Ответ нейросети:
Добрый день! При увольнении вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если вы проработали год и не использовали отпуск, то вам полагается компенсация за эти 28 дней.
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить средний дневной заработок. Это делается следующим образом:
1. Рассчитывается средний месячный заработок. Поскольку у вас фиксированная зарплата 23 000 рублей в месяц, то средний месячный заработок равен этой сумме.
2. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления среднего месячного заработка на среднее количество календарных дней в месяце (29,3).
Таким образом, средний дневной заработок = 23 000 руб. / 29,3 ≈ 784,64 руб.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск = средний дневной заработок × количество дней неиспользованного отпуска.
Компенсация = 784,64 руб. × 28 дней ≈ 21 970 руб.
Итак, при увольнении вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере примерно 21 970 рублей. Однако точная сумма может немного отличаться в зависимости от внутренней политики вашего работодателя и возможных дополнительных выплат. Рекомендуется уточнить детали у вашего отдела кадров или бухгалтера.