Возможен ли легкий труд медсестре в процедурке?

(2 ответа)

Виктория

Вопрос № 00006665
09.01.2023 08:37

Можно ли надеяться, что старшая сестра отделения переведет на легкий труд процедурную медсестру на 8неделе беременности? В данный момент старшая медицинская сестра отказывается облегчить условия труда и уменьшить физическую нагрузку, какими законами и приказами можно пользоваться в данном случае?

Фролов Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 10 лет

09.01.2023 11:16

Телефон

Здравствуйте! Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. Если это не выполняется, то заявление на имя руководителя учреждения, трудовая инспекция и прокуратура.

Спасибо за ответ

Спросить

Давыдов Денис Валентинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

09.01.2023 08:44

Телефон

Трудовой кодекс, с заявлением/жалобой на имя главврача и на личный приём. Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

362 юриста отвечают

15 минут среднее время ответа

71 вопрос за сутки

Может медсестра капать кровь?

1 ответ

Здравствуйте!Имеет ли право палатная медицинская сестра капать кровь больному.И какой кабинет должен быть для этого.

Епишкин Максим Сергеевич

Для ответа по существу поставленного вопроса необходимо понять функционал медицинской сестры и ее квалификацию. Согласно Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247) Как пример медицинская сестра процедурной выполняет назначенные лечащим врачом процедуры следовательно если врач назначил и поручил данный вид деятельности то это возможно. Противоположный пример медицинская сестра стерилизационной этого делать не может.
Социальные выплаты отдельным категориям медицинских работников ?

2 ответа

Должность-главная медицинская сестра, руководитель отнёс к руководящей должности и отказал в социальной выплате, которую назначило правительство с 01 января 2023.
Можно ли оспорить его решение о социальной выплате?
И можно ли отнести должность главной медицинской сестры к среднему персоналу?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анастасия! Спасибо за Ваш поврос. Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, включает должность "Старшая медицинская сестра". При этом должность "Старшая медицинская сестра" отнесена к разделу 1.4 должностей среднего медицинского персонала.

Лебедева Татьяна Сергеевна

Ваш руководитель прав. Главная медсестра – это руководящая должность в медицинском учреждении. Согласно номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённой приказом министерства здравоохранения Российской Федерации в редакции 2014 г., главная медицинская сестра относится к должности руководителей.
Беременность и легкий труд

3 ответа

Здравствуйте. Работаю оператором в промышленной зоне. Забеременела. Имеют ли право перевести на легкий труд в административное здание, но оно всеравно находится в промышленной зоне?

Габриелян Кристина Гургеновна

Добрый день! Правила перевода на облегченные условия труда регламентируются ст. 254 ТК РФ. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если нет подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Легкий труд и вредность, это разные вещи.

Кашка Дмитрий Анатольевич

да
Выплаты медикам

3 ответа

Здравствуйте, меня зовут Марина я медицинская сестра в стоматологии, работаю в зубопротезном кабинете, зарплату платят со спец счета. Имею ли я право на получение спец выплат?

Байдак Зоя Михайловна

Что вы имеете в виду получение спец выплат.

Ватолин Александр Иванович

Как медицинская сестра в стоматологии, работающая в зубопротезном кабинете, вам следует обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу, чтобы уточнить ваше право на получение специальных выплат. Возможно, это зависит от положений вашего трудового договора, коллективного договора или регионального законодательства.

Матошин Сергей Владимирович

Здравствуйте Марина!

Право то имеете, но при условии если зубопротезный кабинет соответствует требованиям Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.так как специальная социальная выплата предусмотрена только для работников государственных учреждений здравоохранения.

С уважением
Как получить 30000 от президента

1 ответ

Работаю в коррекционной школе в поселке Ачит.
Численность нашего поселка 5 тысяч
Общеобразовательная школа получили выплаты.
Как нам получить в школе работают медицинская сестра и фельдшер.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Специальные социальные выплаты отдельным категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь, предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 31.12. 2022 г. N 2568"О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования". Среднему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления:

являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 30000 рублей. Для получения соответствующих выплат обращайтесь в министерство здравоохранения региона.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Какие права имеет медицинская сестра

2 ответа

Добрый день, подскажите пожалуйста, я участковая медсестра, у пациента нужно взять на дому кровь
В квартире у пациента очень много тараканов , они повсюду , имею ли я право отказать такому пациенту

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Эти положения зафиксированы в Конституции РФ и ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Согласно действующим нормативно-правовым актам, отказ в оказании помощи больному человеку может грозить доктору уголовной ответственностью по статье 124 Уголовного кодекса РФ. Однако в защиту прав врачей в упомянутом ФЗ № 323 в части 3 статьи 70 указано, что медработник может на законных основаниях отказаться от лечения пациента.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте!Да, вы имеете право отказаться от забора крови в антисанитарных условиях, представляющих угрозу вашему здоровью и безопасности. Сообщите об этом своему руководству.Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Нужна ли регистрация по месту проживания ?

1 ответ

Здравствуйте , слышалаесть закон о поддержке молодых семей . В выплате уже имеющегося жилья или кто планирует , если 1 ребенок то слышала 35% от суммы квартиры . Купила в ипотеку квартиру . У меня есть все основания , я одна с ребенком ,работаю официально ,платила без задержек за квартиру ,но начались проблемы со здоровьем ,перевели на легкий труд ,но моя зарплата сейчас составляет 13000р и пособия детские 13000р я все это время прохожу лечение ,но работаю . Платеж по ипотеке 19000. Чтобы мне обратиться за помощью в выплате ипотеки ,я и ребенок должны быть прописаны в этой квартире? Она одна единственная . Сейчас мы с ребенком прописаны в воинской части г.Анапы ,но живем в Краснодаре , в квартире которую приобрела в ипотеку

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Вы можете обратиться за помощью в выплате ипотеки. Согласно статье 3 Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 01.07.2021) "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации.
Могут ли меня уволить?

1 ответ

Я гражданка РБ . живу и работаю в РФ по регистрации по трудов. договору, бессрочному.Я беременна двойней, у меня справка на легкий труд, директор отказывается подписывать. Мотивирует что у нас нет легкого труда. Хочет вынудить меня подписать доп. соглашение. Я опасаюсь что оно может навредить мне в финансовом или другой ситуации.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте дополнительное соглашение о чем? Необходимо с ним ознакомиться
Лёгкий труд по беременности

3 ответа

Здравствуйте, работаю уборщицой официально. Недавно узнала что беременна и хотела взять справку на легкий труд
Начальница сказала, что у нас нет лёгкого труда и платить не будем, так что сиди дома.
Подскажите пожалуйста что делать, законно ли это?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте вы можете письменно обратиться к работодателю чтобы дал помощника или купил инвентарь, чтобы вам упростить работу, если не поможет идите на больничный, берите отпуск

Рябов Сергей Иванович

Под легким трудом подразумевается работа, связанная с уменьшением физической нагрузки и вредного воздействия.

По состоянию здоровья, легкий труд при беременности у женщины должен быть таким, чтобы не было потенциальной угрозы здоровью будущего малыша. Все это записано в Кодексе РФ о труде в статьях 93, 254, 260, 261.

В связи с этим утверждение работодателя о том, что на предприятии нет легкого труда, сомнительна. Могут уменьшить объем работы или купить механизированные устройства для уборки

Бронштейн Александр Михайлович

Если за "сиди дома" будут платить зарплату почему нет?
Трудовые права беременных

3 ответа

Здравствуйте, работодатель перевел меня на легкий труд по беременности на основании мед заключения, но со мной не составили дополнительное соглашение к трудовому договору о временном изменении условий труда и переводе на другую должность, сделали только приказ. Насколько я знаю, дополнительное соглашение обязательно. Обязана ли я ходить на работу в такой ситуации? Ведь по трудовому кодексу до предоставления другой работы работодатель обязан освободить беременную от работы. К слову, они меня зачем-то посадили ничего не делать, просто просиживать 8 часов на несуществующую должность.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ, работодатель обязан вас перевести на облегченый труд с сохранением заработка. Что, собственно, он сделал. Отсутствие дополнительного соглашения нн освобождает вас от работы. Фактически вы приступили к труду на новвх условиях. Прогуливать не рекомендую. Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Александра! Дополнительное соглашение о временном переводе должно быть составлено, но, если эта формальность не соблюдена, это не освобождает Вас от обязанности выполнять свои трудовые обязанности, поскольку работодатель фактически выполнил требования закона - перевел Вас на легкий труд и не настаивает на выполнении Вами прежних трудовых функций. Вы можете письменно обратиться за надлежащим оформлением документов - написать заявление об оформлении с Вами дополнительного соглашения.

Урманчеев Дмитрий Олегович

Если платят з/плату, то радуйтесь. У вас хороший работодатель. О доп.соглашении неплохо было бы напомнить работодателю.
Законно ли то что предложило начальство

1 ответ

Нахожусь в положении, выписали справку о легком труде, там где я работаю легкий труд не предусмотрен. Начальство сказало: «есть один вариант перевести тебя на 0,5 ставки, сама понимаешь что и зарплата соответственно меньше». Что делать в такой ситуации?

Канюков Сергей Константинович

Никаких согласий письменных на эти условия. Обязан перевести работодатель на легкий труд.
Работа

3 ответа
Мне положен легкий труд, есть заключение врача и мое заявление. Работодатель отказал мне в предоставлении его. Предложил только разделить зарплату пополам с др.человеком, он будет двортиком, а я уборщицей. Это законно?
Бударагин Александр Александрович

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Ураев Владимир Вениаминович

Подайте заявление в инспекцию по труду, опишите свою ситуацию с работодателем.
Гайнуллин Камиль Рауфович

Да если нет других вакансий тогда Вас должны оформить на пол ставки уборщицы вы межите расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон без отработки
Отказ в легком труде по беремености?

1 ответ

Что мне нужно сделать?я беременна срок 15 недель,начальник отказывает переводить на легкий труд и неполный рабочий день.Работаю социальным работником с людьми инвалидами,у меня 10 человек.Работа с 8 до 5 очень тяжолая,весь день на ногах,по 5 человек в день.им убрать,сварить,магазины,стирки,комунальные платежи их поднимать призодиться.иногда даже в туалет сходить негде,а в моей ситуации это очень плохо.

Максютенко Олег Владимирович

Здравствуйте! В данной ситуации нужны рекомендации врачей, при наличии таких рекомендация написать заявление о переводе на более легкие условия труда.
Нарушение ТК РФ?

2 ответа

Доброго времени суток! Работаю в компании АО" Тандер" Магнит косметик. Получила справку на легкий труд, тк. сейчас нахожусь в положении. Но справку не могу применить из-за того, что работодатель говорит, что моя ставка понизится до 0,25%, и переведут меня с обычного продавца на временного. Рабочие часы превышают норму. 2/2 по 12 часов. На мой вопрос , о переходе на график 5/2 по 8 часов, мне было отказано. Интересуют такие вопросы
1. Законны ли такие действия со стороны работодателя?
2. Могу ли я обратиться в Трудовую инспекцию по данному делу.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Все верно. Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан вас перевести на легкий труд. При отсутствии такой работы он должен вас отстранить и ваплачивать средний месячный заработок. Пишите в трудовую инспекцию. Напишите мне в ватсап. Расскажу подробнее

Бачериков Андрей Витальевич

Такие действия работодателя не законны. Обратитесь в трудовую инспекцию, можно сразу в прокуратуру. К людям надо относиться по - человечески!
Лёгкий труд по беременности ?

1 ответ

Здравствуйте, с 7 марта сижу дома так как беременна
Справку начальнику предоставила на легкий труд, мне сказали лёгкого труда нет так что сиди за бесплатно. Подскажите пожалуйста почему не хотят платить?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Заявление Вашего руководства незаконно. В соответствии со ст.254 Трудового кодекса, если у организации нет возможности перевести вас на более легкий труд, то Вас должны полностью освободить от работы с сохранением среднего заработка. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию