Обяз работы?

(3 ответа)

Сколько я могу прогулять обяз работы,если пропускал уже два раза в другом месяце

Перевощиков Сергей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Злостным нарушением признаётся не вышедший более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину; скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.

Ч. 3 ст. 49 УК РФ В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Сергей Перевощиков
Юристы по исполнительному производству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Согласно ст. 30 УИК РФ:

Статья 30. Злостное уклонение от отбывания обязательных работ

1. Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный:
а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин;
б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;
в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
2. Злостно уклоняющийся от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Артем

а если я в мае прогулял, в этом месяце могу хотя бы раз прогулять

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Можете, если это не признают согласно под. "в", п.1. вышеуказанной статьи как скрытие в целях уклонения от отбывания наказания.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Вам могут, вынести предупреждение о возможном изменении наказания на более жесткое, в случае, если вы совершите еще один прогул.

С уважением ,частнопрактикующая юрист Виктория Николаевна Руденок! Буду признательна за отзыв на полученный Вами ответ на свой вопрос, оставленный в моем профиле!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России трудовое законодательство регулирует вопросы прогулов и отсутствия на рабочем месте. Согласно Трудовому кодексу РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если вы уже пропускали работу два раза в предыдущем месяце, важно учитывать, что каждый случай прогула рассматривается отдельно. Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания за каждый прогул, включая замечание, выговор или увольнение. Увольнение за прогул возможно, если работодатель сочтет это нарушением трудовой дисциплины.

Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется заранее уведомлять работодателя о причинах отсутствия и стараться согласовать это с ним. Если у вас есть уважительная причина для отсутствия (например, болезнь, семейные обстоятельства и т.д.), предоставьте соответствующие документы, подтверждающие это.

Если у вас есть конкретные обстоятельства или вопросы, лучше проконсультироваться с юристом для получения более точной информации в вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству