Работа в праздники в ночное время?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00064524
20.03.2025 19:13

Здравствуйте! Подскажите, входят ли праздничные часы в ночное время? Например: сотрудник отработал 8 марта с 16:00 до 23:00, мы оплачиваем ему с 16:00 до 22:00 праздничные часы в двойном размере, а с 22:00 ночные? Или оплачивать праздничные в двойном размере с 16:00 до 23:00 и плюс ночные с 22:00 до 23:00?

Третьякова Мария Николаевна

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

20.03.2025 19:32

Телефон

Здравствуйте! В вашей ситуации праздничные часы с 16: 00 до 23: 00 должны быть оплачены в двойном размере, так как сотрудник работал в праздничный день (ст. 153 ТК РФ). Дополнительно, часы с 22: 00 до 23: 00 попадают в ночное время (с 22: 00 до 06: 00, ст. 154 ТК РФ) и должны быть оплачены с учетом повышенной ставки за ночную работу. Таким образом, за этот час (с 22: 00 до 23: 00) сотрудник должен получить двойную оплату за праздничный день плюс надбавку за ночные часы. Если потребуется помощь в расчётах или оформлении приказов, обращайтесь, буду рада помочь! Буду благодарна за отзыв о консультации!

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в праздничные дни и ночное время оплачивается по отдельным основаниям.

Работа в праздничные дни оплачивается в повышенном размере, как минимум в двойном размере (статья 153 ТК РФ). Ночное время, согласно статье 96 ТК РФ, считается с 22:00 до 6:00 и также оплачивается в повышенном размере, который устанавливается трудовым или коллективным договором, но не может быть ниже, чем на 20% выше обычной ставки.

В вашем случае, если сотрудник работал 8 марта с 16:00 до 23:00, то:

1. С 16:00 до 22:00 работа оплачивается в двойном размере как праздничная.
2. С 22:00 до 23:00 работа оплачивается в двойном размере как праздничная, плюс к этому добавляется доплата за ночные часы.

Таким образом, за час с 22:00 до 23:00 сотрудник получает двойную оплату за праздничный день и доплату за работу в ночное время.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

495 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

129 вопросов за сутки