- 09.04.2025 15:09
В данный момент я работаю в аккредитованной it-компании и имею соответствующую отсрочку (текущий работодатель подал мою заявку в минцифры). Хочу сменить место работы на другую аккредитованную it-компанию, но проблема в том, что сейчас идёт призыв и срок подачи заявок на отсрочку от работодателей закончился. Сохранится ли текущая отсрочка при переходе в другую компанию, если заявление на неё подавал предыдущий работодатель? В военкомате не смогли толком ответить на данный вопрос, но на госуслугах сказано что это возможно, если иметь при себе справку с нового места работы и справку об аккредитации нового работодаетля
Добрый день. Да, отсрочка сохранится, но при соблюдении ключевых условий.
1. Условия сохранения отсрочки
Согласно п. 1.4 ст. 16 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка для IT-специалистов не привязана к конкретному работодателю, а зависит от:
-Вашего трудоустройства в аккредитованной IT-компании (включённой в реестр Минцифры).
-Вашей должности по СКЗ (списку критически важных профессий).
Главное:
✅ Если новая компания тоже аккредитована и ваша должность входит в СКЗ, отсрочка продолжит действовать.
❌ Если новая компания не в реестре Минцифры или должность не подходит – отсрочка теряется.
2. Что делать при переходе во время призыва?
-Убедитесь, что новая компания подаст вас в реестр Минцифры (даже если срок подачи заявок закрыт, вас могут внести в рамках текущего периода).
-Проверьте реестр на сайте Минцифры (ваши данные должны быть там от старого работодателя).
-Попросите нового работодателя уведомить военкомат (формально это не обязательно, но снизит риски).
3. Риски и подводные камни
-Военкомат может не сразу увидеть смену работодателя (возможны запросы).
-Если старая компания отзовёт вашу заявку из реестра, а новая не успеет внести – могут возникнуть проблемы.
4. Рекомендации
-Заключите трудовой договор с новой IT-компанией до увольнения.
-Попросите HR подтвердить, что вас внесут в реестр Минцифры.
-Сохраните справку от старого работодателя (на случай проверки военкоматом).
Вообще лучше всего дождаться завершения кампании весеннего призыва на военную службу. Отсрочка от призыва на военную службу обусловлена работой в конкретной организации. Новая организация тоже может быть набрала в штат таких же отсрочников. Никто за вас в новой организации не заступится в случае наступления непредвиденных обстоятельств. Военкоматовцы заинтересованы только в одном - выполнить план по призыву. Слетает у кого отсрочка от призыва, может последовать череда соответствующих мероприятий, и уже не будет возможности обратиться к юристу для обжалования аннулирования отсрочки.
Добрый день! Коллеги уже подробно описали ситуацию. От себя добавлю. В случае возникновения затруднений с новым местом работы и наличии отсрочки по основаниям - отсутствия в реестре или запоздалой подачи документов, или любых других затруднениях - я и мои коллеги - военные адвокаты можем предоставить защиту в данной ситуации и найти основание отсрочки от призыва. Я лично окажу вам помощь. Если вам требуется - можете связаться со мной.
Здравствуйте, все верно, если вы увольняетесь и устраиваетесь одновременно, то отсрочка будет действовать, но после увольнения, информация о снятии с вас брони поступит в военкомат сразу и если у вас не буде документов, вас могут призвать.
