Отпускные?

(2 ответа)

Добрый день! Помогите, пожалуйста,разобраться.
Работаю год, без отпуска. График 2/2. Зп 23000 руб. При увольнении какая сумма компенсации мне положена.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

За каждый отработанный месяц начисляется 2, 33 дня отпуска. Общая продолжительность отпу, ка 28 дней если вашим трудовым договором не установлен более длительный отпуск.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

смотря какая причина увольнения

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! При увольнении вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если вы проработали год и не использовали отпуск, то вам полагается компенсация за эти 28 дней.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить средний дневной заработок. Это делается следующим образом:

1. Рассчитывается средний месячный заработок. Поскольку у вас фиксированная зарплата 23 000 рублей в месяц, то средний месячный заработок равен этой сумме.

2. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления среднего месячного заработка на среднее количество календарных дней в месяце (29,3).

Таким образом, средний дневной заработок = 23 000 руб. / 29,3 ≈ 784,64 руб.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск = средний дневной заработок × количество дней неиспользованного отпуска.

Компенсация = 784,64 руб. × 28 дней ≈ 21 970 руб.

Итак, при увольнении вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере примерно 21 970 рублей. Однако точная сумма может немного отличаться в зависимости от внутренней политики вашего работодателя и возможных дополнительных выплат. Рекомендуется уточнить детали у вашего отдела кадров или бухгалтера.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению