Ответ нейросети:
В России декретный отпуск, который включает отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком, может учитываться при назначении льготной пенсии, но с определенными условиями.
1.
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) засчитывается в общий трудовой стаж, который влияет на назначение пенсии.
2.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет также включается в страховой стаж, но не более 6 лет в общей сложности за всю трудовую деятельность.
Для льготной пенсии, которая назначается за работу в особых условиях (например, в районах Крайнего Севера или на работах с тяжелыми условиями труда), важно, чтобы был соблюден необходимый специальный стаж работы в этих условиях. Периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком не засчитываются в специальный стаж, необходимый для назначения льготной пенсии.
Таким образом, если речь идет о льготной пенсии, связанной с особыми условиями труда, то декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком на специальный стаж не влияют. Однако они могут быть учтены в общем трудовом стаже, который также важен для назначения пенсии.
Рекомендуется обратиться за консультацией в Пенсионный фонд России или к специалисту по пенсионному праву для получения более детальной информации, учитывая конкретные обстоятельства вашего трудового стажа и условий работы.
