- 05.06.2025 17:11
С 9.06 (пн) в отпуске , когда руководство обязано выплатить отпускные
Ответ: В Вашем случае должны выплатить не позднее 5.06.25.
Обоснование: Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Можно выдать отпускные вместе с зарплатой или зарплату с отпускными, главное - не нарушить сроки.
Какие мои действия если сегодня отпускные так и не будут начислены?
Вы вправе потребовать выплатить компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ. Подать заявление работодателю со ссылкой на данную норму права.
Также можете обратиться в Труд инспекцию. Это обеспечит Работодателя проверкой. Сообщение в Труд инспекцию о задержке зарплаты/отпускных является основанием для внеплановой проверки (ст. 66 Закона N 248-ФЗ, п. 3 Постановления Правительства от 10.03.2022 N 336). К Работодателю могут применить меру ответственности: Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
Однако, с учетом обозначенных Вами дат выплат, возможно Ваш Работодатель не допустит просрочки, т.к. день еще не завершен. Хорошего Вам отпуска!!
