Отпускные?

(2 ответа)

Добрый день! Помогите, пожалуйста,разобраться.
Работаю год, без отпуска. График 2/2. Зп 23000 руб. При увольнении какая сумма компенсации мне положена.

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
08.03.2025 01:02
Телефон

Здравствуйте.

За каждый отработанный месяц начисляется 2, 33 дня отпуска. Общая продолжительность отпу, ка 28 дней если вашим трудовым договором не установлен более длительный отпуск.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Фикачев Игорь Владимирович
Фикачев Игорь Владимирович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
07.03.2025 14:36
Телефон

смотря какая причина увольнения

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день! При увольнении вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если вы проработали год и не использовали отпуск, то вам полагается компенсация за эти 28 дней.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить средний дневной заработок. Это делается следующим образом:

1. Рассчитывается средний месячный заработок. Поскольку у вас фиксированная зарплата 23 000 рублей в месяц, то средний месячный заработок равен этой сумме.

2. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления среднего месячного заработка на среднее количество календарных дней в месяце (29,3).

Таким образом, средний дневной заработок = 23 000 руб. / 29,3 ≈ 784,64 руб.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск = средний дневной заработок × количество дней неиспользованного отпуска.

Компенсация = 784,64 руб. × 28 дней ≈ 21 970 руб.

Итак, при увольнении вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере примерно 21 970 рублей. Однако точная сумма может немного отличаться в зависимости от внутренней политики вашего работодателя и возможных дополнительных выплат. Рекомендуется уточнить детали у вашего отдела кадров или бухгалтера.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
501 юрист отвечают
8 минут среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Третьякова Мария Николаевна Юрист в Москве Ахунов Алексей Магданович Юрист в Владимире Костко Владислав Сергеевич Адвокат в Москве Дугин Виталий Валерьевич Юрист в Орле Сурин Денис Михайлович Юрист в Воронеже
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению в Москве