расчётные листы, приказы и переписку — подавайте письменную жалобу работодателю, жалобу в трудовую инспекцию и при необходимости иск в суд о взыскании зарплаты, компенсации и восстановлении выплат; при давлениях обращайтесь также в прокуратуру. Могу подготовить всю претензионную и исковую документацию и сопровождать ваше дело — отправьте документы и запишитесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках закона и предпринять шаги для защиты своих прав. Вот несколько рекомендаций:

1. Проверка трудового договора: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и положениями о дополнительной оплате. Убедитесь, что вы действительно имеете право на доплаты, которые были сняты.

2. Сбор доказательств: Сохраните все документы, связанные с вашими обязанностями и оплатой труда. Это могут быть расчётные листки, записи о переработках и другие документы, подтверждающие вашу работу на 1,5 ставки.

3. Обращение к руководству: Попробуйте решить вопрос мирным путём. Обратитесь к руководству поликлиники с просьбой объяснить причину изменений в оплате труда. Желательно сделать это письменно и сохранить копию обращения.

4. Профсоюз: Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюзы часто помогают в разрешении трудовых конфликтов.

5. Трудовая инспекция: Если мирный путь не принесёт результатов, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны провести проверку и помочь в решении трудового спора.

6. Судебное разбирательство: Если вышеуказанные шаги не принесут результатов, рассмотрите возможность обращения в суд. Для этого может понадобиться помощь квалифицированного юриста.

7. Консультация с юристом: Поскольку ситуация сложная, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он поможет оценить перспективы дела и подготовить необходимые документы.

Важно помнить, что защита своих прав требует времени и терпения. Постарайтесь сохранять спокойствие и действовать в соответствии с законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву