- 09.04.2025 15:09
В данный момент я работаю в аккредитованной it-компании и имею соответствующую отсрочку (текущий работодатель подал мою заявку в минцифры). Хочу сменить место работы на другую аккредитованную it-компанию, но проблема в том, что сейчас идёт призыв и срок подачи заявок на отсрочку от работодателей закончился. Сохранится ли текущая отсрочка при переходе в другую компанию, если заявление на неё подавал предыдущий работодатель? В военкомате не смогли толком ответить на данный вопрос, но на госуслугах сказано что это возможно, если иметь при себе справку с нового места работы и справку об аккредитации нового работодаетля
Добрый день. Да, отсрочка сохранится, но при соблюдении ключевых условий.
1. Условия сохранения отсрочки
Согласно п. 1.4 ст. 16 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка для IT-специалистов не привязана к конкретному работодателю, а зависит от:
-Вашего трудоустройства в аккредитованной IT-компании (включённой в реестр Минцифры).
-Вашей должности по СКЗ (списку критически важных профессий).
Главное:
✅ Если новая компания тоже аккредитована и ваша должность входит в СКЗ, отсрочка продолжит действовать.
❌ Если новая компания не в реестре Минцифры или должность не подходит – отсрочка теряется.
2. Что делать при переходе во время призыва?
-Убедитесь, что новая компания подаст вас в реестр Минцифры (даже если срок подачи заявок закрыт, вас могут внести в рамках текущего периода).
-Проверьте реестр на сайте Минцифры (ваши данные должны быть там от старого работодателя).
-Попросите нового работодателя уведомить военкомат (формально это не обязательно, но снизит риски).
3. Риски и подводные камни
-Военкомат может не сразу увидеть смену работодателя (возможны запросы).
-Если старая компания отзовёт вашу заявку из реестра, а новая не успеет внести – могут возникнуть проблемы.
4. Рекомендации
-Заключите трудовой договор с новой IT-компанией до увольнения.
-Попросите HR подтвердить, что вас внесут в реестр Минцифры.
-Сохраните справку от старого работодателя (на случай проверки военкоматом).
Добрый день. Нахожусь в схожем положении. Напишите, пожалуйста, удалось ли благополучно разрешить ситуацию со сменой работы и, если так, какие основания сработали для военкомата?
Всех благ!
Вообще лучше всего дождаться завершения кампании весеннего призыва на военную службу. Отсрочка от призыва на военную службу обусловлена работой в конкретной организации. Новая организация тоже может быть набрала в штат таких же отсрочников. Никто за вас в новой организации не заступится в случае наступления непредвиденных обстоятельств. Военкоматовцы заинтересованы только в одном - выполнить план по призыву. Слетает у кого отсрочка от призыва, может последовать череда соответствующих мероприятий, и уже не будет возможности обратиться к юристу для обжалования аннулирования отсрочки.
Добрый день! Коллеги уже подробно описали ситуацию. От себя добавлю. В случае возникновения затруднений с новым местом работы и наличии отсрочки по основаниям - отсутствия в реестре или запоздалой подачи документов, или любых других затруднениях - я и мои коллеги - военные адвокаты можем предоставить защиту в данной ситуации и найти основание отсрочки от призыва. Я лично окажу вам помощь. Если вам требуется - можете связаться со мной.
Здравствуйте, все верно, если вы увольняетесь и устраиваетесь одновременно, то отсрочка будет действовать, но после увольнения, информация о снятии с вас брони поступит в военкомат сразу и если у вас не буде документов, вас могут призвать.
