Больничный лист?

(1 ответ)

Сергей

Вопрос № 00071861
12.05.2025 14:40

Добрый день , работаю поваром , месяц назад была сделана операция по замене тазобедренного сустава , хирург хочет закрыть больничный лист и отправить на легкий труд что легкоготтруда на кухне в ресторане нет , не понимает и настаивает на своем , объясняя это что я за месяц до операции был на больничном и что умнея уже 60 дней больничных . Насколько это правомерно ?

Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

12.05.2025 14:48

Телефон

Добрый день!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства и медицинских норм.
1. Максимальная продолжительность больничного
По общему правилу, срок временной нетрудоспособности (больничного) при эндопротезировании тазобедренного сустава обычно составляет до 90–120 дней, в зависимости от:
метода операции (малоинвазивная или классическая),
скорости реабилитации,
наличия осложнений.
Если врач настаивает на закрытии больничного раньше, ссылаясь на 60 дней, это может быть связано с приказом Минздрава № 925н (2021 г.), который устанавливает ориентировочные сроки временной нетрудоспособности. Однако эти сроки – рекомендательные, и врач обязан учитывать индивидуальное состояние пациента.

2. Легкий труд после операции
Если врач закрывает больничный и рекомендует легкий труд, а на работе таких условий нет, возможны варианты:
Продление больничного – если вы объективно не восстановились (боль, ограничение движений, риск осложнений).
Оформление инвалидности – если стойкое ограничение трудоспособности (но это крайний случай).
Отказ работодателя в легком труде – если работодатель не может предоставить подходящие условия, он должен либо сохранить ваше рабочее место до полного восстановления, либо оформить вынужденный простой (с оплатой 2/3 от средней зарплаты).

3. Что делать?
✔ Попросите врача письменно обосновать решение (ссылки на приказы, ваши анализы, функциональные тесты).
✔ Обратитесь к заведующему отделением или главврачу – если считаете, что больничный закрыт преждевременно.
✔ Пройдите врачебную комиссию (ВК) – они могут продлить больничный сверх стандартных сроков.
✔ Проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву – если работодатель отказывается идти навстречу.

4. Если врач отказывает в продлении
Вы вправе:
Потребовать дополнительное обследование (КТ/МРТ, консультация реабилитолога).
Подать жалобу в Фонд социального страхования (ФСС) или Росздравнадзор (если больничный закрыт без достаточных оснований).

Вывод
Решение врача не всегда окончательное. Если вы чувствуете, что не готовы вернуться даже на легкий труд, настаивайте на продлении больничного через комиссию. Работодатель, в свою очередь, не может принуждать вас к работе в условиях, которые вредят здоровью.

Если мой ответ помог вам, я буду искренне рада вашему отзыву в моем профиле! Переходите в профиль и оставьте пару слов — это займет всего минуту, но будет огромной поддержкой!😊

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день! В вашей ситуации важно учесть несколько аспектов законодательства. В соответствии с российским трудовым законодательством и правилами выдачи больничных листов, решение о закрытии больничного листа и переводе на легкий труд принимается на основе медицинских показаний. Однако, если на вашем рабочем месте нет возможности предоставить легкий труд, это может стать проблемой.

1. Больничный лист: Врач имеет право закрыть больничный лист, если он считает, что ваше состояние позволяет вам приступить к работе на легких условиях. Однако, если ваше состояние не позволяет вернуться к работе в полной мере, вы можете обсудить это с врачом и, при необходимости, обратиться за вторым мнением к другому специалисту.

2. Легкий труд: Если на вашем рабочем месте нет возможности предоставить легкий труд, работодатель должен рассмотреть возможность временного перевода вас на другую должность или предоставления другой работы, соответствующей вашим медицинским ограничениям. Если это невозможно, вы можете оставаться на больничном до полного восстановления.

3. Право на обжалование: Если вы не согласны с решением врача, вы можете обратиться в медицинскую комиссию для пересмотра вашего случая. Также возможно обратиться в страховую компанию, которая выдала полис ОМС, с жалобой на действия медицинского учреждения.

Рекомендуется также обсудить вашу ситуацию с работодателем, чтобы найти наиболее подходящее решение, соответствующее вашим медицинским показаниям и трудовым правам. Если ситуация не разрешается, вы можете обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве, для получения более детальной помощи.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

492 юриста отвечают

17 минут среднее время ответа

209 вопросов за сутки

Оформление больничных листов

2 ответа

Работаю врачом-педиатром. Нам сказали в поликлинике, что матерям детей до трех лет открывать больничные только, если мама покажет справку с места работы. Сегодня пациентка не предоставила такую справку, ссылалась, что это долго, и я не открыла больничный. Она на меня написала жалобу на горячую линию. объясните, кто прав и как врачу себя правильно вести? спасибо

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, а вас ознакомили с данным регламентом? Если нет, потребуйте для своей страховки этот регламент, если этого регламента нет и это было просто слова, то это не законно.

Байдак Зоя Михайловна

Требование справки с места работы не основано на законе. А впредь, требуйте от тех, кто дает указания, предоставить письменный приказ. Без него, указания не имеют юридической силы. Не забудьте в объяснительной все написать как было, включая кто дал такое распоряжение. Если мама в отпуске по уходу за ребенком, то ей больничный все равно не оплатят.
Возможен ли легкий труд медсестре в процедурке?

2 ответа

Можно ли надеяться, что старшая сестра отделения переведет на легкий труд процедурную медсестру на 8неделе беременности? В данный момент старшая медицинская сестра отказывается облегчить условия труда и уменьшить физическую нагрузку, какими законами и приказами можно пользоваться в данном случае?

Давыдов Денис Валентинович

Трудовой кодекс, с заявлением/жалобой на имя главврача и на личный приём. Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Фролов Алексей Сергеевич

Здравствуйте! Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. Если это не выполняется, то заявление на имя руководителя учреждения, трудовая инспекция и прокуратура.
Беременность и легкий труд

3 ответа

Здравствуйте. Работаю оператором в промышленной зоне. Забеременела. Имеют ли право перевести на легкий труд в административное здание, но оно всеравно находится в промышленной зоне?

Габриелян Кристина Гургеновна

Добрый день! Правила перевода на облегченные условия труда регламентируются ст. 254 ТК РФ. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если нет подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Легкий труд и вредность, это разные вещи.

Кашка Дмитрий Анатольевич

да
Справка на легкий труд.

4 ответа

Добрый день. Была на больничном по операции по удалению вен, по закрытии больничного мне выдали справку на легкий труд. На ней написано именно СПРАВКА, рядом написан номер. Внизу печати зав отделения, лечащего врача и зам глав врача. Но на работе для перевода на легкий труд требуют именно ЗАКЛЮЧЕНИЕ ВК, в поликлиннике говорят, что эта справка и есть заключениеВК, и все печати стоят. Но на работе напирают, что это просто справка. Хожу туда сюда уже 3 раз. Кто прав и как подействовать, чтобы выдали заключение ВК

Жидко Сергей Владимирович

Работодатель прав, что для перевода на лёгкий труд необходимо медицинское заключение (ВК). Обычная справка от врача не подойдёт. В ней могут быть указаны результаты медицинского обследования, но выводов о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе быть не должно.

Чтобы получить заключение ВК, можно обратиться в поликлинику, где была выдана справка. Обычно справка оформляется в комиссии по месту жительства, которая есть в любой поликлинике. Врач указывает в эпикризе диагноз, степень и выраженность болевого синдрома, а также пишет о необходимости выдачи справки на лёгкий труд. Комиссия выписывает справку, ставит три подписи и печать поликлиники.

После окончания срока заключения ВК о переводе на лёгкий труд работник должен представить медицинское заключение о возможности продолжать работу в прежней должности либо о продлении перевода на лёгкий труд.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте. Требования и порядок оформления справок и медицинских заключений содержатся в Приказе Минздрава № 972н от 14.09.2020. Справка на применение легкого труда оформляется: На бумаге — на бланке мед. организации (если он имеется) или с применением штампа (печати), если они используются. Справка в обязательном порядке должна быть подписана лечащим врачом, а медицинское заключение — всеми членами и руководителем мед. комиссии. Если у врача есть личная печать, то он заверяет ею свою подпись. Требуйте от работодателя письменный отказ, который вы имеете право обжаловать. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Бахирев Александр Анатольевич

Добрый день. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ, перевод работника на другую работу осуществляется в соответствии с медицинским заключением. Порядок выдачи медицинского заключения установлен Приказом Министерства здравоохранения РФ от 14 сентября 2020 г. N 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"

Елисеенков Денис Викторович

Жанна, добрый день!

Для перевода на легкий труд достаточно данной Справки, так как она оформлена в соответствии с требованиями статьи 73 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздрава России от 14.09.2020 N 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений".

Справка подписана зав. отделением, лечащим врачом и зам. главного врача, а также проставлены необходимые печати. Если работодатель отказывает в предоставлении необходимых гарантий, обязательно обратитесь с жалобой в Прокуратуру по месту регистрации Вашего работодателя.
Больничный на ребёнка 60 дней положен на каждого родителя по 60 или в общем?

1 ответ

Больничный лист 100% оплачивается по уходу за ребёнком до 7 лет 60 календарных дней в году. Эти 60 дней распределяются между родителями (законными представителями) или на каждого родителя положено 60 дней.

Шмидт Светлана Александровна

На одного из них.
Больничный лист

1 ответ

Как можно продлить длительный больничный лист? У сына травма шейного отдела позвоночника,у него длительный больничный,скоро закончится,врач,кот..его ведет говорит больше восьми месяцев нельзя продливать,восемь месяцев заканчивается 26 мая ,но сын взял на работе отпуск,можно ли после прерывания б/л продлить больничный еще на 120 дней?

Бударагин Александр Александрович

Нужно пройти медицинскую комиссию.
Гпх и больничный лист

3 ответа

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если официально трудоустроен и находишься на больничном, можно ли заключать договор гпх (подработка)?

Коноплин Кирилл Олегович

Закон не запрещает, есть некоторые тонкости, но в целом - в полне

Мингазов Юрий Саитгареевич

На больничном говоришь, почем больничные?

Байдак Зоя Михайловна

Можно, если на работе не узнают.
Не оформлен больничный

1 ответ

Здравствуйте. Я выписалась из больницы после оперативного вмешательства. На следующий день я пришла в поликлинику к дежурному врачу, так как очень плохо себя чувствовала и не могла выйти на работу. Врач меня осмотрел и сказал, что выпишет больничный лист, который через некоторое время появится в медкарте в электронном виде, а затем посоветовал сходить к другому врачу, при этом сказав ему, чтобы больничный лист не оформляли, так как он уже будет оформлен. После приёма дежурного врача я поехала к другому профильному специалисту, который после осмотра вызвал скорую помощь и направил меня в стационар. Пролежав в стационаре положенное время, меня выписали, но больничный не оформляли, так я сказала, что мне уже оформили больничный лист в поликлинике. Я поехала домой, уверенная, что до закрытия больничного у меня есть ещё несколько дней. Когда я решила проверить дату открытия и окончания больничного и открыла электронную медкарту, то в записях врача не увидела записей, что мне вообще открывали больничный лист.В день закрытия больничного я пришла на приём в поликлинику и тут выяснилось, что больничный мне врач так и не открыла. Когда же я зашла к ней в кабинет и спросила, почему она обещала мне открыть больничный лист, но так его и не открыла, она начала говорить, что она такого не говорила. Когда я начала настаивать на том, что она действительно обещала открыть больничный, она начала грубо ругаться, а потом выгнала меня из кабинета. На следующий день мне стало хуже, боли усилились. Я снова поехала к профильному врачу, так как в нашей поликлинике после ремонта многих врачей перевели в другие поликлиники. Оттуда меня снова увезли на скорой помощи в больницу, где провели осмотр и взяли анализы. Пролежав в приёмном отделении весь день, меня, практически в том же состоянии, что и при поступлении, с сильными болями отпустили домой, в стационар не положили. Выписку я ждать не стала, так как мне было очень плохо и мне хотелось быстрее приехать домой и лечь. На следующий день я вышла на работу. В итоге у меня пропали несколько дней, два из которых я провела в стационаре, один в приёмном отделении и один день пролетел из-за некомпетентного врача, не выполнившего свою работу (т.е. врач сказала, что оформит больничный лист, а в итоге не открыла его. Просить письменное подтверждение того, что больничный действительно будет оформлен, я в тот момент не подумала, так как очень плохо себя чувствовала. Если бы я знала, что больничный не открыт, то я бы пришла в поликлинику раньше). Я ходила с этим вопросом к главному врачу терапевтического отделения поликлиники, но доказать факт того, что врач обещала открыть больничный, я доказать не смогла. Заведующая посоветовала обратиться в стационар для открытия больничных на основании выписки из больниц. Можно ли оформить больничный по факту нахождения в больницах и как быть с пропущенным днём. Из-за этого у меня могут возникнуть большие проблемы на работе. Отсутствие подтверждённого больничного листа может привести к увольнению с работы. А доказать, что виноват врач, а не я, вряд ли получится.

Курбангалеева Людмила Александровна

Уволить вас не смогут, так как у вас зафиксированы обращения и имеются выписки из стационара, вам необходимо обратится к главврачу либо в страховую по омс
Врач не отметил явку

1 ответ

Здравствуйте, я пришел в больницу в свой последний день больничного листа (сегодня), врач меня не выписал с него, сказал что продлил больничный лист и дал направление на анализ крови на следущий день (завтра). Сейчас вечером я захожу на госулги и вижу, что больничный лист не продлен и не заакрыт. Что делать в данной ситуации?

Игнатенко Анастасия Борисовна

обратитесь к главврачу поликлиники либо замглавврача она продлит больничный
ГПХ больничный лист

1 ответ

Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация такая. В 2022 и 2023 году я работала официально, организации за меня отчисляли взносы. В 2024 по ГПХ. По ГПХ в 2024г. взносы за меня не были оплачены организацией, но т.к.я официально была трудоустроена, записи при выгрузке данных о трудоустройстве имеются. 09.11.2024 г. Я родила ребенка. В декабре 2024г.я расторгла договор ГПХ.
Когда я стояла на учете в женской консультации, то больничный лист не получала. Т.к. думала, что ГПХ не является официальным трудоустройством. Сейчас хочу подать на пособие по беременности и родам и до 1,5 лет.
Получится ли?
Вправе ли мне отказать мед организация в получении больничного листа, задним числом.
Ведь по закону, я имею право в течение 6 мес. со дня рождения ребенка обратиться за выплатой по беременности и родам. Плюс ко всему, в 2022 и 2023 за меня были уплачены взносы, которые учитываются при расчете данных выплат, т.к. ребенок родился в 2024г.

Меринова Алена Александровна

Здравствуйте. При условии, что сумма страховых взносов по ОСС ВНиМ, начисленная с выплат в их пользу страхователями (работодателями) за предшествующий календарный год, в том числе в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года в 2025 году составляет без РК:

19242, 00 * 12 мес.* 2, 9 % = 6696, 21 руб.