Оформление профзаболевания.?

Добрый день. Вопросов по сути два:
1. Законом определен переходной период до 1 января 2026г. Означает ли это, что после этой даты, если человек захочет уйти на военную пенсию, выслуга лет (в том числе и льготная) будет пересчитываться. Пример, в ЛНР была льготная выслуга 8 лет засчитывали как год за три. Будет ли засчитываться выслуга льготная после 1 января 2026г., т.к. ФЗ-208 прекратит действие.
2. Можно ли будет уйти на пенсию ЛНР? Пример, в мае 2023 года уволился из МЧС ЛНР по выслуге лет, дающей право на пенсию. Был на пенсии ровно 1 день и получил за этот день деньги (т.е. пенсию), на второй день мы писали заявление о том, что продолжаем службу, но уже в МЧС РФ, и просим прекратить выплату пенсии ЛНР. Естественно за один день, который мы были на пенсии, пенсию ЛНР мы не подавали на перерасчет в пенсионный для назначения пенсии РФ. Сейчас уже нет пенсионного ЛНР, все кто хотел ушли на пенсию и подали на перерасчет на пенсию РФ. Вопрос: чтобы получить пенсию ЛНР (с возможностью перерасчета на РФ) нужно до 1 января 2026 года уволиться и окончательно уйти на пенсию, или же после переходного периода можно будет сделать все тоже самое. И главное это льготная выслуга лет, которая давалась за период службы в МЧС ЛНР. Она сохранится, или законодательство ЛНР больше не будет признаваться, и будут считаться только чистые календарные года? Как быть, чтобы не упустить момент.

Надыкта Лилия Олеговна

Обратитесь в ПФР по месту жительства за подродной консультацией.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при расчёте среднедушевого дохода(для оформления пособия от 8 до 17лет) учитываются или нет выплаты по больничном?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Да. Выплаты по больничным, они же пособие по временной нетрудоспособности входят в общий доход семьи и учитываются при оформлении пособия

Добрый день. Мне 60 лет оформляю инвалидность..Работаю водителем(работал)2 мес на больничном.Работать не могу Рассеянный склероз.Могу ли я выйти на пенсию ? по новому закону....

Гончарова Ольга Николаевна

Если Вы оформляете инвалидность, то Вам оформят пенсию по инвалидности. Когда достигнете пенсионного возраста, Вам хватит баллов для выхода на пенсию по старости и размер пенсии по старости будет больше, чем по инвалидности, то, написав заявление, можете перейти на пенсию по старости.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже , чем указано в больничном листе в 2023 году? Бухгалтер на работе говорит, что нельзя, мол электронный больничный лист будет и даты она в заявлениях не может менять. Можно Аля только отказаться от декрета полностью. Но во многих статьях в интернете написано, что можно уйти в декрет позже по желанию женщины. Только выплаты будут меньше , соотвественно , из-за сокращения дней. В итоге как правильно? Можно или нельзя и если можно то какие актуальные статьи рф привести в пример бухгалтеру ?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.

Можно ли сделать перерасчет выплаты по больничному листу после предоставления справки о заработной плате с предыдущего места работы. в прошлом году при устройстве на новую работу не предоставил справку о денежных выплатах с предыдущего места работы. ушел на больничный, выплаты по которому посчитали по МРОТ, возможно ли сейчас сделать перерасчет, предоставив данную справку

Белов Михаил Александрович

Можно

Здравствуйте. Хочу подать на пособие по безработице. В законе написано, что для максимального размера необходимо 26 недель работы. У меня 18 недель есть а потом я 8 недель была на больничном. Эти 8 недель больничного будут засчитываться в эти 26 недель или нет? Спастибо.

Пилипенко Игорь Александрович

В силу положений ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Значит, трудовые отношения в данном случае длились 26 недель. Есть основание для назначения пособия по безработице как гражданину, уволенному по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшему в этот период в трудовых отношениях не менее 26 недель.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в службу занятости по месту жительства

Могут ли суд приставы удержать денежные средства по больничному листу

Байдак Зоя Михайловна

Да, могут.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Денежные средства пойдут в счет погашения долга по исполнительному производству. Вы вправе направить в суд заявление об отмене, обжаловании судебного акта, исходя из характера долга, и при наличие на то оснований. Также имеете право на сохранение ПМ в месяц по вашему региону.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Внимательно прочитайте ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ( ред. от 08.08.2024)" Об исполнительном производстве".

Здравствуйте я сирота поступил повторно учится в училище учился неделю потом заболел взял больничный 2 недели когда я должен был закрыть больничный у меня небыло времени и я закрыл только после 2-х дней и два дня щитаются прогулом я закрыл больничный но не поставили печать так как медсестры небыло сказали приходить на следущий день я пришел в училище показал справку без печати что я был на больничном после чего я пошел поставил печать отнес справку медику училища на следущий день зам директор сказал что справка липовая и меня отчислят под конец месяца щас не знаю отчислили или нет но у меня вопрос должны ли мне выплатить социальную пенсию как сироте за сентябрь?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов. Звоните по номеру телефона в профиле, проведу консультацию.

Здравствуйте, работаю в 2 местах по совместительству. Основное- 14 лет, второе- 4 месяца (работаю онлайн, маленькая загруженность).
3 дня назад открыт электронный больничный, на основную работу не хожу, рассчитываю получить пособие по основному месту работы.
Второй работодатель мне сообщил о больничном и спросил нужно оформлять пособие или могу отказаться от больничного. Я сказала что отказываюсь, что работаю.
Подскажите, таким образом мне выплатится пособие от основного работодателя как это было раньше до устройства на второе место работы? Мне сейчас нужно что-то делать дополнительно? Не аннулируется ли совсем больничный если я отказалась от выплаты у второго работодателя?

Кондратьев Алексей Юрьевич

Всё по старому брать или не брать больничный Ваше права.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В соответствии со статьей 13 Закона № 255-ФЗ и с учетом периода Вашей работы по совместительству (4 месяца), пособие по временной нетрудоспособности будет начислено по одному из страхователей (основное место работы), у которого Вы работали на момент наступления страхового случая (болезни). Работодатель - внешний совместитель вправе оплатить Вам за фактическое отработанное время в период болезни. Какие-либо правовые риски не начисления или неоплаты листка временной нетрудоспособности по основному месту работы - отсутствуют.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

Если вы сообщили второму работодателю, что отказываетесь от выплат по больничному, это не аннулирует сам больничный лист. Он остается действительным. Это означает, что вы все равно имеете право получить пособие по основному месту работы.

Ваш больничный лист остается действительным, и вы имеете право на пособие от основного работодателя. Вам нужно уведомить основное место работы о вашем больничном и убедиться, что все необходимые документы оформлены.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Можно ли внести изменения в лист нетрудоспособности в сложившейся ситуации: Жена находится в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок заболел (возраст 2 года 1 мес), жена так же заболела. К педиатру на прием пошел отец ребенка где был открыт больничный лист по уходу за ребенком (код 09). В этот же день заболел отец с повышенной температурой был вызван терапевт на дом. Назначив лечение и прохождение флюорографии, больничный лист открыт не был так как уже был открыт больничный у педиатра. По результату обследования поставлен диагноз левосторонняя пневмония, на дом был вызван терапевт для уточнения схемы лечения с поставленным диагнозом, скорректирована схема лечения, от госпитализации отец отказался. По закрытию больничного у педиатра, отец ребенка так же сдал назначенные терапевтом анализы для подтверждения лечения пневмонии (рентген и анализы крови). От СФР пришел отказ в выплате пособия по листку нетрудоспособности так как мать ребенка находится в декрете и данный больничный лист с кодом 09 оплате отцу ребенка не подлежит. Вопрос в следующем возможно ли изменение кода листа нетрудоспособности с 09 на 01 отцу ребенка в связи его заболеванием в период нахождения на больничном с ребенком для получения пособия от СФР по коду 01, все подтверждающие документы о диагностированной пневмонии в поликлинике есть. Если это возможно куда нужно обратиться и на какие нормативные документы ссылаться?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте.

Изменить код больничного листа задним числом с 09 на 01 практически невозможно. ФСС обоснованно отказывает в оплате, так как мама ребенка в декрете. Больничный по уходу за ребенком в такой ситуации отцу не оплачивается. Вам следовало сразу открывать больничный по своей болезни (код 01). Обращение в медучреждение и ФСС с имеющимися документами о пневмонии маловероятно приведет к положительному результату, но попробовать можно. Однозначного ответа и нормативного документа, позволяющего изменить код в данной ситуации, нет.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте. Официальное трудоустройство есть, но на данный момент не получаю выплат по больничному, т.к. была на больничном более 12 месяцев, есть инвалидность 3 группы. Сейчас в отпуске за свой счёт. Пенсия социальная по инвалидности 7900 с копейками, т.е. ниже прожиточного минимума. Скажите пожалуйста, чтоб получать пенсию размером с прожиточный минимум мне нужно быть официально безработной?

Довган Юрий Богданович

Чтобы получать пенсию, размер которой будет равен прожиточному минимуму, вам не обязательно быть официально безработной. Важно, чтобы ваши доходы в совокупности с социальным обеспечением не превышали установленные нормы. Если ваши выплаты по инвалидности ниже прожиточного минимума, вы можете обратиться в органы социальной защиты для получения статуса малоимущего. Это может дать право на дополнительные выплаты или льготы. Но если вы в отпуске за свой счёт и сохраняете статус работника, это также учитывается при начислении пособий. Важно следить за тем, чтобы ваши права на пенсию и другие выплаты были защищены, поэтому лучше уточнить детали в вашем местном органе социальной защиты.

Хотела уволиться с работы в связи с выходом на досрочную пенсию, на 26.04 стаж для досрочной пенсии 37 лет, на руках уведомление о сокращении 30.04 (в данный момент нахожусь на больничном) Первое заявление подала в СФР 03.04 последовал отказ, т. к. стаж наступает 26.04 и заявление раннее этой даты они не примут,. 26.04 я подала новое заявление, а сегодня 07.05 пришло решение о приостановлении рассмотрения заявления в связи с ожиданием дополнения периода работы за этот год, как я понимаю сведений по персонифированному учёту (ЕФС-1). У меня вопрос эти сведения я должна была сама запрашивать у работодателя или СФР? Если СФР то какой срок направления запроса, после получения моего заявления? Какой срок у работадателем исполнения запроса СФР по передачи сведений? Когда СФР возобновить рассмотрение моего завлегия после получения всех необходимых документов, какой отсчёт в этом случае или они имеют право рассмотривать 3 месяца в течении времени приостановки, даже если документы поступят завтра? Вот и получается право есть, а выйти на пенсию не могу, чтобы написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, а не по сокращение (так как 38 лет работы на одном предприятии при выходе на пенсию полагаются соответствующие выплаты) надо предоставить справку о назначении пенсии, а её нет. Вот такие у нас законы.

Чижов Алексей Алексеевич

СФР сам запрашивает данные у работодателя (вам не нужно).
Сроки:
СФР должен запросить за 3 рабочих дня после вашего заявления.
Работодатель отвечает за 5 рабочих дней.
После получения данных СФР принимает решение за 10 дней.
Если затягивают – жалоба в СФР, прокуратуру или суд.
Увольнение: можно отозвать заявление о сокращении и уволиться позже по пенсии.
Действуйте! Звоните в СФР:

Богданова Татьяна Михайловна

Эти сведения запрашивает СФР. Уведомление о восстановлении рассмотрения вашего заявления должно к вам поступить. Максимальный срок приостановления - 3 месяца.

Доброго дня. Ситуация такая. Муж, пока жена на больничном по беременности и родам берет отпуск по уходу за ребенком и на себя оформляет выплаты по уходу за ребенком. По окончании больничного - он возвращается на работу, продолжая получать пособия. И мама выходит в отпуск по уходу за ребенком. Что делать в случае увольнения папы?
1. Папа будет продолжать получать туже сумму до окончания отпуска?
2. Или папа будет получать сумму в два раза меньше (так как будет расчет исходя не из 24, а из 12 месяцев)?
3. Может ли в этом случае мама «подхватить» выплаты, переоформив на себя выплаты со следующего месяца, после увольнения папы?
Спасибо большое!

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, выплаты прекращаются по окончании отпуска по уходу и выходе на работу.

Сазонова Татьяна Николаевна

Здравствуйте!

Отпуск по БИР ещё не закончен, поэтому до его окончания взять отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет нельзя.

В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать, для этого нужны внесения в соответствующие ТД.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

Можно-ли оформить пособие на детей от 8 до 17 лет если супруга психически не здорова? Пенсию ей не дают. А болеет уже 4 года нигде на роботу не берут с таким диагнозом

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Если ваша супруга все же остается дееспособной, то ей нужно встать на учет в центр занятости. Так она сможет оформить справку, что не работает и это будет официальным подтверждением того, что она не имеет дохода (ну или пособие по безработице).

Если же она у Вас в силу заболевания не может вообще работать, то надо устанавливать либо инвалидность, либо через суд ограничивать ее в дееспособности. Тогда будет либо справка о пенсии, либо документ, подтверждающий, что она сама находится под опекой.

Если у Вас будет документ о ее неработе, либо инвалидности, либо опеке, тогда сможете оформить пособие