Уволен с сво при гепотите ц если кокая компенсация?

(2 ответа)

Уволен с сво по гепатиту с . если кокая компенсация

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

При увольнении с военной службы по болезни (гепатит С) вам положены:
Единовременное пособие при увольнении:
Размер: зависит от общей выслуги лет (ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ "О денежном довольствии...", Приложение):
Менее 10 лет: 5 окладов денежного содержания.
10-15 лет: 10 окладов.
15-20 лет: 15 окладов.
20 лет и более: 20 окладов.
Основание: наличие заключения ВВК о негодности к службе (п. "б" ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности...").
Страховые выплаты (по ФЗ № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании..."):
Условие: если заболевание (гепатит С) получено в период службы (в т.ч. по контракту в СВО) или до него, но обострилось в период службы и привело к увольнению по негодности.
Размер: Зависит от степени утраты трудоспособности, установленной ВВК (ст. 4, 5 ФЗ № 52-ФЗ):
Инвалидность I группы: 1 500 000 руб. (75% от макс. суммы).
Инвалидность II группы: 1 000 000 руб. (50%).
Инвалидность III группы: 500 000 руб. (25%).
Без установления инвалидности (только негодность): 200 000 руб. (10%).
Максимум: 2 000 000 руб. (при смерти).
Пенсия по инвалидности (если ВВК установила инвалидность):
По ФЗ № 4468-1: Размер зависит от группы инвалидности, причины (связана ли с военной травмой/заболеванием на службе) и выслуги (ст. 19 ФЗ № 4468-1).
Заключение ВВК: Должно четко указывать:
Негодность к военной службе (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
Связь заболевания (гепатита С) с прохождением военной службы (для страховой выплаты и повышенной пенсии).
Группу инвалидности (если установлена).
Обратиться в военкомат (орган, производивший увольнение): Для оформления:
Единовременного пособия (денежное довольствие).
Направления документов в страховую компанию (ФЗ № 52-ФЗ).
Назначения пенсии (в ПФР для военных пенсионеров).
Ссылки на НПА:
ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 51).
ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих..." (Приложение).
ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...".
Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...".
Размер выплат напрямую зависит от заключения ВВК о связи заболевания со службой и установленной инвалидности. Требуйте полного и четкого оформления документов ВВК. Решение ВВК можно обжаловать в военном гарнизонном суде, если не указана причинная связь. Обращайтесь. Поможем.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Если будете уволены по категории Д, тогда положено единовременное пособие при увольнении.

С уважением ,частнопрактикующая юрист Виктория Николаевна Руденок! Буду признательна за отзыв на полученный Вами ответ на свой вопрос, оставленный в моем профиле!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России увольнение по медицинским показаниям, включая наличие заболеваний, таких как гепатит C, регулируется трудовым законодательством. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор, если работник не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением.

Однако, увольнение по этой причине должно строго соответствовать законодательству и быть подтверждено соответствующими документами. Работодатель обязан предложить работнику другую работу, соответствующую его состоянию здоровья, если такая работа имеется в организации.

Что касается компенсации, то при увольнении по медицинским показаниям работнику полагается выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Если вы считаете, что увольнение было произведено неправомерно, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В таких случаях рекомендуется проконсультироваться с юристом, который сможет дать более детальную консультацию, исходя из конкретных обстоятельств дела.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
266 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам