-
Вопрос № 00070892
Я - учитель, ушла в длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком на год в августе 2024г. 11 апреля 2025 года открыт листок нетрудоспособности по беременности. Для рассчёта выплат по нему написала заявление, указала 2 предыдущих отпуску года 22 и 23. ФСС отказал мне в возможности выбора периода, бухгалтер ссылается на 255 ФЗ. Кто прав?
Основные моменты:
Листок нетрудоспособности по беременности
Это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, и выплаты по нему осуществляются за счет ФСС.
Отпуск без сохранения заработной платы и перенос срока беременности
Если вы находились в отпуске без сохранения зарплаты, то при расчетах выплат за период болезни учитываются именно те периоды, когда вы фактически работали или находились в отпуске с сохранением зарплаты.
Что говорит закон №255-ФЗ
Федеральный закон №255-ФЗ регулирует порядок обязательного социального страхования, включая расчеты выплат по листкам временной нетрудоспособности.
В частности, в статье 12 и 13 закона указаны особенности расчетов — в том числе, что выплаты за период беременности и родов осуществляются за счет средств ФСС, и при этом учитывается стаж, периоды работы и другие обстоятельства.
Что означает "выбор периода"
При расчете выплат по листку нетрудоспособности за беременность, ФСС использует данные о периодах работы, стаже, а также — при необходимости — может учитывать периоды, связанные с предыдущими отпусками и больничными.
Почему ФСС отказал в выборе периода:
Закон №255-ФЗ регулирует порядок определения периода, за который начисляются выплаты, а не дает права "выбора" периода.
Ваша бухгалтерия, ссылаясь на 255-ФЗ, правомерно ориентируется на порядок определения расчетных периодов, который предписан этим законом.
Кто прав?
Бухгалтерия в части применения закона №255-ФЗ действует правильно, следуя установленным порядкам.
Вы, как получатель выплаты, можете указывать периоды, которые, по вашему мнению, должны учитываться, но окончательное решение о расчетных периодах принимает ФСС на основании предоставленных документов.
Что рекомендуется сделать:
Убедиться, что вы правильно оформили заявление и указали все необходимые периоды, подтвержденные документами (например, справки о длительности предыдущих отпусков, больничных, при необходимости — подтверждения из бухгалтерии).
В случае несогласия — обратиться с письменной жалобой или запросом в ФСС с разъяснением причин отказа и предоставлением дополнительных подтверждающих документов.
В вашей ситуации прав ФСС, а бухгалтер действует в соответствии с законом.
Почему нельзя выбрать 2022 и 2023 годы?
Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, расчет пособия по беременности и родам (БиР) обычно производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в вашем случае – 2023 и 2024 годы).Исключение (возможность заменить годы) допускается только если в одном или обоих расчетных годах был декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком (п. 1.1 ст. 14 255-ФЗ).
Ваш отпуск без сохранения заработка (за свой счет) не является основанием для замены расчетного периода.
Что будет учитываться в вашем случае?
Поскольку в 2024 году вы не получали зарплату (были в неоплачиваемом отпуске), этот год может дать нулевой доход, что снизит размер пособия.
Расчетные годы: 2023 и 2024.
Доход за 2024: 0 (если не было выплат).
Пособие будет рассчитано исходя из заработка за 2023 год и нулевых доходов за 2024 год.
Можно ли оспорить отказ ФСС?
Теоретически можно попробовать обратиться в суд, но судебная практика (например, Определение ВС РФ № 307-ЭС15-18002) подтверждает, что замена лет возможна только при декретных/отпусках по уходу за ребенком, а не при любых отпусках без сохранения зарплаты.
Вывод:
ФСС прав, бухгалтер действует в соответствии с законом. Пособие будет рассчитано за 2023 и 2024 годы, даже если это невыгодно.
Если уходите в 2025, то для расчета берутся два предыдущих календарных года, то есть 2023 и 2024
