Ответ нейросети:
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы не использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении вам полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
1.
Расчет количества дней отпуска: В России стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Если вы проработали полный год, вам положен полный отпуск.
2.
Расчет компенсации: Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из вашего среднего заработка. Средний дневной заработок определяется на основе вашего дохода за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Формула расчета среднего дневного заработка: сумма всех выплат за расчетный период (12 месяцев) делится на количество календарных дней в этом периоде, за вычетом праздничных дней и дней, когда вы не работали по уважительным причинам.
3.
Выплата компенсации: Компенсация должна быть выплачена в последний день работы, если иное не предусмотрено соглашением с работодателем.
Таким образом, сумма компенсации будет зависеть от вашего среднего заработка за последний год. Если у вас есть дополнительные вопросы или сложности с расчетом, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или в бухгалтерию вашей компании для уточнения деталей. Также вы можете проконсультироваться с юристом, если возникнут споры или несоответствия.
