Уход за ребенком до 1.5 лет?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вам могут переназначить пособие, но для этого Вы должны обратиться в Социальный Фонд России.

Мартиросян Марина Геннадьевна

Здравствуйте, да

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам же отказали, указав на Ваш доход, а не на семейное положение, так что сидеть и считать.

Красильникова Армине Владимировна

Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо считать ваш семейный доход. Это: алименты, пособия которые вы получаете, ваша з/п, з/п вашего супруга. Определить сумму прожиточного минимума на вашу семью.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Вам просто откажут либо в тех либо а этих пособиях!

Ватолин Александр Иванович

К сожалению нет.

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. При этом, указанная Вами информация для определения вида выплат в качестве лица, имеющего статус малоимущего, не достаточен. Прошу перезвонить по телефону, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Нужно получать зарплату. Отсутствие дохода без уважительных причин не является основанием для выплат от государства.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вам нужно составить официальный запрос в СФР. Могу помочь в составлении. Напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Олейников Сергей Андреевич

В соответствии со статьей 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. С учетом предоставленных Вами данных, у Вас стажа хватает, но для выхода на пенсию не хватает возраста и ИПК.
Официальное место работы в последующие 10 лет несомненно окажут влияние на размер будущей пенсии т.к. с официального заработка поступают отчисления в СФР и будут расти баллы.

Рукин Сергей Николаевич

Здравствуйте! Сейчас Вам не положена никакая пенсия, т.к. не выполнены условия для ее получения. Согласно ст. 32 ФЗ-400 необходимо иметь ИПК не менее 30 (у Вас 17) и возраст 57 лет. Страхового стажа у Вас достаточно. Досрочно пенсия назначается:

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

Вам в любом случае надо доработать чтобы набрать еще 13 баллов ИПК. Официально потом сможете выйти на пенсию сможете не ранее 2031 года.

Обращайтесь ко мне в Ватсап. дам подробные разъяснения (за плату).

Решетникова Анна Юрьевна

Здравствуйте! Для назначения пенсии как матери 3 детей в возрасте 57 лет необходимо иметь не менее 30 баллов. Однако в Выписке из лицевого счета далеко не всегда содержится корректная информация относительно ВАших баллов. Возможно есть периоды учебы, ухода за ребенком или за нетрудоспособными, получение пособия по безработице, которые не отражены в Вашей выписке. Также на увеличение баллов влияет заработок, который учтен при расчете баллов.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Будут. Трудоустроенные родители с детьми до полутора лет могут получать одновременно пособие и заработную плату.

Каравайцева Елена Александровна

Да, конечно законно.

Байдак Зоя Михайловна

Часто путают декретные с отпуском по уходу за ребенком. Декретные это оплата брльничного листка по беременности и родам. Вы не рожали, его оплата вам не полагается. Что касается отпуска по уходу за ребенком до 1, 5лет то вам его обязаны предоставить и производить выплаты. Пишите два заявления на отпуск и на выплату пособия до 1, 5лет. Их зарегистрируйте у работодателя, пусть откажет. Обратитесь потом в СФР, а потом в прокуратуру или в суд.

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Право на пенсию Вы потеряете только в том случае, если начнете работать со страховыми отчислениями, то есть станете ИП или устроитесь по трудовому договору. Добровольно платить пенсионные взносы как самозанятая — но это ваше право, а не обязанность. В качестве самозанятого можете работать без потерь всех выплат.

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день! Да, вы можете стать самозанятой, не теряя пенсию по потере кормильца и страховые выплаты. Однако важно уведомить ФСС о вашем статусе самозанятой и соблюдать требования законодательства, чтобы избежать проблем с выплатами. Рекомендую проконсультироваться с юристом для детальной проверки вашей ситуации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Татьяна! Ваш вопрос касается возможности получения единого пособия в 2025 году при условии, что вы работаете официально, а ваш муж был занят уходом за пожилым человеком старше 80 лет. Давайте разберем ситуацию подробно.---### 1. **Условия для получения единого пособия в 2025 году**Единое пособие назначается семьям с детьми до 17 лет, если их доход на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума в регионе. Для Кировской области в 2025 году прожиточный минимум на душу населения составляет **15 073 рубля**, для детей — **14 621 рубль**.Ключевые критерии для назначения пособия: - **Доход семьи**: Среднедушевой доход за последние 12 месяцев должен быть ниже прожиточного минимума. При расчете учитываются доходы всех трудоспособных членов семьи, включая заработную плату, пенсии, алименты и другие источники.- **Имущественный ценз**: Семья не должна владеть имуществом сверх установленных норм (например, квартира площадью более 24 м² на человека или дом более 40 м² на человека).- **Трудоустройство или уважительные причины отсутствия дохода**: Трудоспособные члены семьи должны либо работать, либо иметь уважительные причины для отсутствия дохода (например, уход за ребенком, пожилым человеком или инвалидом).---### 2. **Ваша ситуация**- Вы работаете официально, что учитывается как доход.- Ваш муж был занят уходом за пожилым человеком старше 80 лет. Это считается уважительной причиной отсутствия дохода, и такие периоды не препятствуют получению пособия.- У вас двое детей, что также соответствует условиям для назначения пособия.---### 3. **Расчет среднедушевого дохода**Для определения права на пособие необходимо рассчитать среднедушевой доход семьи. Формула расчета: ```Среднедушевой доход = (Доходы семьи за 12 месяцев) / 12 / Количество членов семьи```Если результат окажется ниже прожиточного минимума в Кировской области (15 073 рубля на человека), вы сможете претендовать на пособие.---### 4. **Переоформление пособия в марте 2025 года**С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила назначения единого пособия. Если вы уже получаете пособие, его можно переоформить в упрощенном порядке. Для этого: 1. Подайте заявление через портал Госуслуги или в отделение Социального фонда России (СФР).2. Укажите всех детей, на которых назначается пособие.3. Предоставьте документы, подтверждающие доходы и уважительные причины отсутствия дохода у мужа (например, справку об уходе за пожилым человеком).---### 5. **Размер пособия**Размер пособия зависит от уровня нуждаемости семьи и составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на ребенка. Для Кировской области в 2025 году это: - 50% — **7 310, 5 рублей**, - 75% — **10 965, 75 рублей**, - 100% — **14 621 рубль**.---### 6. **Заключение**С учетом вашей ситуации (официальная работа, уход мужа за пожилым человеком и наличие двоих детей) вы можете претендовать на единое пособие в 2025 году. Для этого необходимо: - Подготовить документы, подтверждающие доходы и уважительные причины отсутствия дохода у мужа.- Подать заявление на переоформление пособия в марте 2025 года.Если у вас остались вопросы или нужна помощь в оформлении документов, обращайтесь

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Единое пособие может быть одобрено, если вы соответствуете критериям и требованиям, установленным для его получения. Учитывается ваш официальный доход, статус мужа как опекуна и наличие двоих детей. Рекомендуем обратиться в местные органы соцзащиты для получения детальной информации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Действующее законодательство не содержат ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, работающих по договорам ГПХ. Пособия не могут отменить. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 № 14-02/110522л.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно и просто устроиться, не только по ГПХ.

С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя. Мы писали об этом в конце 2023 г (Письмо СФР от 23 июля 2024 г. № 19-02/95873л).

Магомадов Исмаил Ризванович

Нужно смотреть причину отказа и только после этого можно будет конструктивно ответить на ваш вопрос.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Отказывают потому, что не указан доход мужа.

Либо алименты, либо отказ.

Бударагин Александр Александрович

Выгоднее устроиться официально, поэтому и отказывают, что Вы уволились.

Чижов Алексей Алексеевич

День добрый Светлана!

**Пособия при беременности с момента постановки на учёт до родов**

---

### **1. Если вы работаете официально: **
#### **а) Пособие по беременности и родам (декретные)**
- **Основание: ** Ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ, ст. 255 ТК РФ.
- **Кто получает: ** Женщины, застрахованные в системе ФСС (официально трудоустроенные).
- **Сроки: ** Выплачивается за 70 дней до родов и 70 дней после (всего 140 дней). При осложненных родах или многоплодной беременности срок увеличивается.
- **Размер: ** 100% среднего заработка за 2 предыдущих календарных года.
- *Минимум*: 74 757 руб. за 140 дней (если стаж менее 6 месяцев).
- *Максимум*: Ограничен предельной базой ФСС (в 2024 г. — 383 179 руб. за 140 дней).

#### **б) Единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки (до 12 недель)**
- **Размер: ** 757, 47 руб. (в 2024 г.).
- **Условия: ** Предоставляется всем работающим женщинам при наличии справки из ЖК.

#### **в) Дополнительные гарантии: **
- Сохранение рабочего места на время отпуска по БиР.
- Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).

---

### **2. Если вы не работаете официально: **
#### **а) Единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки**
- **Размер: ** 757, 47 руб. (в 2024 г.).
- **Условия: ** Подача заявления в соцзащиту с приложением справки из ЖК.

#### **б) Пособие по беременности и родам для неработающих**
- **Не предусмотрено** федеральным законом. Однако:
- Если вы **студентка очной формы**, выплата назначается через учебное заведение в размере 100% стипендии.
- Если вы **уволены в связи с ликвидацией работодателя**, выплата составит 757, 47 руб./мес.

#### **в) Региональные выплаты: **
- В некоторых субъектах РФ (например, Москва, СПб) предусмотрены дополнительные пособия для неработающих беременных. Уточняйте в соцзащите вашего региона.

---

### **3. Общие пособия для всех категорий: **
#### **а) Родовой сертификат**
- Выдается в женской консультации на 30-й неделе беременности (на 28-й — при многоплодной).
- Покрывает расходы на медицинское обслуживание (роды, наблюдение ребенка до 1 года).

#### **б) Бесплатные лекарства и витамины**
- По рецепту врача в рамках программы госгарантий.

---

### **4. Как оформить выплаты?**
#### **Для работающих: **
1. Предоставьте работодателю:
- Больничный лист из ЖК;
- Заявление на отпуск по БиР;
- Справку о постановке на учёт до 12 недель.
2. Пособие перечисляется работодателем или ФСС в течение 10 дней.

#### **Для неработающих: **
1. Обратитесь в соцзащиту с документами:
- Паспорт;
- Справка из ЖК;
- Справка о статусе безработной (если есть);
- Реквизиты счета.

---

### **5. Что выгоднее?**
| Параметр | Работающие | Неработающие |
|-------------------------|----------------------|----------------------|
| **Декретные** | До 383 179 руб. | Нет (кроме студентов)|
| **Пособие до 1.5 лет** | 40% от зарплаты | 9 492 руб./мес |
| **Единовременные** | 757, 47 руб. | 757, 47 руб. |

**Итог: **
- **Работать выгоднее**, если есть стабильный доход и страховой стаж.
- **Не работать** — если доходы незначительны или есть доступ к региональным льготам.

---

**Важно: ** После рождения ребенка все категории получают:
- **Единовременное пособие при рождении** — 23 011 руб.;
- **Ежемесячное пособие до 1.5 лет** — от 9 492 руб.
- **Материнский капитал** (при рождении второго ребенка).

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Вам следует обратиться в территориальный орган соцзащиты для уточнения причин отказа в пособии. Что касается условий: если вы официально трудоустроены, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам, а также на детские пособия. Если безработная, вам могут выплачивать минимальное пособие по беременности, но в этом случае выплаты будут значительно ниже. Так, выгоднее работать официально, так как это обеспечит большую финансовую поддержку. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Коробова Евгения Михайловна

добрый день! украинский стаж обязательно нужно включать, лучше это сделать заранее, ну а перевод трудовой наверно требуется раз просят, других если нет документов

Руденок Виктория Николаевна

лучше заранее, поскольку, возможно случится так, что включать в стаж, работу в Украине, придётся через суд.

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте, Екатерина! В последнее время в структуре социального страхования произошли существенные изменения. Теперь вопросами выплаты "больничных" занимается СФР. На официальном сайте Вы можете в личном кабинете отследить свой электронный листок нетрудоспособности - ЭЛН. Фонд сам информирует работодателя об ЭЛН и все сведения подтягивает от него же (для расчета пособия). Что же касается размера пособия, то сейчас неважен общий трудовой стаж. На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют:

- размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года;

- сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Простыми словами, важен Ваш страховой стаж за предшествующие два года, работали ли Вы и удерживались ли за этот период страховые взносы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году можно рассчитать по следующей формуле: СРЗ: (730 - ДМ) х КТ Х ДН = пособие. Где:

СРЗ — средний заработок за 2 предыдущих года;

730 — всегда фиксированное количество дней;

КТ — коэффициент оплаты по стажу (то есть, чем трудовой стаж меньше, тем меньше и коэффициент оплаты от 0, 6 до 1, 0);

ДМ — календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

ДН — количество дней по больничному листу.

Важно, если у Вас был перерыв в работе до момента трудоустройства на настоящую работу. Если перерыв был существенный, в несколько месяцев и отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев, тогда размер пособия будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.