-
Вопрос № 00073044
Многодетный контрактник ( 4 несовершеннолетних детей) подписал контракт сво на 1 год. Контракт автоматически продлевается уже во второй раз. Есть ли на сегодняшний день законные основания для увольнения участника сво по многодетсву?
Артем, на сегодняшний день (май 2025 года) законных оснований для досрочного увольнения контрактника, участвующего в СВО, по причине многодетности (наличие 4 несовершеннолетних детей) - нет.
Подробности:
Контрактники (в том числе многодетные отцы) не имеют права на расторжение контракта по собственному желанию из-за наличия детей, если контракт заключён и действует, особенно в период мобилизации или участия в СВО.
Контракт автоматически продлевается на время проведения СВО, и это закреплено в действующем законодательстве (в том числе в указах Президента РФ и специальных федеральных законах).
Основания для увольнения:
Сейчас контрактник может быть уволен только по следующим причинам:
по состоянию здоровья (по заключению ВВК - военно-врачебной комиссии),
по возрасту,
по семейным обстоятельствам, если есть решение суда о необходимости ухода за тяжело больным членом семьи,
в связи с лишением воинского звания или осуждением,
по другим основаниям, предусмотренным контрактом и законом (например, ликвидация части).
Многодетность (даже 4 и более несовершеннолетних детей) не является основанием для досрочного увольнения с военной службы по контракту во время СВО.
Что можно сделать?
Если есть другие уважительные причины (например, тяжелая болезнь ребёнка, требующая постоянного ухода), можно попытаться оформить увольнение по семейным обстоятельствам, приложив медицинские и судебные документы.
В остальных случаях - ждать официального окончания СВО или изменений в законодательстве.
Многодетность не даёт права на досрочное увольнение контрактника из СВО. Контракт продлевается автоматически, и уволиться по этому основанию нельзя. Следите за изменениями в законах - если появятся новые льготы или основания, они будут опубликованы на официальных ресурсах Минобороны РФ.
Если нужна помощь по оформлению других оснований для увольнения (по здоровью, по уходу и т.д.), уточните детали - помогу с подготовкой документов и пошагового плана.
Спасибо и Вам, что не забыли оставить отзыв в моем профиле юриста на этом сайте! Вам - не сложно и абсолютно бесплатно, а мне - приятно))))
Возможно через суд
через суд
