Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, участие в специальной военной операции (СВО) предоставляет определенные гарантии и льготы для военнослужащих. Однако, в данном случае речь идет об увольнении в связи с необходимостью ухода за временно нетрудоспособным отцом.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение по инициативе работодателя по причине ухода за больным членом семьи не предусмотрено. Однако, военнослужащий может обратиться с рапортом о предоставлении отпуска или временного освобождения от службы по семейным обстоятельствам. Такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, и решение зависит от командования и конкретных обстоятельств.
Если речь идет о трудовых отношениях в гражданской сфере, то по закону работодатель не может уволить сотрудника за то, что он ухаживает за больным родственником. Важно учитывать, что для получения временной инвалидности и соответствующих льгот необходимо официально подтвердить состояние здоровья отца через медицинские учреждения.
Для более детальной консультации и помощи в оформлении необходимых документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и семейном праве.