ИП?

(2 ответа)

Пришло исполнительное производство на удержание 50% заработной платы. Я беременна, через месяц в декрет , может ли работодатель не удерживать с меня эту сумму?

Игнатенко Анастасия Борисовна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
01.05.2025 12:26
Телефон

Добрый день. Здесь нужно смотреть на основании чего возбуждено исполнительное производство или судебный приказ, если судебный приказ то его можно отменить и тогда удержания прекратятся. Можно снизить сумму удержаний. Работодатель обязан исполнить требования пристава по закону. Если необходима более полная консультация пишите на Вацап

С уважением, Анастасия Игнатенко.
Казберова Людмила Викторовна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
01.05.2025 12:27
Телефон

Ваш работодатель обязан производить удержания по исполнительному листу.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, исполнительное производство на удержание части заработной платы должно исполняться работодателем, если оно вынесено на законных основаниях. Однако, существуют определенные ограничения и исключения, которые могут применяться в вашем случае.

Согласно статье 101 Федерального закона "Об исполнительном производстве", из заработной платы не может быть взыскано более 50%, за исключением отдельных случаев. Беременность и уход в декретный отпуск сами по себе не являются основанием для отмены удержаний, но с момента ухода в отпуск по беременности и родам, а также в период получения пособия по беременности и родам, удержания с этих выплат не производятся, так как пособия не являются заработной платой.

Рекомендуется обратиться в службу судебных приставов с заявлением о разъяснении порядка удержания в связи с вашим положением, а также уведомить работодателя о вашем уходе в декретный отпуск. Возможно, стоит проконсультироваться с юристом для получения более детальной информации и помощи в вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
489 юристов отвечают
32 минуты среднее время ответа
99 вопросов за сутки
Шикарев Роман Владимирович Юрист в Сочи Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве Третьякова Мария Николаевна Юрист в Москве Пахомов Александр Вадимович Юрист в Воронеже Клец Елена Евгеньевна Адвокат в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству в Москве