Положено ли пособие?

Добрый день! В вашей ситуации, после окончания больничного листа и увольнения жены в связи с окончанием срочного трудового договора, она имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в случае, если на момент увольнения жена находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Учитывая, что трудовой договор закончился, право на пособие сохраняется, но выплата будет производиться через органы социальной защиты населения.

Для оформления пособия необходимо обратиться в отделение социальной защиты по месту жительства с соответствующими документами, включая свидетельство о рождении ребенка, справку о составе семьи, трудовую книжку с записью об увольнении и другие документы, которые могут потребоваться. Рекомендуется заранее уточнить перечень необходимых документов в органах социальной защиты.